縣醫院年度工作總結【篇一：縣醫院2015年工作總結】縣醫院2015年工作總結1、2015年縣醫院工作總結20xx年是公立醫院改革之年，是面對新的發展機遇的一年。一年來，我院在縣委、縣政府及上級主管部門的領導和支持下，認真貫徹黨的十八屆三中全會精神，堅持以公立醫院改革為核心，以等級醫院評審為重點，以醫院文化建設為導向，不斷加快人才素質建設，提升醫療技術服務水平；不斷推進重點專科建設，打造特色專科；不斷規范醫療服務，優化就診環境和流程，有效促進醫療質量和安全持續改進，促進醫院各項工作持續健康發展。一、20xx年醫療業務指標和經濟指標快速增長截止到目前,20xx年門急診人次213143人，比去年同期上升20.1%，收治住院病人18841人次，比去年同期上升11.9%；完成手術3025例，危重癥搶救成功率達99.7%，床位使用率89%;累計實現業務收入1.4億元，同比增長17%。二、積極探索公立醫院改革，促進醫院又好又快發展按照省政府20xx年公立醫院綜合改革總體部署和市政府實施方案要求，xx縣醫院被列為20xx年縣公立醫院改革試點單位。為扎實穩妥地推進縣級公立醫院改革試點工作，我院按照《河北省20xx年縣級公立醫院改革試點工作操作手冊》和《xx滿族自治縣20xx年公立醫院改革試點工作實施方案》精神，在縣級醫院綜合改革領導小組的領導下，于20xx年5月14日正式啟動改革工作，積極配合縣財政、審計工作組開展基線調查；按照省政府、縣政府確定的6：3：1補償比例，進行結構調整。20xx年6月30日前提高醫療服務價格，降低了大型醫用設備檢查價格，完成了醫療服務價格的調整；20xx年7月1日0時起，正式實施藥品零差率銷售，實行新的醫療服務價格，各項改革工作正全面實施。三、以等級醫院評審為核心，促進醫療質量和安全持續改進等級醫院評審工作是今年醫院的首要工作任務，是各項工作的核心，是促進醫療質量持續改進的重要契機。我院按照等級醫院評審標準，全面加強醫療質量管理，特別是醫療質量環節管理，加大綜合績效考核力度，查漏補缺，不斷改進，大力夯實基本醫療技術，提高醫療質量和專業技術水平，防范醫療事故的發生。2、繼續加強抗菌藥物臨床應用、臨床路徑管理和單病種質量控制工作。醫院健全了臨床用藥監管制度，下達了臨床科室抗菌藥物使用指標，重點規范了Ⅰ類切口手術抗菌藥物的使用，加強外科、呼吸科、重癥醫學科等科室臨床用藥監管，加強病歷專家點評，嚴格落實處罰措施，使特殊使用級抗菌藥物直線下降，門診抗菌藥物使用率達到16%，住院抗菌藥物使用率控制在60%以下，手術預防用藥及清潔手術用藥得到明顯控制，部分清潔手術已不使用抗菌藥物。加強臨床路徑和單病種管理，今年試點專業增加到10個，單病種增加到15個。3、繼續推廣優質護理服務，20xx年由7個病區增加到13個病區，覆蓋全院100%病房。通過實施整體護理，患者滿意度大幅提升。4、不斷完善院內感染控制和應急工作管理工作。重點開展了醫院感染現患率調查和Ⅰ類手術切口感染監測工作，大大增強了預防院內感染和安全防范意識，使醫院感染率、一類（無菌）切口感染率均低于要求標準。5、嚴格加強血液管理和麻醉藥品管理。規范臨床合理用血，保證輸血安全，嚴格執行麻醉藥品及第一類精神藥品管理規定，確保合法、合理、安全使用。四、加強人才培養和學科建設，增強持續發展能力今年，醫院注重抓好學術帶頭人和合理人才梯隊建設，加強發展新的重點學科，做大做強新臨床科室，提高科研技術水平，增強醫院競爭實力。（一）加強崗位訓練和中青年業務骨干培養力度，提高人才隊伍素質。醫院扎實開展“三基、三嚴”崗位訓練工作，完善了新畢業生崗前培訓，組織了理論知識競賽和技能比武活動。在全省醫務人員崗位技能訓練第一階段理論考試競賽中，我院在全省298所醫院6420名醫務人員中有8名選手4個專業進入了全省第二輪技能考核，護理部在院內選拔出12名優秀護士給予了表彰，進一步營造了醫務人員學知識、練本領、夯基礎的良好氛圍，醫務人員基本技能與技術不斷提高。二是加大繼續教育考核力度，制定了科室院內講學任務。全年聘請北京復興醫院、天津醫科大學第二醫院、承德附屬醫院等大醫院專家來院進行學術、法律法規講座共計7次，院內科室講座3次；選派中青年技術骨干16人到北京、唐山、承德等大醫院進修五官科、婦產科等專業，逐步形成合理的人才梯隊。