第頁共頁新版用工勞動合同范文勞動合同甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名/勞動者姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，為明確雙方的權益和義務，甲乙雙方經協商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。本勞動合同有效期自[日期]起，至[日期]止，共計[合同期限]。一、工作內容1.乙方所從事的工作為[具體工作內容]，實際工作地點為[工作地點]。2.乙方應嚴格遵守公司的各項規章制度、管理制度和工作安排，完成各項工作任務。同時，乙方應積極配合公司的管理，服從公司的安排與調配。二、工作時間與休息1.乙方的工作時間為每周工作[工作時間]小時，休息每周[休息時間]日。2.若因特殊情況需要加班，甲方應按照國家勞動法規定支付加班工資或提供補償性休息。三、工資與福利待遇1.乙方的工資根據乙方的工作內容和工作表現確定，并符合國家及地方有關規定。甲方每月按時發放乙方的工資，并提供相應的工資單。2.乙方享受國家規定的社會保險和福利待遇。甲方應及時將乙方的社會保險費扣除，并支付相關福利費用。3.乙方享受帶薪年假、病假、產假及其他法定假期等。四、勞動保護1.甲方應提供良好的工作環境和工作條件，保障乙方的人身安全和身體健康。2.甲方應向乙方提供必要的勞動保護用品，并對乙方進行勞動安全培訓和教育。五、服務期限1.若乙方在入職后的[服務期限]內解除勞動合同，乙方應支付甲方相應的違約金，金額為合同期限內乙方工資總額的[百分之幾]。2.若甲方在乙方入職后[服務期限]內解除勞動合同，甲方應支付乙方相應的違約金，金額為合同期限內乙方工資總額的[百分之幾]。六、違約責任1.如乙方違反本勞動合同約定或公司的規章制度，影響工作效率或公司利益的，甲方有權根據情節輕重，給予批評、教導、警告、罰款等必要的紀律處分。2.如乙方嚴重違反本勞動合同約定或公司的規章制度，給公司造成嚴重經濟損失或嚴重不良影響的，甲方有權解除本勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。七、勞動合同解除及終止1.乙方在合同期限屆滿前一個月向甲方提前通知書面解除本勞動合同。2.甲方在乙方不履行或者未完全履行本勞動合同約定的情況下，有權書面通知解除本勞動合同。八、爭議解決本勞動合同的履行和解釋適用中華人民共和國的法律。如雙方在履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。九、合同變更和補充本勞動合同的任何條款必須經雙方協商一致后方可進行變更和補充。變更和補充的內容應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。十、其他事項1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自本勞動合同生效之日起生效。2.本勞動合同正本對甲乙雙方具有同等效力。甲方（公司）：乙方（個人/勞動