2023年副護士長競聘演講稿篇副護士長競聘演講稿11篇1

敬重的各位領導、敬愛的各位同事們：

大家好！

首先要感謝院領導給我供應的這個珍貴的機會和展示自己的舞臺，讓我今日我能走上這個競爭的演講臺。

XX年，我畢業于xxx衛校，同年被安排至我院從事臨床護理工作。先后在婦產科、內科和手術室工作。工作期間通過參與自學考試，先后取得湖北醫科高校護理專科學歷和武漢高校護理本科學歷。20xx年，因工作表現突出，被選送到協和醫院手術室進修半年。20xx年，晉升為主管護師。20xx年，我被任命為手術室護士長助理。在此期間，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作，另一方面幫助護士進步行手術室的護理管理。

今日，我之所以參與這次競聘副護士長的活動，是因為我懷著一腔對工作的酷愛之情。眾所周知，手術室工作繁忙，常常加班，幾乎每天都不能按時回家。但是從每天的平凡工作中，我深深地體會到廣闊患者對我們白衣天使的須要與信任。正是這種信任使我感到了生命的可敬與平安的珍貴，感到肩頭的責任重大。

作為一名年輕的護理工作者，我趕上了黃陂區人民醫院百年難遇的大好發展時機。在建國六十華誕之際，新建的人民醫院高樓屹立，雄偉壯麗。我的內心豪情滿懷，對美妙的將來充溢了憧憬。在醫院即將搬遷之際，我來到這個競聘舞臺，既不是為了升官，也不是為了面子，而是從內心感受到新人民醫院對我們年輕一代的呼喚。人民醫院是一所歷史悠久，底蘊深厚的知名老院。而將來的新人民醫院更是絢爛奪目，激情迸發的！時代的使命感呼喚著我們為之努力，為之奮斗。

說實話，如今的護理工作越來越難做。首先要保證護理服務質量，“一切以病人為中心”，這就要求我們時刻要做到“五心，六要，三到位”，落實護理部“五個一”的要求。就手術室的護理工作來說吧，臟，累，苦暫不說，現如今開展的手術種類越來越多，難度越來越大，相應地對手術護理協作的要求也就越來越高。這就要求護理人員要不斷拓寬學問面，更新專業學問。在此方面，我虛心向護士長請教學習，并自己刻苦鉆研，嫻熟駕馭各類手術器械，設備的運用與保養學問，力爭成為一名手術室護理能手。

在工作中，我利用自己積累的豐富的臨床護理閱歷，仔細帶教新入科的護士，手把手教她們如何進行手術協作，使新手能盡快駕馭各類手術器械的保養及規范運用，讓手術室護理隊伍進入快車道，以便適應搬遷后新手術室的更高要求。

自擔當護士長助理以來，在幫助護士進步行科內管理工作的過程中，我感到了管理工作給我帶來的壓力。以前作為一名一般護士，只需做好自己份內的事即可。而護士長卻需處理好方方面面的人和事，時時到處都要費心張羅。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神，堅毅樂觀的特性，公允正直的品行和不斷學習的進取心。所以，今日我來競聘這個崗位，內心充溢了巨大的壓力。但是，責任感和使命感使我加快了前進的步伐，我將變壓力為動力，更加努力地工作以實現自己的愿望。

劉院長常說，這一批的護士長是幸運的、華蜜的，因為我們趕上了人民醫院發展的輝煌時刻，歷史給予了我們太多的使命。搬遷后的新人民醫院須要一支更強的護理管理隊伍。所以他一再要求要做一名實實在在、有愛心、有激情的護士長。面對這個崗位，我深知自身還有很多不足，但是，今日我還是英勇地站在這個舞臺上，不管最終結局如何，我都會大聲說：新人民醫院，我來了！