開展黨的群眾路線教育實踐活動，經過全院職工的共同努力，醫院各項工作取得了一定的進步和發展，現將今年工作總結如下：一、基本情況1、人員情況：我院現有人員編制90人、事業崗20人,共計110人,實有在崗人員253人，其中衛生技術人員197人，衛生技術人員占全院職工總數78%；行政工勤人員56人，占全院職工22%。在崗衛生技術人員中高級職稱14人，中級職稱17人，初級職稱52人；全院職工中研究生學歷1人，本科學歷37人，大專學歷113人，中專學歷77人。編制床位160張，實際開放床位160張。2、業務情況：1-9月門診73389人次，急診3160人次，出院3751人次，體檢人次1033人次，大手術222例，小手術241例，病床周轉23.44次數，病床使用率80.59%，平均住院日10.09天，陪護率0.13%，院感率0.21%，死亡率0.11%，門診病人平均費用為123.30元，住院病人平均住院費用2590.54元。3、財務情況：1-9月總收入2909萬元，其中業務收入1860萬元，總支出3015萬元。二、加強黨風廉政教育，提高黨的政治理論素質（一）學習內容和方法：結合創建自治區精神文明建設先進縣、創建自治區精神文明單位及轉變工作作風提高行政效能活動，制定了2014年學習計劃及日程安排表，重點學習了黨的十八大全會及自治區、州、縣等有關文件會議精神，同時加強了宗旨教育、醫德醫風教育、廉政教育、榮辱觀教育、法制教育。（二）學習結果：組織政治理論集中學習21次，參加人次1820余人次，讀書筆記331萬字，出黑板報13塊，懸掛橫幅12條。（三）強化廉政風險防控，提高風險防控能力。嚴格程序，梳理職權，對現有機構和崗位進行了集中梳理和規范，經過認真梳理，將權力歸類匯總后，主要包括重大事項決策、人事、財務、基建、藥品和物資采購、大型設備和耗材購置、臨床診療、臨床用藥、醫療收費公開等17項權力，一并編入了《xx人民醫院職權目錄》。認真查找廉政風險、評估風險等級。全院共查出八個風險點，其中風險等級為一級的有三個，風險等級為二級的有四個，風險等級為三級的有一個，為整體推進廉政風險防控機制打下了良好基礎。（四）大力開展“以蘭修德、勤政為民”特色廉政文化活動，組織廣大黨員干部利用業余時間學習“以蘭修德”廉政文化宣傳讀物，提倡種植蘭花進科室行動，在美化環境的同時，突顯蘭之本色，達到廉政教育效果。領導干部每季度撰寫“以蘭修德”為主題的心得體會，樹立“以蘭修德、勤政為民”的廉政理念，在全院內營造了以蘭花為載體的廉政文化氛圍。（五）加強制度建設，健全完善了班子民主決策機制，做到民主管理、集體決策。三、深化糾風專項治理，推動醫院行風建設（一）根據縣委辦公室對各類專項治理工作的通知要求，我院及時成立專項治理工作領導小組，并制定切實可行的治理工作實施方案，做到精心安排，認真部署，嚴格按照要求組織落實，并開展自查工作，確保專項治理工作取得實效。（二）進一步完善治理措施，加強公務用車管理，規范領導干部用車行為，提高領導干部對加強公車管理、執行公務用車規定的重要性認識，及時向縣上級部門報備公務用車車牌號碼，進一步規范公務用車管理，嚴明公務用車紀律；嚴格精簡文件會議簡報工作，從嚴控制、減少會議和文件簡報，進一步改進會風文風、轉變工作作風，提升辦公工作科學化水平。（三）繼續規范藥品采購操作程序，對藥品實行網上集中招標采購。1-9月共采購藥品747.08萬元（不含未招標的疫苗制品），其中網上采購726.65萬元，網上采購比例達到97%。（四）醫療設備采購進行必要的前期論證，分析經濟效益和社會效益情況。后勤物資、辦公用品采購統一到庫爾勒寶地、華凌等批發市場實行議價詢價后，集中進行采購。（五）對基礎設施建設項目實行公開招標制度，嚴格按照招投標程序，完成項目的招投標，杜絕暗箱操作行為。四、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動及時成立縣醫院黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，制定了切實可行的縣醫院《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》、《黨的群眾路線教育實踐活動中開展正風肅紀專項治理行動方案》，并召開了動員部署會議，對此次活動做了精心、周密的安排。為扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，制定了黨的群眾路線教育實踐活動學習計劃及觀看教育片輪訓安排表，做到個人自學與集中培訓相結合，正面教育與反面典型教育相結合，學習教育與實踐運用相結合。要求黨員干部撰寫讀書筆記及觀片心得，共開展集中學習與自學22次，觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》及《黨的群眾工作的歷史傳統和經驗》等10部先進人物影片，并開展以“為了誰、依靠誰、我是誰”及“政治堅強、銳意進取、求真務實”等專題討論會，做到了有感而發，為醫院獻計獻策。同時深入開展“熱愛各族人民、建設美好新疆”、“搶抓新機遇，奮力謀跨越”、“干在實處，全面振興”主題教育實踐活動，一切從群眾利益出發，為群眾辦實事好事，切實把黨的群眾教育實踐活動要求落實到每個干部職工的具體行動中。為切實加強與群眾的密切聯系，及時發放征求意見表，召開座談會，設立了群眾路線教育實踐活動意見箱、電子信箱和舉報電話并向社會公布，廣泛收集我院在醫療質量、服務水平、工作作風、職工群眾關心的熱點等方面存在的突出問題及意見建議，共收集到各類意見建議124條，歸納梳理為38，立查立改16條，及時落實了整改措施，進行了第一階段“回頭查“活動；并順利召開專題民主生活會，深入開展整改落實、建章立制工作，確保此項教育活動取得實效，圓滿完成了黨的群眾路線各項工作任務，現組織開展教育實踐活動群眾測評工作。不斷把黨的群眾路線教育實踐活動推向高潮。五、創建二級甲等醫院所取得實效全院以發揚團結協作和奮發進取的精神，順利通過二級甲等綜合醫院的評審，于2014年8月正式確定為一所集醫療、教學、科研、康復和預防保健為一體的二級甲等綜合醫院。這創建成果使醫院的醫療質量和服務水平得到了大幅提升，取得了實效。1、學科建設健全，服務功能提升。新建重癥醫學科、兒科、傳染科、輸血科、皮膚科、康復醫學科、胃鏡室、血透室等學科，高壓氧艙室正在建設中，彌補了應急救治和疑難雜癥和以上學科治療的空白，方便患者就近就醫，減輕了病人經濟負擔，降低了社會就醫成本，提高了社會效益。2、基本診療技術項目、基本技術項目大幅提升和增加，臨床科室基本診療技術項目由過去的83項增加到130項，醫技科室基本技術項目由過去的164項增加到188項。3、等級醫院資質提升，執業范圍增加12個學科項目。如，新生兒診療、血液透析、職業健康體檢、學生體檢等。4、內涵建設進一步加強。醫院功能任務、醫院服務更加規范，患者安全得到保障，應急能力得到提高，醫療質量安全管理持續改進，護理管理與質量持續改進，醫院管理水平提升，醫院公益性更加突顯。5、信息化建設得到加強。實施一卡通服務，減少病人等候時間；方便病人查詢、費用公開；規范了藥物、臨床路徑、單病種、不良事件上報、抗生素應用、危急值報告、病歷、醫囑管理系統，實現了醫院管理信息化。6、后勤服務得到保障。備用電源的配置解決了停電后的常規醫療、急診急救服務，為醫療一線服務提供了可靠的保障；供應室的改造，強化了消毒管理，保障了患者的醫療安全。7、對全縣醫療保障體系建設起到積極的支撐作用。特別是解決了新農合“大病不出縣”的問題，降低了病人的醫療成本，提高了醫院診療水平。六、加強醫療護理質量管理，提高業務服務質量1、深入開展“醫院管理年”、“三好一滿意”活動，同時規范有序地開展創等級醫院評審工作，不斷提升醫療質量和服務水平。每月不定期進行績效考核，健全和完善了我院醫療質量、醫療安全的相關制度、各類知情同意書及搶救應急預案等。2、強化基礎訓練，提高業務技能。舉辦傳染病防治知識、院感知識及急危重救治知識等各類培訓班22次，組織全院“三基三嚴”理論考核13次、護理技能操作考核19次，以科為單位組織業務測試27次。為提高專業人員技術水平派遣醫師103名參加自治區、州醫院中短期培訓班學習。3、加強了與自治區人民醫院、新疆醫科大學第一附屬醫院、新疆醫科大學第二附屬醫院、北京武警總醫院遠程會診協作關系，今年1-9月遠程會診1245例，切實解決了群眾看病遠、看【篇三：人民醫院2015年工作總結】人民醫院2015年工作總結一、主要工作量及經濟運行情況醫院2015年業務量與經濟增長平穩加快，各項指標均較去年同期有新突破。