PAGE本院醫師定期考核工作制度為了加強我院醫師執業管理，提高醫師素質，保證醫療質量和醫療安全，根據《中華人民共和國執業醫師法》和一、考核對象依法在本院注冊滿一年，2013年8月1日至2015年7月31日未進行定期考核的執業注冊醫師。二、考核時間本次考核周期為2015年8月1日至2017年7月31日。三、考核程序考核程序分“一般”和“簡易”兩種形式，實施方案詳見附件。四、考核內容醫師定期考核包括業務水平測評、工作成績和職業道德評定。業務水平、工作成績由醫教科、各科科主任協同負責，職業道德評定由辦公室負責，考核委員會最終審定考核結果。1、業務水平測評包括醫師掌握醫療衛生管理相關法律、法規、部門規章和應用本專業的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力。2、工作成績評定包括醫師執業過程中，遵守有關規定和要求，一定階段完成工作的數量、質量和政府指令性工作的情況，如服從醫院及科室工作安排完成本職工作，根據政府指令參加突發公共衛生事件的搶救、衛生下鄉以及其它工作。3、職業道德評定包括醫師執業中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫德醫風、醫患關系、團結協作、依法執業狀況等。五、考核機構我院成立本院醫師定期考核委員會，下設醫師定期考核辦公室，制定醫師定期考核工作制度和實施方案，負責本院醫師定期考核的組織、檢查、指導和考核結果評定，并向委托的衛生行政部門報告考核工作情況及醫師考核結果。六、考核原則堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。七、考核結果考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業道德和業務水平中任何一項不能通過評定或測評的,即為不合格。本院二〇一七年三月十五日規定對需要接受業務水平測試的醫師進行業務水平測評，并在《醫師定期考核表（一般程序）》上簽署意見。3、醫師定期考核委員會在定期考核工作結束后30日內須將醫師考核結果報市衛計委備案，同時公示考核結果并書面通知被考核醫師。4、醫師認為考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核委員會申請回避。理由正當的，考核委員會應當予以同意。5、考核委員會的考核人員與接受考核的醫師有利害關系的，應當主動回避。6、在考核周期內，擬變更執業地點的或者有執業醫師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執業證書的醫師，應當提前進行考核。六、考核結果1、考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業道德和業務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。2、醫師在考核周期內按規定通過住院醫師規范化培訓或通過晉升上一級專業技術職務考試，可視為業務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業道德。3、被考核醫師對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，提出復核申請。考核委員會應當在接到復核申請之日起30日內對醫師考核結果進行復核，并將復核意見書面通知醫師本人。4、對考核不合格的醫師，由衛生行政部門責令其暫停執業活動3個月至6個月，并接受培訓和繼續醫學教育；暫停執業活動期滿，由考核機構再次進行考核。對考核合格者，允許其繼續執業，但該醫師在本考核周期內不得評優和晉升；對考核不合格的，由衛生行政部門注銷注冊，收回醫師執業證書。5、醫師在考核周期內有下列情形之一的，考核機構應當認定為考核不合格：（1）在發生的醫療事故中負有完全或主要責任的；（2）未經所在機構或者衛生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫療、預防、保健機構進行執業活動的；（3）跨執業類別進行執業活動的；（4）代他人參加醫師資格考試的；（5）在醫療衛生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；（6）索要或者收受醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；（7）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫療器械等收取回扣或者提成的；（8）出具虛假醫學證明文件，參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷的；（9）未按照規定執行醫院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；（10）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；（11）疾病預防控制機構的醫師未依法履行傳染病監測、報告、調查、處理職責，造成嚴重后果的；（12）根據《本院醫務人員醫德考評制度》，在考核周期內有一次以上醫德考評結果為醫德較差的；（13）