感謝大家！

副護士長競聘演講稿11篇2

敬重的領導、各位評委：

下午好！

參加這次競爭，我愿在求真務實中全面相識自己，在拼搏奉獻中實現人生價值。首先請允許我介紹一下自己，我叫XXX，我XX年誕生，本科學歷，副高職稱。1985年參與工作，七年后走上護理管理崗位。歷任急診科、輸液室，老外一、腦外科、門診部護士長等，現任急診科護士長。多次被評為先進工作者、精彩護士、服務標兵等。有7篇論文在中華、省、市級刊物上發表。有兩項科研成果獲得市科研進步三等獎，二十五年護理生涯，使我積累了豐富的臨床閱歷，熟識各科的基本狀況，煉就了扎實的基本功。3次進修及多次的外出學習、短期輪訓拓寬了我的視野，獲得了先進的理念。而18年的護士長經驗更是豐富了我的管理學問，磨練了我的意志，使我的各種實力均得到提高，具備一個管理者的綜合素養。此次我競聘的崗位是社會醫療服務部主任。我的競爭優勢有以下幾點：

1、我的人際關系好，親和力強，有良好的社會基礎和協調實力，擅長溝通、溝通，便于做好市場調研和經營協作。因為體檢和特需服務，與很多單位領導結下了深厚的友情建立了多方聯系，（包括，企事業單位、機關、學校以及兄弟醫院等），為今后工作的開展，供應了良好的平臺。

2、我頭腦聰慧、思維靈敏，有敏銳的洞察力和決策力，在門診每天閱人過千，擅長發覺問題。凡是我參加策劃的事情，都會出現意想不到的效果，便于進行市場預料和策劃。

3、社會醫療服務部的部分職能是門診部工作的持續和擴展，有相當一部分工作與現有工作重疊，如：體檢、社區服務、社會調查、特虛服務等，我在門診部工作多年，對此有豐富的工作閱歷和固定的客戶群體，做起來輕車熟路，得心應手，有利于工作更好的開展和提高

4、具有較強的責任心和敬業精神，工作20年我始終信任“失去的無法挽回，將來的靠自己攻占”，靠著一種劇烈的責任心和神圣的愛心兢兢業業的工作，我充溢活力的熱忱和富于成熟的干練，或許就是人們值得信任的標記，我不但成為病人及親屬的貼心人，也得到了領導的信任和同志們的一樣好評。

有位投資客商曾經這樣對我說：沒想到一名護士會有這么好的綜合素養，到我的集團來吧！我會給你最好的平臺、最優厚的待遇。我想，只要發展空間好，在哪兒工作都一樣，我有信念，有實力，有實力成為一名勝利的社會醫療服務部主任。

假如此次競聘勝利，我的工作思路是：“以人為本”，服務至上。我會在分管院長的領導和兄弟科室的支持下，抓住機遇，找準位置，以滿意病人的需求為切入點，依據我院的工作要求，結合本科工作特點，制定切實可行的工作安排，并馬上組織實施，在學中干，在干中學，使本部門的工作，管理制度化、服務優質化，參謀有效化。維護好現有的的醫療市場，培育好優質的精品市場，不斷開拓和占據新的市場，為實現我院跨越式發展而努力。重點做好以下工作：

1、成立市場調研小組，有安排進行市場調研，依據調研結果，做好醫療市場細分及醫院各科的優勢分析、劣勢分析、機會分析和威逼分析，并快速建立病人檔案，加強與病人的聯系和溝通，定期發放各種問卷調查表，了解不同人群的健康需求，依據患者需求上的差異，把患者劃分為需求相近的群體，同時對我院各科的內外部條件和各方面內容進行綜合評估，滿意人們對醫療服務的不同需求，提出合理建議，為領導的決策及醫院的流程再造，供應精確的信息和依據。

