護士年終工作總結(jié)個人疫情(模板6篇)護士年終工作總結(jié)個人疫情篇一

總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它能夠給人努力工作的動力，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是我細心整理的護士年終個人工作總結(jié)，歡迎大家共享。

在醫(yī)院的時間如快速的流水一般消逝，只留下的一陣回味的芳香，也讓我不斷感慨時間的寶貴。又是一年結(jié)尾，又是一年新的開啟，將來雖然看不到終點，但是我想我也應(yīng)當保持一個更好的態(tài)度，樂觀去面對將來，樂觀去面對每一次磨礪。由于未知，所以我更需要英勇一點，由于不確定，所以我要更加的努力一點。我信任通過我的努力，將來一切都會變成我心中的那個模樣，我也信任通過我的奮斗，將來不會太差，我的.工作也肯定會上升一個空間。

我去年在醫(yī)院實習了一年，這一年是我高校以來成長最快的一年。果真只有當我們真正的切入實際了之后，才能有更大的突破，也才能看到自己更多的優(yōu)缺點。這是一件很好的事情，所以我很珍惜在醫(yī)院實習的這一年，那一年讓我發(fā)生了有史以來最大的蛻變，我從一個懵懂且稚嫩的小女孩，仿佛一夜之間便有了極大的成長，由于我知道，我已經(jīng)踏入社會了，如若自己不懂得成長，那我又該怎么立足于這個社會。真正步入工作的這一年，我?guī)е活w成熟的心開頭了遠行，但在這趟遠行之中，我也特別重視學習，更重視學習之后去運用，這一點是特別重要的，學以致用是工作上也特別重要的一條準則。

經(jīng)受了第一年的實習，就讓我在心里確定了要樹立目標，也更要有自己做事的標準。我作為一名護士，有太多太多的責任需要我背負，我不能辜負自己穿的這身白袍，更不能辜負醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和培育。無論如何，在工作上全力以赴成為了我這一年的最低要求。這一年的工作比剛開頭那一年要重的多，我有了更強的力量，自然而然就要擔當更重的重量，這是對我的信任，也是對我的磨煉。我很感謝大家能夠在我疲乏的時候陪伴在我的身邊，也是由于同事們無微不至的關(guān)照，才讓我有了現(xiàn)在的成果。我會帶著這一份感恩，英勇的走下去，堅持自身標準，向目標奔跑而去！

護士這份工作不是輕易的，它關(guān)乎著病人們的健康和平安，護理是一項很重要的工作。雖然有時候我會遇到許多的難關(guān)，也會受到許多的委屈，但是我都告知自己，只要自己堅持下去，這個世界就會給我答案，我也信任著只要我不怕苦不怕累，苦和累也不會再找到我，也更不會想著如何戰(zhàn)勝我。我要快速的成長起來，迎接更好的一年，迎接更好的自己！

護士年終工作總結(jié)個人疫情篇二

20xx年，對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年，由于我們內(nèi)科最終有了屬于自己的家。在這一年中我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇經(jīng)過這一年的工作和學習我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變快速的成長明確了奮進的目標。我們內(nèi)科護理遵循醫(yī)院管理，提倡的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨，仔細執(zhí)行本年度護理工作方案，根據(jù)醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量掌握，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。現(xiàn)將20xx年我科護理工作總結(jié)如下：

1、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學問、院內(nèi)感染學問和專科學問。

3、組織全科護士學習了《護理基礎(chǔ)學問》。

4、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度。

5、每個護士都能嫻熟把握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。

6、各級護理人員參與科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感學問考試、技術(shù)操作考核。

實行了“首迎負責制”，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語，為病人供應(yīng)各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)狀況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的看法，對存在的問題查找緣由，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿足率100%。

每周護士會進行平安意識教育，查找工作中的擔心全因素，提出整改措施，消退差錯事故隱患，仔細落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況，重大護理差錯事故發(fā)生率為零。

護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要仔細斟酌，能客觀、真實、精確?????、準時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)覺問題準時訂正，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并連續(xù)監(jiān)控。

病房每日定時通風，保持病室寧靜、干凈、空氣新奇，對意識障礙病人供應(yīng)平安有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理，滿意病人及家屬的合理需要，上半年護理住院病人余人，搶救病人人，一級護理病人共天，無護理并發(fā)癥。

1、基礎(chǔ)護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不準時，臥位不舒適。

2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。

3、個別護士無菌觀念不夠強，無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象，一次性無菌物品用后處理不準時。

4、護理文書書寫有時候有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷，特殊是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降，這是我急需提高和加強的。

5、健康教育不夠深化，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

護士年終工作總結(jié)個人疫情篇三

上半年口腔門診共接診、分診、協(xié)作診治患者x人次，協(xié)作種植手術(shù)x例，協(xié)作門診牙周手術(shù)x臺，正畸支抗x例，植骨x例。科室加大器械消毒供應(yīng)周轉(zhuǎn)，嚴格各項感染檢測，共消毒各類器械、手術(shù)包x次，提高了無菌物品的使用效率，并進一步規(guī)范了無菌用品與各項操作，在護理部與外科臨床部的檢查中各項指標均達標。