醫院收治門急診患者萬人次，較去年同期增加了人次，增長了；出院患者萬人次；住院患者抗菌藥物使用率%，臨床科室用藥費用占業務收入比例（藥占比）；入院病人與出院病人診斷符合率，床位使用率，患者平均住院日天；實現業務收入億元。二、2015年重點工作總結重點圍繞“七個中心”開展全年工作：（一）以硬件發展為中心，重點工程全面推進醫院重點工程建設得到全面推進。醫院綜合樓工程已完成總工程量的95%以上，除內部工程尚未全部完成，已基本竣工，待消防驗收和竣工驗收后，即可籌備搬遷，預定12月底前遷入，搬遷方案待新樓科室布局確定后進行擬定實施。綜合服務樓改擴建項目主體工程已結束，已開始內部裝修，爭取春節前遷入；醫院屋面、排水外網維修改造工程均已完工。2015年購入設備大小共計套件，其中dr系統、血液透析機等十萬元以上大型設備件；設備總價值約萬元。待外科樓投入使用后將完成所有設備的安裝，為患者提供更高精的儀器服務。（二）以診療技術為中心，醫療質量全面提高1.以質量考評督促制度落實，“多對一”提高醫師業務技能醫院十七項核心制度逐步落地見效。一是在落實三級醫師查房制度方面重點監管交接班查房、夜間巡房、危重患者查房、術后查房及65歲以上老年人查房等環節和人群，查房質量大幅提升；二是危重、疑難、死亡病例討論開展更加規范，參加人員范圍更廣，涉及高、中、低年資醫師，梯隊建設和臨床經驗積累突顯成效；三是落實會診制度上重點監管科間會診，會診質量明顯提升；四是交接班制度落實情況進一步好轉，交接內容細化，交接程序和交接記錄明顯規范。2015年醫院以檢查考評為抓手，下大力氣改善醫療質量。完善了醫療質量評價和控制體系，建立健全醫療質量管理各級組織，明確職責并加以落實。堅持醫療質量定期檢查考評，并進行全院各臨床科室主治醫師查房以及電子病歷集體點評，組織全院臨床科室的專家及外聘專家進行現場打分及點評，進一步規范了教學查房，夯實教學基本功，切實提高醫師的診斷水平與業務技能，醫療技術的提高，大大減少了醫療糾紛與事故的發生，保證了醫療安全。2.立足學科，研究創新，患者享受新技術應用成果積極鼓勵和組織開展各級各類科研項目，2015年職代會通過了《科研管理實施及獎勵辦法》，醫院科研和科技推廣項目的開展更加規劃。2015年，承擔與合作的課題《維生素ae水平與兒童呼吸道感染》正進行中，發表國家級論文篇，創新開展院級新技術項，獲省衛生廳新技術推廣應用獎三等獎項，衛生廳課題結題項，其中機械血栓切除治療下肢動脈硬化閉塞癥和下腔靜脈濾器臵入+溶栓導管溶栓術治療下肢深靜脈血栓形成兩項新技術的開展成功填補了醫院這方面的技術空白，走在了醫院前列，為患者診療帶去了福音。3.抓牢人才資源，高素質高水平人才比例加大通過公開招聘，今年引進臨床醫學、檢驗、影像、藥學等專業高校畢業生人，引進婦產專業實用型人才人，計劃再引進實用型專業技術人員人，為醫院醫療服務隊伍注入新資源。全年共組織業務學習次，派送各學科進修學習計人次，短期國內、省內業務學習及管理知識培訓人次；對新考取醫師資格的名醫生進行執業醫師培訓，做好年輕醫師的崗前教育工作；向外派送名醫師參加為期三年的住院醫師規范化培訓，促進其專業理論水平和臨床能力扎實提高。通過加大人才引進與培養力度，醫院高素質高水平人才比例不斷加大。4.規范藥品使用，臨床不合理用藥現象減少通過宣教、考核等手段促進醫務人員的診療行為和用藥行為進一步規范；規范高值耗材的申請審批程序，控制過度使用造成患者經濟壓力；基本藥物使用范圍也在逐步擴大，減輕了患者醫藥費用負擔，目前在用基本藥物種類余種，基本藥物銷售額占總藥物銷售額的%（國家標準三級醫院不低于25%）；醫院現有臨床藥師人，積極干預臨床不合理用藥行為，抗菌藥物臨床應用專項治理活動四年來得到深入開展，2015年住院患者抗菌藥物使用率控制在%，遠低于60%的標準。醫院抗菌藥物管理受到省衛計委領導的肯定。5.優化醫療糾紛防范與化解機制，保障醫療安全2015年，醫院注重夯實人員基礎技能、落實核心制度、改善醫療與服務質量、以及發揮醫療安全預警機制作用，醫療投訴與去年同期相比有明顯下降。為認真做好患者投訴接待與受理工作，進一步暢通