鑄造車間處罰管理制度_第1頁
鑄造車間處罰管理制度_第2頁
鑄造車間處罰管理制度_第3頁
鑄造車間處罰管理制度_第4頁
全文預覽已結束

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

鑄造車間處罰管理制度1.背景為了維護鑄造車間的生產秩序,促進員工遵紀守法,保護企業(yè)合法權益,制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于鑄造車間所有員工。3.處罰原則違紀行為分類:從輕處罰、警告、罰款、記過、降職、開除。處罰權:鑄造車間主任對車間員工的違紀行為進行處理,如情節(jié)嚴重需報告上級領導。處罰程序:嚴格按照程序處理違紀事件,先聽取當事人的陳述,了解情況;調查核實證據,確認違紀行為事實;根據違紀行為及其情節(jié),考慮采取相應的處罰措施;發(fā)文通知違紀人,并告知違紀處理結果;對于嚴重違紀行為,需報告上級領導批準處罰。4.違紀行為及處罰4.1違反工作紀律未按規(guī)定時間到崗上班者。警告:第一次違紀的,建議口頭警告,并給予教育。記過:第二次發(fā)現的,報告上級領導,給予記過處罰。罰款:第三次發(fā)現的,罰款20元/次。記大過:第四次發(fā)現的,給予記錄大過并罰款30元/次。開除:第五次以上違紀的,給予開除處理。外出不帶工作證者。警告:第一次違紀的,建議口頭警告,并給予教育。記過:第二次發(fā)現的,報告上級領導,給予記過處罰。罰款:第三次發(fā)現的,罰款20元/次。記大過:第四次發(fā)現的,給予記錄大過并罰款30元/次。開除:第五次以上違紀的,給予開除處理。4.2違反安全紀律違反操作規(guī)程。警告:第一次違紀的,建議口頭警告,并給予教育。記過:第二次發(fā)現的,報告上級領導,給予記過處罰。罰款:第三次發(fā)現的,罰款50元/次。降職:經評估后,若違紀情節(jié)嚴重的,給予降職處理,待相關安全培訓合格后方可恢復原職。開除:第五次以上違紀的,給予開除處理。違反勞動保護法規(guī)。警告:第一次違紀的,建議口頭警告,并給予教育。記過:第二次發(fā)現的,報告上級領導,給予記過處罰。罰款:第三次發(fā)現的,罰款100元/次。降職:經評估后,若違紀情節(jié)嚴重的,給予降職處理,待相關安全培訓合格后方可恢復原職。開除:第五次以上違紀的,給予開除處理。5.處罰的相關程序文件記錄:鑄造車間主任及時將處理結果記錄在鑄造車間管理檔案中;向上匯報:鑄造車間主任對于情節(jié)嚴重的違紀事件需向上級領導及時報告;告知工會:對于被處理的員工,需在鑄造車間公告欄上告知,并通知工會相關人員對其進行勸導和幫扶。6.處罰的效果與評估鑄造車間主任對于處理結果進行評估,針對處理措施效果進行監(jiān)控,及時修正和改進處理方式,以確保處理結果的公正有效。7.結論以上是鑄造車間處罰管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論