2、加強與同行間的合作，建立聯系渠道。既做好與上下級醫院的縱向聯系，又做好與同級醫院的橫向聯系。重點做好鼓樓醫院、三縣兩區內中小醫院的聯系，剛好了解和反饋醫療市場新的信息，駕馭同行的醫療服務動向，幫助各科依據自己的專業特點和技術力氣，選擇適合自己的目標醫療市場，制定特別的服務策略和服務安排，以適應不斷改變的醫療市場需求，有利于各科精確定位，提高我院各科的應變實力和競爭力。同時協調院內各科競爭行為，避開無序競爭，愛護我院的醫療市場。

3、建立經營協作網，加強各種協作關系，充分發揮自己的特長，利用各種機會，加強與社會各界的聯絡，保持良好的合作關系。既重視同行間的互補協作，更注意非同行間的發展協作。多方位、多渠道、多層次的宣揚醫院，知社會所需，供患者所求，想方設法為患者供應優質服務，擴大醫院的影響，提高醫院知名度，保持良好的信譽。不斷挖掘醫療市場機會，使醫院獲得更多的市場份額，為我院的發展營造良好的社會環境，以達到經濟效益與社會效益的雙贏。

4、定期召開協調會，將調查信息剛好反饋到相關領導和部門，保證信息通暢，資源共享，便于檢查、督促、整改、完善、提高。

5、利用網絡優勢，幫助門診部做好對外體檢工作，吸引新單位，留住回頭客。

俗話說的好“沒有最好，只有更好”。你選擇了我，我當然不會令你悲觀。我會用我的才智、實力和微笑服務于社會，做好偵察兵，當好諸葛亮，做你的好幫手。讓領導放心，讓群眾滿足，讓社會滿足，請把你寶貴的一票投給我吧！給我舞臺，還你精彩，最終我用一句名言結束今日的演講，有志者，事竟成，感謝大家。

副護士長競聘演講稿11篇3

各位領導，評委：

大家下午好！

這天，出于個人志向的追求，出于對中醫院的深厚感情，我來到了競聘現場，我競聘的崗位是被服供應中心副護士長一職。感謝領導給我這次展示的機會。

本人，木木木，19xx年誕生，本科學歷，主管護師，曾任副護士長一職。XX年畢業于山東省中醫藥學校。自參與工作至20xx年，一向在中醫x院從事臨床護理工作。20xx年在本院招標籌資辦。經過多年護理工作的熬煉，自己各方面素養得以提高。20xx年至20xx年，連續四年被評為先進及優秀，期間榮任副護士長。發表國家級論文2篇，科研成果1項。20xx年度在本院評為優秀。

榮譽只代表過去，將來還須要開創。“群雁高飛，頭雁領”。副護士長并不是許多人認為的單一的管家婆，她須要才智和謀略的結合才能完全勝任。工作中，不但要為院領導當好參謀，為護理工作者們當好主管，還要為臨床一線做好后盾。

我院的被服中心，各種設備已趨于完善，但工作人員中，文化素養、閱歷、潛力和體力方面都存在著差異。假如我能競聘勝利，我將會從以下幾點做起：

第一，被服中心是負責全院各種被服和工作人員工作服清潔、消毒、洗滌的部門。工作中務必重視洗滌質量，滿意院感要求，杜絕院內交叉感染的發生。對回收的各類衣物做到先分類，再浸泡、清洗、消毒、清潔、滅菌，最終到保管發放，整個滅菌環節缺一不行，以保證各類物品的洗滌質量，對全部物品做到一用一潔。

俗話說，佛靠金裝，人靠衣裝，只有全部的衣物都干凈整齊了，才凸顯醫院的完備。營造醫院溫馨融洽、專心向上、團結互助的環境，更好的樹立我們中醫醫院的良好形象：

其次，人員支配上，做到適材適所。冰心老人說過：沒有一朵花是不漂亮的……所以，針對被服中心人員在年齡、文化素養、潛力和閱歷方面存在的不同和差異，公正、科學、合理的支配工作。做到人得其事，事得其人，人盡其才，事盡其功，各盡所能。讓每個人在實際工作中都能發揮自己的潛力，呈現自己最好的一面。

