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第頁共頁湖南省娛樂、酒店、商業行業勞動合同書范文【合同書范文】勞動合同書甲方(單位):法定代表人(負責人):聯系地址:電話:乙方(勞動者):身份證號碼:聯系地址:電話:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則,根據《勞動法》及相關法律法規的規定,達成如下勞動合同(以下簡稱“本合同”):第一條合同期限1.本合同經雙方協商一致,約定期限為_____年/月/日至_____年/月/日,共計_____年/月/日。第二條工作內容1.乙方將在甲方指派的工作崗位上從事以下工作:(根據實際工作內容填寫)(1)負責______。(2)參與______。2.乙方應完成甲方安排的工作任務,并服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周_____小時,每天工作_____小時,具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有帶薪年假_____天。3.乙方享有國家法定的帶薪休假和節假日。第四條工資和福利1.乙方的工資標準為每月人民幣______元,包含基本工資、績效工資、獎金等,具體待遇由甲方根據乙方的工作表現和市場情況予以調整。2.乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體內容為:____________________。第五條保密條款1.乙方應對甲方的商業機密和經營秘密保密,不得泄露給他人或用于其他目的。2.乙方在離職后仍應承擔對甲方商業機密和經營秘密的保密義務。第六條終止勞動合同的情形1.勞動合同在下列情況下可以解除:(1)雙方協商一致解除。(2)乙方達到法定退休年齡。(3)乙方因疾病或意外事故等原因不能從事原工作,且經勞動能力鑒定委員會認定。(4)乙方工作業績明顯不符合甲方的要求,經過甲方合理教育和改正后仍未達到要求的。2.解除勞動合同應提前_____天書面通知對方,解除合同的事由和解除日期必須具體表示。第七條違約責任1.甲乙雙方應遵守本合同的各項規定,如有違約行為,應依法承擔相應的法律責任。2.如乙方違反本合同的規定,給甲方造成經濟損失的,乙方應賠償甲方的損失。第八條爭議解決1.本合同的解釋和爭議解決,由甲乙雙方協商解決。協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁決定是終局的。第九條其他事項1.本合同未盡事宜,可由雙方協商確定,并通過書面形式達成補充協議。2.本合同一式兩份,甲

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