人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議1.引言本協(xié)議由下列雙方簽署，以確保雙方遵守并履行人力資源業(yè)務(wù)外包的相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。2.背景甲方是一家在[所在地區(qū)]注冊(cè)成立的企業(yè)，專注于[甲方的業(yè)務(wù)領(lǐng)域]。乙方是一家專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商，擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。甲方希望將部分人力資源管理工作外包給乙方，以降低成本并提高效率。3.范圍招聘和面試流程管理；員工入職手續(xù)辦理；員工合同管理和社會(huì)保險(xiǎn)登記；薪資和福利管理；員工績(jī)效考核和發(fā)展規(guī)劃。4.乙方責(zé)任與義務(wù)根據(jù)甲方的需求，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的招聘方案，并以專業(yè)的方法進(jìn)行招聘和面試流程管理，確保甲方能夠獲得優(yōu)秀的員工；協(xié)助甲方進(jìn)行員工入職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、檔案登記等；確保甲方員工合同的管理和社會(huì)保險(xiǎn)的登記工作得到妥善處理；為甲方員工提供準(zhǔn)確且及時(shí)的薪資和福利管理服務(wù)，并確保遵守相關(guān)法律法規(guī)；協(xié)助甲方進(jìn)行員工績(jī)效考核和發(fā)展規(guī)劃，提供專業(yè)的建議和支持。5.甲方責(zé)任與義務(wù)向乙方提供準(zhǔn)確和完整的人力資源相關(guān)信息，包括員工數(shù)量、薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利政策等；協(xié)助乙方進(jìn)行員工的招聘和面試流程管理，如提供面試場(chǎng)地、面試官等；向乙方提供員工入職所需的相關(guān)文件和信息；向乙方提供準(zhǔn)確的薪資和福利發(fā)放的相關(guān)信息；主動(dòng)向乙方反饋員工績(jī)效情況和發(fā)展需求。6.保密條款雙方承諾對(duì)彼此提供的商業(yè)信息和敏感信息予以保密，并不得泄露給任何第三方。除非雙方經(jīng)過(guò)書(shū)面同意或根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求，否則雙方不得公開(kāi)披露。7.合同期限和終止本協(xié)議的合同期限為[起始日期]至[終止日期]，雙方可根據(jù)需要進(jìn)行續(xù)簽。如任何一方違反本協(xié)議的任何條款，且在收到違約通知后未在10個(gè)工作日內(nèi)采取糾正措施，對(duì)方有權(quán)終止本協(xié)議。8.費(fèi)用和支付方式乙方按照雙方協(xié)商的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)費(fèi)。費(fèi)用支付方式為[支付方式]，具體支付周期為[支付周期]。9.爭(zhēng)議解決在履行本協(xié)議過(guò)程中，如有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，雙方同意將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁。10.適用法律和管轄本協(xié)議受所在地法律的管轄。如雙方就本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議均應(yīng)提交所在地法院解決。11.附加條款[可以根據(jù)實(shí)際情況添加附加條款]本人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議經(jīng)甲方和乙方代表人簽字蓋章后生效，有效期為合同期限至終止日期。甲方：

[公司A名稱]

簽字：_____________________

日期：_____________________乙方：

[公司B