第三，依據醫院的發展戰略，不斷提升，不斷完善本部門工作。包括：

1、剛好分析臨床科室對本部門的需求信息，不斷滿意須要；

2、分析每個工作崗位中可能出現的困難和問題，剛好調整和改善，保證各項工作順當、準時完成；

3、杜絕一切隱患，保證消防平安；

4、做好各種機器的保養和修理；

5、督促員工按要求折疊，剛好縫補，并對洗滌質量進行監控，送出的被服做到零退回。

6、做好統籌支配，注意工作細微環節，對工作安排有預見性和確定力。

第四，做好承上啟下，橋梁的作用。正確剛好的傳達醫院及相關科室精神，收集有用的反饋看法，剛好匯報，懇切傾聽科室人員的看法和舉薦，做到多溝通，多商議，多協作，為臨床一線科室工作做到全方位細致化服務。

做最好的自己是我的人生追求。各位領導、評委，誠心期望給我一次機會，給我一個舞臺，給我一分支持，給我一分激勵，給我一個展示自己的機會。

最終不管這天競聘的結果是什么，我都會一如既往的和大家一齊奉獻自己最大的潛力，為我院建立江北一流中醫醫院，奉獻自己的能量和熱忱！

祝大家：工作順當，萬事如意！

感謝！

副護士長競聘演講稿11篇4

各位領導，各位同事：

晚上好！

今日我競聘的崗位是ICU護士長。我認為我具備以下優勢競聘這個崗位。

首先是具有較強的專業技能。自從98年ICU開科以來，我始終從事ICU的護理工作，接受了系統的危重病人監護學問培訓，在協作醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐閱歷。常常參與各種學習班，剛好了解和應用危重病人監護方面的新技術。

其次，具有較強的`上進心。工作以來，能不斷學習，主動進取。在工作之余，完成了護理專科、本科段的自學考試。同時能仔細閱讀各類護理專業刊物，學習各種好的閱歷做法，并運用到自己的工作當中。

第三，積累了肯定的管理閱歷。在院領導和同事們的信任和支持下，07年12月擔當ICU副護士長。這一年多來，漸漸對ICU的管理工作熟識起來，發覺了很多現在我們做得不足的方面，如：ICU低年資護士比較多，因低年資護士的理論基礎不扎實，沒有經過系統的監護學問培訓，閱歷又不足，對危重病人的護理、視察不到位，因此我今年制定了《ICU新同志培訓項目表》，《提高ICU的護理評估水平》作為今年持續質量改進的項目，以老帶新的排班方式來提高她們的業務水平，使她們快速成長起來。又如：ICU的VAP始終是一個熱門話題，國外的保險已明確不再支付此類費用，國內雖然沒有，但我們也要引起重視，通過實行各種有效的措施可以預防或降低VAP的發生率，降低病人的醫療費用，縮短住院時間，更重要的是削減了病人的苦痛，降低死亡率，增加ICU的社會效益。這也是我們努力的方向。今年我們還申報了《改良式體位與VAP的關系》這一課題，希望我能帶領科室骨干圓滿完成任務。

還有ICU病人的心理問題，也是值得我們去探討、探討的，今年我設計了一張《ICU患者心理問題調查表》，收集我院ICU患者普遍存在的心理問題，通過發覺問題，實行措施，提高我科的護理服務水平。還有現在醫療環境惡劣，我要帶領大家加強核心制度學習，提高護理平安意識，教育我們的護士一切按工作制度和工作流程工作，發覺不良事務剛好查找緣由，提出改進措施，殲滅平安隱患，杜絕醫療事故發生。以上將是我今年的工作重點。

