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文檔簡介
第頁共頁崗位聘用標準合同范本合同編號:[合同編號]甲方:[公司名稱]乙方:[個人姓名]身份證號:[身份證號碼]電話:[聯系電話]住址:[住址]根據《中華人民共和國勞動法》和相關法規的規定,甲乙雙方經平等協商,就乙方擔任甲方的[崗位名稱]職務,達成如下合同條款:第一條工作內容及職責乙方將按甲方的要求,擔任[崗位名稱]職務,具體工作內容和職責如下:1.[工作內容1]2.[工作內容2]3.[工作內容3]第二條試用期雙方同意設立一個試用期為[試用期時長],從乙方正式上崗之日起計算。試用期期間,甲方有權根據乙方的工作表現決定是否繼續雇傭乙方。第三條工作時間與地點乙方的工作時間和地點將根據甲方的工作安排進行調整,具體安排將通過甲方的通知方式進行通知和確認。第四條薪資待遇1.甲方將按照乙方的工作表現與工作年限,支付相應的薪資待遇。2.甲方將在每個月的[工資發放日期]將乙方的工資支付至乙方提供的銀行賬戶。第五條休假與福利1.乙方享有法定節假日和甲方規定的年假。2.乙方享有甲方的福利待遇,具體待遇根據甲方的規定執行。第六條保密條款1.乙方在工作期間和離職后,均須保守甲方的商業秘密和相關機密信息。2.乙方不得將甲方的商業秘密和相關機密信息泄露給任何第三方。3.乙方必須對甲方的商業秘密和相關機密信息進行嚴格保密,不得擅自復制、傳播或使用。第七條解雇與辭職1.如乙方有下列行為之一,甲方有權解除合同并終止雇傭關系:(1)違反國家法律法規的規定;(2)不履行勞動合同約定的義務;(3)嚴重違反甲方的工作紀律和明確規定;(4)其他影響甲方正常生產經營的行為。2.如乙方自愿辭職,需提前[提前通知期限]提出書面辭職申請,并經甲方同意后方可生效。第八條合同變更和解釋本合同的任何變更與解釋必須經甲乙雙方書面協商一致,并由雙方簽署的文件作為補充或修改本合同的有效依據。第九條合同生效與終止1.本合同自乙方正式上崗之日起生效。2.合同期滿或因其他原因終止后,甲乙雙方的雙方的權益和義務終止,除非依法應行繼續履行的義務外。第十條爭議解決因本合同引起的任何爭議應由甲乙雙方協商解決,如協商不成,可向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜,可根據雙方的協商進行補充約定。本合同一式兩份,甲方與乙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公司名稱):乙方(個人姓名):簽字:
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