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第頁共頁學校老師聘用合同甲方：（學校名稱）乙方：（教師姓名）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，本著公平、平等、自愿、協商一致的原則，達成以下合作協議：第一條聘用內容甲方聘用乙方為本校教師，擔任乙方所應承擔的工作崗位，在校期間，乙方須履行《中華人民共和國教師法》規定的教師職責，全面完成教學、科研和其他校內工作。第二條工作時間和地點乙方工作時間以學校的工作時間為準，須按照學校的排班安排工作，并按照學校要求在校內指定地點上班。第三條工資待遇乙方的工資待遇按照學校制定的工資政策執行，根據乙方的職務、教齡、工作表現等因素確定。甲方將按時足額支付乙方的工資，確保乙方享受合法權益。第四條聘用期限本合同的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。第五條試用期本合同約定了一個試用期。試用期為______個月。在試用期內，雙方均有權解除合同。試用期的工資待遇與正式聘用時一致。第六條福利待遇乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用的支付。第七條工作紀律乙方在校期間必須遵守學校的各項規章制度，服從學校的領導和安排，嚴守職業道德，不得從事違法、違紀行為。第八條保密責任乙方在校期間接觸到的與學校、學生、家長相關的各項信息，必須保密，不得擅自外泄。第九條違約責任1.如乙方不按期履行聘用合同而解除合同的，乙方將承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此所造成的損失。2.如乙方無故不按照合同期限履行聘用合同的，乙方須支付甲方合同金額的______%的違約金。第十條合同解除1.經雙方一致協商，可以解除合同。2.乙方自愿解除合同，應提前______個月書面通知甲方。3.乙方因患病、殘疾或非本人原因導致無法繼續工作時，可由甲方解除合同。第十一條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜，雙方可根據實際情況再行協商。3.合同的修改、補充應由雙方協商一致并以書面形式進行。第十二條合同爭議解決辦法對于因履行本合同所發生的爭議，雙方可以友好協商解決。如協商不成，可向勞動爭議調解機構申請調解解決；如調解仍不能解決的，可向人民法院提起訴訟解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

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