科室在每周一中午開展學術(shù)講座，講解臨床疑難病例與專科學問，要求全科醫(yī)護人員參與，鼓舞護理人員樂觀參與全科講課，既提高臨床醫(yī)療協(xié)作水平，又關(guān)心解決了臨床常見的疑難雜癥，提高了大家的基礎(chǔ)理論學問水平。

要求口腔助理人員加強學習，提高溝通力量，做好各項溝通培訓，提高協(xié)作效率，提高工作質(zhì)量，加大了護理服務(wù)質(zhì)量培訓力度，組織全體人員參與了服務(wù)禮儀培訓、開展了幻燈講課競賽，提升了護理協(xié)作人員的專科學問與講課技能，加強醫(yī)護、護患之間的溝通與溝通，增加了為病人服務(wù)的自覺性與主動性，提高預(yù)防與處理不良大事的力量，實現(xiàn)了護理服務(wù)零投訴、零糾紛。

加強專科理論與操作技術(shù)的學習，請專科主任為護士授課，講解口腔科的專科學問，組織參與新技術(shù)新業(yè)務(wù)的學習，同時加強臨床帶教工作，定期更新帶教培訓大綱，講授新學問新技術(shù)的協(xié)作工作技巧，提高了工作質(zhì)量。

加強診前輔導(dǎo)教育，特殊是針對九診室老年首長與兒童牙科小伴侶及家長要求較高等狀況，加大了診前健康教育力度。征求病人的看法并進行了多次爭論，修正補充了診前輔導(dǎo)教育手冊內(nèi)容，急躁做好講解，關(guān)心病人就診前了解整個就醫(yī)過程與留意事項，節(jié)省了時間，提高了效率，受到病人的好評，同時也提高護理人員自身素養(yǎng)與溝通溝通的力量。

建立健全規(guī)章制度：以標準年高標準為契機，仔細學習有關(guān)規(guī)章制度，對各個診室的物品進行了統(tǒng)一布局，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一要求，加強了模型檢查登記狀況，并集中登記保管，確保平安，美化了診室環(huán)境。

依據(jù)口腔科各專科的護理特色，組織有閱歷的口腔助理人員編寫了護理專科專病工作流程，規(guī)范了從接診患者到診療結(jié)束的全過程，并不斷進行修正，使口腔護理更加路徑化、規(guī)范化。

器械的消毒管理：連續(xù)嚴格根據(jù)口腔器械的消毒滅菌要求進行各類器械的消毒滅菌工作，對破舊的器械與器械盤進行了更新，加強了器械消毒效果的檢測，確保了醫(yī)療平安，杜絕了交叉感染的發(fā)生。

護理教學：共帶教實習口腔助理25名，護理部實習生1名，針對口腔門診專業(yè)特點，對實習生合理排班輪轉(zhuǎn)，使之盡快全方位把握各診室操作技術(shù)與專業(yè)特點，同時對新近留科的9名口腔助理加大培育力度，實行口腔助理各診室半年一轉(zhuǎn)科的輪轉(zhuǎn)制度，全面加強了護理人員的專科學問與護理協(xié)作力量。同時對科室人員與實習學員更新了講課內(nèi)容，并制作了講課幻燈，受到實習學員好評。

舉辦會議：今年x月x日，承辦了xx口腔科護理學術(shù)年會，并邀請xx會主任、副主任及xx市的全體口腔護士長參與，并由老年口腔專家做了精彩的講座，xx主任做了精彩的講話，為全國口腔護理界工作的開展與技術(shù)的溝通供應(yīng)了一個寬闊的平臺。同時幫助科室做好了xx大會、xx口腔會、xx會與xx口腔會等重大會議的籌辦、協(xié)調(diào)、會務(wù)等工作并組織編排了精彩的節(jié)目。

未完成的工作：擬與醫(yī)學工程中心共同設(shè)計制作的消毒愛護膜，此項為今年門診口腔消毒成本節(jié)省的一項創(chuàng)新，由于材料質(zhì)地問題，未能制作出來，在下半年的工作中將做進一步討論。管理中存在的主要問題，由于診室較多，人員分散，跟班了解狀況不能完全暴露各診室存在的問題。在細致與死角方面還存在檢查的疏漏等。

在下半年的工作中，我們將依據(jù)專科特點與護士的配備狀況，進一步加強專科技能與服務(wù)水平，組織大家學習專科理論與四手操作協(xié)作技術(shù)，為醫(yī)生供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的護理協(xié)作，加強科研力量的培育，爭取科研論文的發(fā)表。加強候診區(qū)域與診室的管理，為患者與工作人員供應(yīng)更溫馨舒適的就診與工作環(huán)境。

護士年終工作總結(jié)個人疫情篇四

在科主任、護士長正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以人為本”的.服務(wù)宗旨，深化開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，強化基礎(chǔ)護理，圓滿完成了各項護理工作，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

