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第頁共頁賓館與員工的合同范本合同范本：賓館與員工之間的雇傭合同本合同由以下雙方簽署：雇主：賓館名稱：地址：聯系方式：法定代表人：簽署人：雇員：姓名：聯系地址：聯系方式：根據雙方自愿達成的協議原則，以下是本合同的條款和條件：一、職務和職責1.雇員將被雇傭為賓館的員工，并且將履行雇主安排的工作。2.雇員的具體職務和職責將在入職時確定，并在后續根據需要進行調整。3.雇員同意遵守雇主制定的工作規定和政策，以及按時出勤和履行業務。二、工作時間和薪酬1.雇員的工作時間將根據賓館的需要而定，工作時間可以包括接待客人、值班和處理客人的需求。2.雇員同意根據賓館制定的工資標準獲得薪酬，工資將根據雇員的職務和表現進行調整。3.雇員同意按照賓館的規定支付社保和其他相關費用。三、合同期限和終止1.本合同的期限為____年/月/日起至____年/月/日止。合同到期后，如雙方需要繼續合作，可協商續簽合同。2.雙方都有權在合同期限內提前解除合同，但需要提前____天書面通知對方。3.如出現以下情況，任何一方有權隨時單方面終止合同：a.雇員嚴重違反了賓館的規章制度；b.雇員嚴重失職或犯罪行為；c.雇員出現嚴重的健康問題，無法履行工作職責。四、保密和競業禁止1.雇員同意在雇傭期間以及合同終止后保守賓館的商業機密，包括但不限于客戶信息、運營策略、商業計劃等。2.雇員同意在合同終止后的一段時間內遵守競爭禁止條款，不在離職后的一定時間內從事與賓館相競爭的工作。3.雇員同意不會使用賓館的資源或信息從事與賓館相競爭的活動，也不會直接或間接利用這些資源和信息給賓館造成損失。五、其他條款1.本合同經雙方簽字后即生效，任何修改或補充必須以書面形式并經雙方同意。2.本合同受當地法律法規的約束，雙方在履行合同過程中必須遵守相關法律法規。3.在解釋和執行本合同過程中出現爭議，雙方應通過友好協商解決；如果無法解決，則可通過法律途徑解決。本雇傭合同一式兩份，雇主和雇員各執一份，具有同等法律效力。雇主：雇員：簽字：

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