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文檔簡介

第頁共頁國際勞務(wù)合同簡潔版國際勞務(wù)合同合同編號：【合同編號】簽訂日期：【簽訂日期】本國際勞務(wù)合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方訂立：雇主：名稱：地址：電話：傳真：法定代表人：勞務(wù)人員：姓名：地址：電話：身份證號碼：鑒于以下事實，雙方同意按照以下條款和條件達(dá)成協(xié)議：第一條工作職責(zé)1.1雇主聘請勞務(wù)人員從事以下工作：【詳細(xì)描述勞務(wù)人員的工作職責(zé)和任務(wù)】1.2勞務(wù)人員同意并承諾按照雇主的要求和指示完成工作，并遵守雇主的規(guī)章制度和政策。第二條合同期限2.1本合同的期限為【期限】自【起始日期】至【終止日期】。2.2若雙方同意終止合同，應(yīng)提前【提前通知期限】向?qū)Ψ綍嫱ㄖ５谌龡l工作時間和休假3.1勞務(wù)人員的工作時間為每周【工作小時數(shù)】小時，每天工作【工作小時數(shù)】小時。3.2勞務(wù)人員享有帶薪休假，休假天數(shù)根據(jù)國家法律和雇主規(guī)定而定。第四條薪酬和福利4.1雇主將按照約定的工作職責(zé)和要求支付勞務(wù)人員工資。4.2勞務(wù)人員享有以下福利：【列舉勞務(wù)人員享有的福利，如社會保險、提供住房等】第五條保密義務(wù)5.1勞務(wù)人員同意在合同期限內(nèi)和合同終止后對雇主的商業(yè)秘密和其他敏感信息保密。5.2勞務(wù)人員同意不在合同期限內(nèi)和合同終止后從事與雇主相競爭的工作。第六條損害賠償6.1若勞務(wù)人員違反合同條款，雇主有權(quán)要求勞務(wù)人員承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。6.2若雇主解雇勞務(wù)人員而未履行相應(yīng)解雇事先通知或支付相應(yīng)的解雇補(bǔ)償金，則雇主應(yīng)賠償勞務(wù)人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第七條不可抗力7.1若合同履行因不可抗力事件（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、罷工等）而受到影響，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并免除雙方因此而產(chǎn)生的任何責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方因合同解釋、履行或爭議而產(chǎn)生的糾紛應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。第九條適用法律和管轄9.1本合同受【法律適用的國家】法律管轄。9.2任何與本合同有關(guān)的糾紛應(yīng)提交【仲裁機(jī)構(gòu)名稱】進(jìn)行仲裁，并受到該機(jī)構(gòu)的最新仲裁規(guī)則的約束。第十條其他事項10.1本合同一式兩份，雇主和勞務(wù)人員各持一份。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：勞務(wù)人員（簽字）：日期：

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