為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，確保在最短的時(shí)間，采取最有效的措施，有效提升XX街道全體干部職工作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合XX街道實(shí)際，決定在XX街道機(jī)關(guān)和各社區(qū)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，特制定以下方案：一、整頓對(duì)象機(jī)關(guān)全體干部職工(含臨聘、上派人員、公益性崗位、社工等),各社區(qū)“兩委”成員、支部書記、小組長(zhǎng)、公益性崗位等。(一)自查自糾階段(2022年11月1日至11月20日)。XX街道機(jī)關(guān)由辦公室牽頭，各社區(qū)自行組織，對(duì)存在的紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題開展自查自糾，并于2022年11月20日前，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況報(bào)XX街道紀(jì)工委。(二)集中整治階段(2022年11月21日至12月20日)。由XX街道紀(jì)工委牽頭，各社區(qū)片區(qū)紀(jì)檢力量采取交叉監(jiān)督檢查方式開展監(jiān)督檢查。(三)建章立制階段(2022年12月21日至12月31日)。XX街道機(jī)關(guān)由辦公室牽頭，各社區(qū)自行組織，對(duì)自查自糾、集中整治階段發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，建立健全科學(xué)有效的管理制度。重點(diǎn)督查"三位一體"的督查模式。強(qiáng)化暗訪抽查，采取不(一)上班到崗情況。檢查上班時(shí)間工作人員的到崗情區(qū)黨組織書記是否保持24小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)暢通。(二)工作紀(jì)律情況。工作時(shí)間是否有串崗、離崗、玩(三)考勤執(zhí)行情況。是否設(shè)立考勤簿，工作人員上班履行請(qǐng)銷假手續(xù)，有無(wú)請(qǐng)銷假憑證，是否有專人負(fù)責(zé)考勤。(四)履行職責(zé)情況。是否存在落實(shí)上級(jí)組織決策部署(五)工作作風(fēng)情況。黨員干部是否存在吃拿卡要、違規(guī)操辦宴席、奢侈浪費(fèi)等群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。(一)各社區(qū)黨組織主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行主體責(zé)任，機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人要履行監(jiān)管責(zé)任，要從講政治的高度，把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作放在重要位置，周密安排，精心組織，扎實(shí)開展，確保實(shí)效。(二)對(duì)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的到崗率低、不履行請(qǐng)銷假手續(xù)、擅離職守、內(nèi)部管理混亂的，除對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究外，還要視情況對(duì)負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人，社區(qū)黨組織書記進(jìn)行問(wèn)責(zé)，造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，將嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。(三)督查人員在監(jiān)督檢查過(guò)程中必須注意方式方法，樹立良好工作形象。不得通風(fēng)報(bào)信、跑風(fēng)漏氣，違者嚴(yán)肅處(四)對(duì)在紀(jì)律作風(fēng)整頓期間，第一次被督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，XX街道給予通報(bào)批評(píng)，并要求書面檢討。第二次被督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，機(jī)關(guān)干部職工取消年底評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，年底績(jī)效嚴(yán)格按照差異化考核評(píng)定；社區(qū)兩委干部年底考核直接評(píng)為C類。第三次被督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，紀(jì)工委將嚴(yán)格依照黨紀(jì)政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政務(wù)處分。督查組在督查工作中所產(chǎn)生的車船費(fèi)及誤餐費(fèi)按照X市財(cái)預(yù)〔2022〕X號(hào)關(guān)于《XX市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)檢監(jiān)察工作專方案》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。附件：1.XX街道紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單2.XX街道紀(jì)律作風(fēng)整頓分工名單附件1XX