假如我這次競聘勝利，我將更好地做好ICU的管理工作，同時也要做好各方面、各層次的溝通和協調工作，給科室創建一個主動向上，團結和諧的學習工作環境。

我的演講完了，感謝大家！

副護士長競聘演講稿11篇5

敬重的領導，各位同事：

大家好！

特別感謝院領導給我這個機會參與今日的護士長競職。

我叫xx，今年xx歲，護理本科學歷，現任主管護師。20xx年，我從衛生學校畢業后就來到醫院，至今已在一線護理崗位上工作了x年。我順當通過了自學考試高護專業的全部課程，取得了高校本科畢業證書。20xx年，受護理部委派，我到進修，通過x個月的仔細學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素養，提升了業務水平，很好地促進了臨床工作。20xx年，我連續兩年被醫院評為先進工作者。

參與工作x年來，我親身經驗了醫院的滄桑巨變，我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和著急，也為醫院今日的蒸蒸日上感到驕傲和欣喜，更對醫院更加美妙的明天充溢期盼和憧憬。20xx年的一線工作閱歷，使我對精神科護理事業產生了深厚的感情，也漸漸積累了一些護理工作的閱歷，總結了一些護理管理的體會，假如能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我信任我有信念有實力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。

假如我競聘勝利，我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

1、把護理平安放在工作的首位，防范和削減護理差錯。

我認為應從三方面抓好護理平安，一是抓好對患者病情的駕馭。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的視察。指導和要求護士仔細細致視察患者的病情改變，剛好實行相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，剛好發覺平安隱患，實行有針對性的護理措施，有效地預防意外事務，保證患者平安。

2、加強護理人員的三基培訓，帶出一支高素養的護理隊伍。

護理人員的素養是確定護理質量凹凸的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理學問、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素養。做到護理工作程序化，技術操作標準化，以削減護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定特性化的護理安排，在臨床實踐中提高護士視察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救援理的質量。

3、營造和諧融洽的護患關系、醫護關系。

護士長作為病房的管理者，既是病人利益的愛護者，又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不行替代的作用。

首先，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的看法和建議，剛好向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和養息 條件更適合病人的需求；

其次，搞好與各位醫生的關系，理解、協作他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。

第三，專心評估病人的需求，征求患者對護理工作的看法，做到敬重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿意，使相互之間的溝通溝通順暢。第四，講究溝通方法，化解護患沖突。我將主動懇切地做深化細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的詳細問題，理解護士因工作疲憊產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創建和諧輕松的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情溝通，結成知心摯友，讓護士與自己在一起時感到輕松、開心、自然，培育大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

副護士長競聘演講稿11篇6

敬重的各位領導、老師們：

大家下午好！

首先特別感謝院領導及護理部對我十幾年來的培育，讓我有機會站在這個公允競選的平臺上。

我叫xxx，主管護師，畢業于安徽醫科高校護理本科，從事臨床護理工作十五年整，今日我競聘的崗位是副護士長。在院期間，工作仔細負責、主動進取，曾多次被評為“病人滿足護士，20xx年度被評為“先進個人，今年首批被評為“服務之星。近年來主要擔當三病區的臨床總帶教工作，在帶教中不斷總結閱歷和改進，很好的完成護理部各項帶教任務。今年九月份很榮幸被院領導派出進修，在外我仔細學習護理新學問和先進的操作技能，并細心鉆研護士長管理閱歷，待進修結束后我將所學的新學問、新技能應用到臨床工作中去。我認為我有條件、有實力勝任副護士長工作，假如我競聘勝利，我有以下幾點思路：

1、在院領導及護理部主任的帶領下，更加努力地做好自己的本職工作，主動協作并幫助病區護士長做好管理工作，嚴格把握護理質量和醫療平安關，削減醫療糾紛和差錯的發生，當好護士長的好幫手。

2、以“病人為中心，嚴格要求自己，主動帶頭示范，從小事做起，從點滴做起，用優質護理服務來提升患者的滿足度。

3、以實現“六個滿足為目標，不斷提高自己的組織協調實力，加強溝通，處理好各層人際關系。

4、以“三基、三嚴為標準，加強本科護士業務學習，重視健康宣教，將在外進修所學的新學問、新技能與大家一起共享，并主動撰寫護理論文，以適應社會的發展和人群健康需求的改變。

