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文檔簡介
第頁共頁帶薪實習協議甲方:(以下簡稱“公司”)地址:聯系人:電話:乙方:(以下簡稱“實習生”)身份證號碼:聯系地址:聯系電話:鑒于乙方自愿參加公司的工作實習項目,為保障雙方的合法權益,根據《勞動合同法》和相關法律法規的規定,甲、乙雙方達成如下協議:第一條實習項目信息1.實習項目名稱:__________________2.實習項目內容:__________________3.實習期限:從____年____月____日至____年____月____日4.實習地點:__________________5.實習工作時間:每周____小時,具體工作時間雙方協商確定6.實習薪資:每月人民幣____元第二條實習生的權利和義務1.實習生的權利:(1)按時得到規定的實習薪資;(2)享有與正式員工相同的工作環境和待遇,包括餐飲、住宿等;(3)在實習期間得到必要的培訓和指導。2.實習生的義務:(1)按照公司的規章制度和安排,認真履行實習工作;(2)保守公司的商業秘密,不得泄露與公司有關的商業機密信息;(3)服從公司的管理,接受公司安排的相關培訓和考核;(4)按時做好實習期間的考勤和工作記錄。第三條公司的權利和義務1.公司的權利:(1)根據實習項目的需要,合理安排實習生的實習工作和時間;(2)根據實習生的工作表現,作出獎懲措施;(3)在實習期滿后,根據實習成果和公司實際情況,決定是否向實習生提供正式就業機會。2.公司的義務:(1)為實習生提供必要的工作條件和必要的培訓;(2)保證實習期間實習生的人身安全;(3)及時支付實習薪資。第四條合同終止及違約責任1.合同終止:(1)實習期滿,雙方協商解除合同;(2)甲方或乙方提前通知對方解除合同,解除合同應提前30天通知,解除理由應當合理并書面通知對方。2.違約責任:如果實習生違反合同約定,公司有權解除合同并要求實習生承擔相應的違約責任;如果公司違反合同約定,應向實習生支付違約金。第五條保密協議雙方應互相保守公司的商業秘密,不得將公司的商業秘密泄露給任何第三方,不得將公司的商業機密用于個人或其他公司的非法活動。一旦違反保密協議,違約方應承擔相應的法律責任并賠償因此給公司造成的損失。第六條其他事宜1.合同變更:雙方應遵守本協議的約定,未經雙方一致書面約定,不得擅自修改、變更合同。2.爭議解決:對于因合同履行發生的爭議,雙方應友好協商解決;如協商不成,可以向有關勞動爭議仲裁或人民法院起訴。3.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。甲方(蓋章):
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