樂觀擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，操作規(guī)范，堅持以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿足度為標準，堅固樹立團隊精神。

努力學習專科學問，克服業(yè)務(wù)上的不足。樂觀參與科室的搶救工作，今年以來，一共參加大小搶救約5例；樂觀推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，做好各項基礎(chǔ)護理，能身先士卒，樂觀參加其中，如為病人洗頭、剪指甲、擦浴等，不事事靠同學以及實習生，不擺高姿勢，能起到帶頭作用。樂觀學習各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。作為一名高年資護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻留意保持無菌觀念，對待工作仔細負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結(jié)同志，能克服各種困難，凡事以工作為重。盡心盡力做好帶教工作，努力為科室培育新護士，我認為要做好護士，首先要有愛崗敬業(yè)的心，能安心護理專業(yè)工作，要有正確的人生觀、價值觀，以及良好的品德，因此，我?guī)Ы虝r注意新學員思想素養(yǎng)的培育，其次進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)學問、專科學問、護理技術(shù)操作培訓，今年先后帶教了3名新學員，在日常護理工作中，不但嚴格要求自己，對護理工作中存在的問題也能樂觀發(fā)覺提出，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求，促進她們的成長；樂觀參與了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液、心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、無菌操作；全年撰寫護理論文1篇，發(fā)表于護理管理雜志。

1、偶有操作不規(guī)范、無菌觀念不強。

2、工作滿于現(xiàn)狀，不夠樂觀。

（1）扎實抓好理論學習。

（2）在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)懷和指導(dǎo)下，順當完成醫(yī)療護理工作任務(wù)，仔細履行職責，愛崗敬業(yè)，樂觀撰寫論文。

（3）以科室為家，工作樂觀主動，對待病員熱忱、急躁，滿意病人的需求。

護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱忱去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的士氣。

護士年終工作總結(jié)個人疫情篇五

我們的職業(yè)是被人尊稱的“白衣天使”，或許只有同行們才清晰這天使背后的.苦和累。工作對我們的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么心情和苦惱都得拋得遠遠的。在醫(yī)院消毒水的氣味中，我們走過了純潔的少女時代;從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了很多個安靜的夜晚;在愛人的期盼和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人。眾所周知我們的工作辛苦，沒有固頂?shù)墓?jié)假日;沒有固頂休息時間。工作瑣碎，責任重大。有的護士還需要跟麻風患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們悄悄無聞的付出了許多。

然而我們卻常常遇到委屈和誤會。但我們無怨無悔。由于我們深知服務(wù)對象是一個個需要人關(guān)心和憐憫、在病痛中苦苦掙扎的病人。

“醫(yī)生的嘴護士的腿”，不說別的，就是一個晚上，上急診班的夜班護士全部走下來的就有四五十里路。腿都跑腫了。或許您不信任，但是請您看看護士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了。在急診科曾有一件這樣真實的事情：下午快下班了，幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷病人。

白班的護士都主動地留了下來，有條不紊地進行著搶救。直到晚上十點才回家。當餓著肚子拖著疲乏身體的小王問：“護士長，我們忙乎了一大頓卻遭來一頓臭罵，那個醉漢還差點打著您!”護士長卻大度地說：“那對小夫妻新婚燕兒，丈夫看到心愛的妻子傷得那么重，心里太著急，加上又喝了酒。咱們就不要和他計較了。”象五一這樣的長假，大家都留戀在如畫的山水和濃濃的親情中時，我們的急診科卻常常發(fā)生著這樣的事情。

急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一，有焦急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救，急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化快速，若處理不當，就簡單發(fā)生醫(yī)療糾紛。

而病人及家屬簡單產(chǎn)生急躁、憂慮、恐驚的心情，急診不同于病房，醫(yī)護人員有充分的時間與患者及家屬溝通，準時了解患者的需求，建立良好的護患關(guān)系。在急診，患者及家屬在與醫(yī)護人員較短的接觸時間內(nèi)，還未建立良好的信任感，對醫(yī)護人員的每一個微小環(huán)節(jié)都非常敏感，醫(yī)護人員的言談舉止對病人心理都會產(chǎn)生很大影響。造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我更加覺得溝通在急診是最簡單忽視而最重要的東西。

南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術(shù)，更需要藝術(shù)。首先，要學會觀看，才擅長發(fā)覺問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀看。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應(yīng)當在每次更換液體時都急躁的提示他液體輸至什么地方時應(yīng)當叫護士，與此同時我們也應(yīng)當按時巡察病房，多觀看液體的進展，這樣就可以在很大程度上避開由于液體沒有準時更換了與患者家屬產(chǎn)生沖突。其次，要學會溝通，人與人的相互敬重和信任是建立在溝通的基礎(chǔ)上。

護士年終工作總結(jié)個人疫情篇六

xx年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步進展”的原則，一年來做了本職工作。

1.兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈狠抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

2.協(xié)作股份制管理模式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護工，保證患者基礎(chǔ)護理到位率；強調(diào)病區(qū)