5、以“三甲復審為核心，不斷優化工作流程，運用PDCA的管理模式，最大化患者利益。

以上是我競聘目標與準備，我希望在競爭中獲得勝利，不管最終結果如何，我都將以踏實的看法，勤奮的作風把自己的本職工作做好，盡自己的最大實力去做好身邊的每一件事，為醫院的建設和發展貢獻一份微薄的力氣。

副護士長競聘演講稿11篇7

敬重的各位領導、敬愛的各位同事們：

大家好！

特別感謝院領導為我們供應了一個競爭上崗、展示自我的機會！

我叫韓xx，現年26歲，護師職稱。20xx年7月畢業于鄖陽醫學院護理本科，經過當年縣統一招考進入縣人民醫院，先后從事內一科、外一科、外三科臨床護理工作。三年來，我在醫院各級領導及同仁的大力幫助下，各方面的素養得到了全面提高，積累了大量的工作閱歷。

我自參與工作以來，酷愛護理事業，主動參與各項政治及業務學習，聽從領導支配，對工作仔細負責、踏實肯干、任勞任怨。嫻熟駕馭了內外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。特殊是在臨床護理的過程中，積累了一些小技巧（例如為肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧）。同時，在工作中，我始終牢記一切為了病人，為了病人的一切的服務宗旨，實行人性化護理，深化病房親密視察病人病情改變，剛好把信息反饋給醫生。記得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡察病房時發覺2床屈萬珍出現氣促，呼吸困難，剛好報告了值班醫生，遵醫囑為患者實施了有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了值班醫生，遵醫囑拔出氣管套管后，患者呼吸漸漸轉為平穩，顏面紅潤，能自行咳痰，解除了患者的苦痛。患者微笑著向我表示感謝，這是給我工作最大的確定，我感到由衷的興奮。在外三科我負責護理文書和院感的質控，為了提高自己的實力，在積累和豐富臨床護理閱歷之余，我主動學習《護理管理》學問，不斷提高自己的行政管理水平。今年五月我有幸成為護理部質控小組中的一員，參與了全院的護理文書質量檢查和健康教化落實狀況的檢查，在各位護士長的帶領下深化到各科室檢查學習，駕馭了大量書本以外的學問，這為我這次競選供應了肯定的條件。

競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰和熬煉。我愿通過這次競爭上崗完善自我。假如我競選勝利，我將全力以赴做好副護士長的各項工作。詳細工作思路如下：

1、盡快轉變角色，快速進入副護士長角色，擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；聽從領導，當好助手。

2、仔細探討科室現有的基礎設施、環境管理、制度建設等方面的資料，在現有條件下為護士長提出合理化建議。

3、不斷提高個人的業務水平，使自己成為一面旗幟，領先垂范，帶領科室護理姐妹們共同進步。

4、強化平安責隨意識和服務意識，把護理平安放在首位，防范和削減護理差錯，同時提高醫護質量，努力創建患者滿足的科室。

5、加強集體協作意識，做好分工協作。努力團結科室的各位成員，讓她們心往一處想，勁往一處使，使她們體會到護理工作是神圣而宏大的，每個人都能實現自身的價值。

競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、退也罷，我將擺正心態，一如既往地發揚南丁格爾精神，為患者供應優質的護理服務，主動協作護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔！

副護士長競聘演講稿11篇8

各位領導、各位同事：

大家好！

在那里我以平常人的心態，參加副護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創建了這次公允競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的呼喚，在有可能的狀況下實現自己的人生價值。我現年XX歲，中共預備黨員，大專文化程度，XX職稱。

經過幾年護理工作的熬煉，使自己各方面素養得以提高，參加這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在專心進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知副護士長工作非常重要，這主要體此刻以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；聽從領導，當好助手。我也深知，副護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，醇厚的羊，受氣的豬，吃草的牛，勞碌的馬。但是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。

