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文檔簡介

勞動試用期協議書范本完整版一、定義本協議是由雇主和員工雙方根據《勞動法》等相關法律法規制定的，旨在規定員工在試用期內享受的權利和承擔的義務。二、試用期期限員工在試用期內享有與正式員工相同的權利和義務，試用期一般不超過三個月。具體試用期期限為_______。三、試用期工作內容員工在試用期內的工作內容和崗位職責與正式員工相同，具體工作內容為_______。四、試用期工資和福利待遇試用期期間，員工享有的工資和福利待遇與正式員工相同；如果員工在試用期內因故辭職，雇主將按照《勞動法》規定的相關條款支付相應工資和福利待遇。五、勞動合同簽訂員工經過試用期考核合格后，雙方將簽訂正式的勞動合同；合同簽訂地點為_______；合同簽訂日期為_______。六、終止勞動關系員工在試用期內，如履行出色，雙方可商議提前解除試用期，具體終止日期為_______；在試用期內，如果員工表現不佳，雇主有權解除試用期，具體終止日期為_______；員工故意泄露公司機密；員工違反公司的行為規范；員工擅自離職或爽約。七、其他約定事項雙方同意遵守國家的法律法規以及公司的規章制度；雙方同意以書面形式進行變更、解除或終止本協議；本協議一式兩份，雇主和員工各執一份，具有同等法律效力。八、爭議解決雙方在履行本協議過程中，如發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、附則本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為試用期。

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