第頁共頁勞保用品發(fā)放規(guī)定勞保用品是指用于保護(hù)勞動(dòng)者在工作過程中安全與健康的各種設(shè)備、器具和用品。在中國，勞保用品的發(fā)放是由國家相關(guān)法律法規(guī)和政策進(jìn)行規(guī)定和管理的。下面將從法律法規(guī)、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保護(hù)制度、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和程序等方面詳細(xì)介紹勞保用品的發(fā)放規(guī)定。一、法律法規(guī)1.《中華人民共和國勞動(dòng)法》：根據(jù)該法，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定足額支付勞動(dòng)者在崗位上所需的勞動(dòng)保護(hù)用品的費(fèi)用。2.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》：勞動(dòng)合同法對勞動(dòng)者的權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的安全與健康。3.《中國勞動(dòng)保護(hù)法》：勞動(dòng)保護(hù)法是我國勞動(dòng)保護(hù)的基本法律，根據(jù)該法，用人單位應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)者必需的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的安全與健康，并為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)。4.《個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)合同法（試行）》：根據(jù)該法，個(gè)體勞動(dòng)者與勞動(dòng)者有同等法律地位，用人單位應(yīng)當(dāng)向個(gè)體勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障其安全與健康。二、勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)約定勞保用品的發(fā)放情況，包括具體的用品種類、數(shù)量、質(zhì)量等內(nèi)容，并明確用人單位負(fù)責(zé)向勞動(dòng)者提供勞保用品。三、勞動(dòng)保護(hù)制度用人單位應(yīng)當(dāng)建立完善的勞動(dòng)保護(hù)制度，明確勞保用品的合理適用范圍和發(fā)放方式。勞保用品發(fā)放制度應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1.勞保用品的種類和標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不同工種和工作環(huán)境的特點(diǎn)，確定不同種類和標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，確保勞動(dòng)者在工作過程中的安全與健康。2.勞保用品的發(fā)放制度：明確勞保用品的發(fā)放時(shí)間、頻次和責(zé)任人，確保勞保用品能及時(shí)發(fā)放到位。3.勞保用品的驗(yàn)收和檢修：制定勞保用品的驗(yàn)收和檢修標(biāo)準(zhǔn)，確保勞保用品的質(zhì)量和功能完好。四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和程序1.勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不同崗位和工作環(huán)境的需要，確定勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，包括種類、數(shù)量和質(zhì)量等要求。2.勞保用品的發(fā)放程序：勞保用品的發(fā)放程序一般包括申請、審批、購置、存儲(chǔ)和發(fā)放等環(huán)節(jié)。具體程序由用人單位根據(jù)實(shí)際情況制定。3.勞保用品的責(zé)任人：用人單位應(yīng)當(dāng)明確勞保用品的責(zé)任人，負(fù)責(zé)勞保用品的購置、存儲(chǔ)和發(fā)放工作，并做好相應(yīng)的記錄和臺賬。4.勞保用品的發(fā)放記錄：用人單位應(yīng)當(dāng)對勞保用品的發(fā)放進(jìn)行記錄，包括勞保用品的種類、數(shù)量、發(fā)放時(shí)間以及接收人的姓名等信息。五、其他規(guī)定1.勞保用品的替換和更新：根據(jù)實(shí)際需要和勞保用品的使用狀況，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行勞保用品的替換和更新，確保勞動(dòng)者的安全與健康。2.勞保用品的維護(hù)和修理：勞保用品的維護(hù)和修理工作由用人單位負(fù)責(zé)，確保勞保用品的質(zhì)量和功能處于良好狀態(tài)。3.勞保用品的培訓(xùn)與教育：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞保用品培訓(xùn)與教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者的安全意識和保護(hù)意識。綜上所述，勞保用品的發(fā)放規(guī)定主要包括法律法規(guī)的要求