假如我競聘勝利，我的工作思路是：以“三個聽從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個聽從”是特性聽從黨性，感情聽從原則，主觀聽從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，聽從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間看法不一樣時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多敬重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，指責的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中構成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝合合力。

假如我競聘勝利，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分敬重，給他們一個寬松的發展和創建空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以暖和；像竹子一樣每前進一步，小結一次。

假如我競聘勝利，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣揚精神禮貌的窗口，傳播護理文化的陣地，培育人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創完備的將來，迎接我們大家庭――輝煌絢麗的明天。

副護士長競聘演講稿11篇9

敬重的各位領導、各位評委：

你們好！

首先感謝院領導賜予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！護士長實行了公允、公正、公開地的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試，我一是擁護，二是支持、三是參加，我將珍惜這次提高自己、熬煉自己的機會，英勇的走上臺來。

我——，現今xx歲，中專學歷，1995年7月進入我院工作至今。自參與工作至今始終從事臨床一線護理工作，經過內兒科、骨外科、急診科的磨練，我已成為一名閱歷豐富的年輕護理師。臨床護理的發展特別快速，唯有不斷學習才不至落后，3年來我堅持學習護理大專課程，現已進入畢業實踐考核階段。用理論指導實踐實，再用實踐檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣。不斷鉆研業務，并撰寫多篇論文，先后發表在市級及省級。

參與工作14年來，我聽從護理部的支配先后在內兒科工作長達9年時間，在急診科工作及骨外科工作至今。能熟識駕馭內兒科及骨外科各種常見病護理，如急性左心衰、心肌梗塞，腦血管意外、癌癥晚期等疾病的護理及搶救。我始終秉持“本色做人、角色辦事、特色定位”的工作作風。眾所周知，職業素養的三要素是看法、學問、技能。我認為我們這種服務性的職業，工作看法是最重要的。

我很酷愛白衣天使這份職業，不僅僅是職業榮耀被人稱頌，更重要的是我始終把工作當作事業來看，把工作當作發展自我人格的工具，因此我從中享受到工作的歡樂。雖然這些年來，我在工作中也遇到許多的困難和挑戰，但在關鍵時刻我總能調適自己的認知，把戰勝困難當作自我成長的契機。不把工作當作勞碌辛苦和沒有樂趣的差事，并且把工作當作生活的一部分。正因為如此，我對待工作一向勤勤懇懇，任勞任怨！在護理病人方面，我一向以愛心和憐憫心設身處地地照看他們。在工作學問方面，本人也利用業余時間加強業務學問學習，并參與自學考試及本院派遣的各項培訓。另外，對于工作技能的提升，我比較重視從工作中學習，在閱歷中體會，并虛心向院內的同事學習，目前我的工作技能完全能夠應對各種困難的工作須要。我認為我具備了擔當內科副護士長這項職務所必需的學問和實力。

假如我當選，我將做好以下幾方面的工作：

1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，根據護理質量標準，制定工作安排，并組織實施詳細工作，仔細履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者供應優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教化力度，做好出院訪視工作。

2、不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方看法，剛好實行整改措施揚長避短。更好地為病人供應優質親情服務。

3、使科室人人都以主子翁精神參加管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

4、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教化，防范平安隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，剛好完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。

5、培育經營意識，擅長進行成本效益核算。創建科室效益的同季節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。

6、接著發揚現任護士長的優良作風及管理方法，愛院敬院精神不計較個人得失，愛院如家，任勞任怨，關愛我們的護士姐妹。

各位領導、評委、代表競爭是自己給自己一個機會，我愿與大家共創美妙的將來，無論競聘勝利與否，我都會踏實的工作，和我的姐妹們一起用我們的勞動創建美妙明天！，假如我能夠競爭為護士長的一員，我肯定和醫院領導、科主任、護士長同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，為創建醫院的輝煌貢獻力氣。假如未能競聘勝利，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。我的演講完了。感謝大家。

