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文檔簡介
第工程簡易施工合同范本(3篇)
工程簡易施工合同范本(通用3篇)
工程簡易施工合同范本篇1
發包人:
承包人:
發包人:
承包人:
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律法規,遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,發包人承包人就本工程施工有關事項達成一致意見,訂立本合同。
一、工程概況
工程名稱:
工程地點:
工程內容:
工程立項、規劃批準文件號:
資金來源:
二、工程承包范圍
承包范圍:
三、合同工期
工程合同工期總日歷天數:天。擬從__年__月__日開始施工,至__年__月__日竣工完成。
四、質量標準
工程質量標準:
五、合同價款
合同總價(大寫):__元;(小寫):__元。項目單價:□詳見承包人的投標報價書(招標工程);詳見經確認的工程量清單報價單或施工圖預算書(非招標工程)。
六、組成合同的文件
組成本合同的文件及優先解釋順序按有關規定執行。
七、詞語含義
本協議書中有關詞語含義按有關規定執行。
八、承包人承諾
承包人向發包人承諾按照本合同約定施工、竣工,并在質量保修期內承擔工程質量保修責任,履行本合同所約定的全部義務。
九、發包人承諾
發包人向承包人承諾按招標文件約定的`期限和方式支付工程價款及其他應當支付的款項,履行本合同所約定的全部義務。
十、其他
1、本合同訂立時間:__年__月__日
2、本合同訂立地點:發包人承包人約定本合同自雙方簽字蓋章于后生效。
3、本合同共六份,雙方各執三分。
發包人:(公章)
承包人:(公章)
日期:
日期:
工程簡易施工合同范本篇2
發包方:(以下簡稱甲方)
承包方:(以下簡稱乙方)
一、甲方責任
1、負責三通一平,場地須保證樁機作業的條件及順利進出場。
2、乙周邊關系的處理及因樁機施工造成的周邊居民的損壞由甲方處理,乙方概不負責.
3、派施工員一名參與現場質量管理及數量簽證,并負責放樣及抽鑒工作。
4、施壓由甲方負責,協調各相關單位之間和周邊的關系
二、乙方責任
1、乙方根據地質資料及現場出現異常,應及時通知監理及甲方等待處理。
2、施工作業時聽從甲方指揮,按時填寫記錄,并保證施工安全。
3、乙方工程完工后,負責向申方提供現場打樁記錄。
三、工程款的支付
1、此工程為包工包料,打樁單價PHC-300_75A樁,單價為元/米,如需配送8米以下(含8米)短樁,按實際配置的短樁工程量加10%的短樁費,此單價不含樁尖,不含稅,不開發票。
2、如需送樁,只計取送樁費30元/米計算。
3、冒樁計算:如超過1米,歸乙方負責。如未超過,則由甲方負責。
4、進場付10萬元,打完20__米付清80%,樁打完全部付清。
5、樁基驗收的檢測費由甲方負擔,乙方協助施壓、測壓。
6、如因甲方原因造成工地停工,超過三天,則由甲方負責工人的生活費和工資500元/天。
四、解決合同糾紛的方式
甲、乙雙方在履行合同時發生的糾紛,雙方可通過協商或協調解決,協商或協調不成的,向仲裁部門申請仲裁或向人民法院起訴。
五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
六、本合同甲、乙雙方簽字生效。
甲方:
乙方:
工程簡易施工合同范本篇3
甲方(單位):
乙方(勞動者):
根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。
一.勞動合同的類別、期限和試用期
1.固定期限,自_____年____月____日起,至_____年____月____日止;試用期:自_____年____月____日起,至_____年____月____日止。
2.完成一定工作任務,自_____年____月____日起至合同約定的工作內容完成后止。
二.工作崗位、地點和時間
1.乙方工作崗位(工種):_________,工作地點:_________
2.工作內容(可另列清單):__________________
3.甲方依法安排乙方的工作時間,并確保乙方平均每周至少休息1天。
三.勞動報酬和支付方式
1.工資計算方式:
①計時工資:月工資:______元/月或日工資:____元/日。
②計量工資:
③其它方式:
2.甲方每月日前以貨幣形式將工資直接支付給乙方或通過銀行將工資發放至乙方本人的銀行賬戶上,并向乙方提供工資清單。
四.甲方的權利和義務
1.甲方依法制定完善的工作規章制度并明確告知乙方。
2.甲方應按規定為乙方提供勞動防護用品和其他安全生產勞動條件。
3.甲方按規定為乙方進行安全生產、職業技能等方面的培訓教育。
4.甲方為乙方繳納法定的社會保險。
5.甲方對乙方的出勤、工作、違紀等情況做好記錄。
五.乙方的權利和義務
1.乙方應遵守安全操作規程,服從甲方管理,按時按量完成工作任務。
2.乙方應當積極參加甲方安排的崗位培訓活動,不斷提高各方面素質。
3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的,有權拒絕工作。
六.勞動合同的解除和終止
1.解除、終止勞動合同應當符合法律、法規的相關規定。
2.解除、終止勞動合同時,甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書,并一次性結清乙方的工資。
七.勞動爭議處理
甲乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決,也可在規定的時限內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起十五日
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