2023全新店長的聘用合同1.聘用背景本聘用合同（下稱“合同”）由甲方（雇主）和乙方（被聘用店長）訂立，旨在規(guī)范乙方作為甲方全新店長的聘用關(guān)系，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.職位描述2.1乙方將被聘用作為甲方的全新店長，負責店鋪的日常運營和管理。2.2乙方的職責包括但不限于：制定店鋪的銷售計劃和目標，并負責實施和監(jiān)督其執(zhí)行；招募、培訓和管理店鋪員工，并保持團隊士氣和工作效率；確保店鋪遵守公司政策和規(guī)定，并保持良好的客戶關(guān)系；負責店鋪的庫存管理和采購，確保貨品及時到貨并滿足客戶需求；監(jiān)控競爭對手的市場活動，并及時做出應(yīng)對措施。3.聘用條件具備優(yōu)秀的領(lǐng)導和溝通能力，能夠有效地管理團隊；具備良好的市場分析能力，能夠準確判斷市場動向；具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠保持良好的客戶關(guān)系；具備較強的問題解決能力和應(yīng)變能力；具備良好的時間管理和組織能力；無不良信用記錄和犯罪記錄。最近一份個人簡歷；相關(guān)學歷證書和職業(yè)資格證書的復印件；個人聯(lián)系復印件；個人近期免冠照片。4.工作時間和地點4.1工作時間：乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間安排由甲方主管安排，并需配合店鋪的運營需要做出相應(yīng)的調(diào)整。4.2工作地點：乙方的工作地點為甲方所在的店鋪，根據(jù)實際情況，可能會需要乙方在不同店鋪之間進行工作。5.薪酬和福利5.1薪酬：乙方的薪酬將由甲方主管根據(jù)乙方的經(jīng)驗和能力進行評估并確定，具體金額將在正式聘用之前商定。5.2福利：除了薪酬外，乙方還享有甲方提供的其他福利待遇，如社會保險、住房補貼、年度假期等。具體福利待遇將根據(jù)甲方現(xiàn)行政策進行規(guī)定。6.保密協(xié)議6.1乙方在聘用期間和聘用結(jié)束后需對甲方的商業(yè)機密和敏感信息保密，不得泄露或向任何第三方披露。6.2若乙方違反保密義務(wù)，將承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。7.聘期和終止方式7.1聘期：本聘用合同的聘期為兩年，自雙方簽署之日起生效。7.2終止方式：雙方協(xié)商一致終止；乙方嚴重違反合同條款導致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系，并不承擔任何經(jīng)濟補償；乙方提前三個月向甲方書面通知，甲方同意解除聘用關(guān)系。8.適用法律和爭議解決本聘用合同適用相關(guān)法律法規(guī)。對于因執(zhí)行本合同而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院裁決。9.合同修改和變更本合同的修改和變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署修訂協(xié)議。10.合同生效本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。合同自雙方簽署之日起生效。甲方（雇