副護士長競聘演講稿11篇10

敬重各位的領導、各位同事：

大家好！

今日，我參與競爭的職位是內科護士長。首先，真誠的感謝領導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。下面，我對自己的基本狀況向各位做一簡潔的介紹。

我叫xxx。我懷著現代南丁格爾的幻想來到本院，至今14個年頭了。在這期間，我從未間斷過業余學習，今年前半年在北京醫院進修，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，找到了學問的差距，找到了工作的目的。

面對競聘護士長這個崗位，我想自身有如下特點和優勢：

一、具有勇挑重擔的信念。

要干好一項工作，首先必需酷愛這項工作。今日，我能鼓足志氣參與這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己酷愛這項工作，珍惜這次機會，渴望勝利、追求進步的真實體現。

二、責隨意識較強，進取精神劇烈。

自參與工作以來，我始終以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，不論是在哪個崗位工作，我總把"愛崗敬業、開拓進取"作為自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培育，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責隨意識。劇烈的進取精神是我參與這次競聘的又一籌碼，我始終以做一名病人滿足的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者服務的本事，使自己日有所思，日有所進；優秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發了我劇烈的上進心，置身于這樣的工作環境，有這么多領導的幫助、有這么多同事的支持，作為醫院中的一員，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？

三、業務嫻熟，成果突出。

我始終服務于臨床一線，先后從事科、科、科等科室工作，能駕馭各科護理常規和護理技術操作。特殊是今年前半年在北京醫院進修學習，取得優秀成果，并對護理管理有了新的相識。在平常的工作中，我注意培育自己的協調實力，人際溝通實力，能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關系。由于自己平常表現突出，工作實力強，理論操作考核成果優秀，多次獲得嘉獎。

假如我今日的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力氣干好本職工作，讓領導放心，讓同事滿足，以優異的工作成果向辦公室領導和同事交一份滿足的答卷。"千里之行，始于足下"我將通過以下四個方面的努力，仔細履行崗位職責，爭取成為一名合格的內科護士長。假如我競聘勝利了，我肯定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公允處事。

假如承蒙領導厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將做好以下工作：

一、認清職責，開展優質護理。

在科室主任的領導和醫生們的業務指導下，嚴格要求自己，依據護理質量標準，制定工作安排，并組織實施詳細工作，仔細履行護士長職責和義務。同時嚴格病房管理，為病人創建一個寧靜舒適衛生的住院環境，并定期召開病人會征求患者看法，剛好實行整改措施，從根本上提高服務質量。

二、以人為本，培育科室人才。

調動科內護理人員的主動性，在整體護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量。作為護士長，應敬重，理解和愛惜她們，發覺并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，加強科室護士的理論學問和急救技能培訓，更好地為病人供應優質服務。接著發揚民主精神，科室工作多與她們商議，集思廣益，使科室人人都以主子翁精神參加管理。

三、加強管理，實行績效考核。

正確處理管與干的關系，就是既要成為管理能手，又要是一個實干家，合理安排干與管的比重，重點是組織、協調、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務，整合資源，發揮大家的才智和力氣，把護理工作管理得井井有條。正確處理激勵與懲處的關系，主動運用激勵原理管理護理工作，凡事要有個好壞，不能胡子眉毛一把抓，做到有獎有罰，獎罰分明，以正面教化為主，對在護理崗位上干得突出，業績顯著的，應賜予經濟的、精神的嘉獎；對違反醫院制度和護理操作規程，甚至出現醫療差錯責任事故的，要出以公心，依據有關制度肅穆查處，懲罰既要讓違規者知錯改錯，吸取教訓，還要使大家受到教化和啟發。特殊在干部病房管理中，由于我科室干部病房多是在職或離退休的企、事業單位中層以及以上領導干部、老紅軍、高級學問分子，作為內科護士長，在管理工作中要注意團隊精神的培育和訓練，組建團結融洽的集體，同時要加強從服務對象