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文檔簡介

第頁共頁臨時用工常用合同臨時用工合同本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）和臨時工（以下簡稱“乙方”）共同訂立，并為雙方共同遵守。根據《勞動法》以及相關法律、法規的規定，雙方達成如下協議：一、工作內容和地點乙方在甲方指導下，從事以下工作（具體工作內容）：工作地點：（詳細的工作地點）二、工作時間和工作日數乙方的工作時間為每天（具體的工作時間），工作日數為每周（具體的工作日數）。三、工資和支付方式1.乙方的工資為每小時（具體的工資金額），根據工作時間計算。2.乙方的工資將按照以下方式支付：（1）甲方將在每周、每兩周或每月的（具體的支付時間）支付乙方的工資。（2）支付方式：（具體的支付方式，如現金、銀行轉賬等）四、勞動保護和安全1.甲方將為乙方提供必要的工作保護，確保乙方在工作過程中的人身和財產安全。2.乙方應遵守甲方的相關安全規定，遵循安全操作程序。五、保密條款1.乙方在工作過程中可能接觸到甲方的商業秘密和機密信息，乙方承諾絕對保密，并在合同解除或終止后繼續履行保密義務。2.乙方嚴禁將甲方的商業秘密、機密信息泄露給任何第三方。六、工作紀律和規定1.乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律和規定，如遲到、早退或缺勤將按照甲方的規定進行相應處理。2.乙方應服從甲方的工作指揮，不得隨意離職或請假。七、違約責任1.如果乙方不按照約定的工作時間和工作日數履行工作責任，甲方有權依法解除合同并追究乙方的違約責任。2.如果甲方未按照約定支付乙方的工資，乙方有權依法向甲方追究賠償責任。八、合同解除1.合同解除的原因可以是：（1）合同期滿，雙方協商解除合同；（2）乙方單方面提出解除合同；（3）雙方協商一致解除合同。2.解除合同后，雙方應進行工資結算，并完成其他必要的手續。九、爭議解決在履行合同過程中，如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會或人民法院申請解決。十、其他事項本合同未盡事宜，由雙方協商解決。十一、合同效力1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。2.本合同自雙方簽字之日起生效，并有效期為（具體的合同期限）。甲方（蓋章）：

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