第頁共頁勞動用工合同書范文甲方（上海XX公司）：_____________________法定代表人（或負責人）：________地址：_____________________聯系電話：___________________乙方（勞動者）：____________身份證號碼：___________家庭住址：______________聯系電話：_______________鑒于甲方需擴大企業規模及業務發展的需要，乙方愿意加入甲方，經雙方友好協商，簽訂勞動用工合同，配合甲方完成工作任務，共同發展和進步。一、工作內容及崗位要求：1.乙方所從事的工作職務：____________________2.乙方工作地點：____________________3.乙方的主要工作內容：_______________________4.乙方應具備的技能和專業要求：__________________5.工作周期及工作時間：_______________________6.薪酬待遇：_________________________乙方同時享有甲方提供的其他福利待遇。二、勞動合同的期限和試用期：1.勞動合同期限：自________年________月________日起至_______年_______月_______日。2.試用期：自乙方入職之日起，為期______個月，試用期期間甲方支付乙方試用期工資為該崗位標準工資的_______%。3.試用期滿后，若甲方認為乙方工作能力達到要求，則正式簽訂勞動合同。若乙方工作能力不符要求，甲方可解除與乙方的勞動合同，乙方也可以主動請求解除勞動合同。三、勞動合同的解除：1.本合同有效期屆滿時，如甲方需要繼續聘用乙方，并且乙方同意繼續工作，可按照雙方協商確定續期的條件。2.本合同期滿前，任何一方均可提前30天書面通知對方解除合同。3.本合同期滿時，雙方愿意繼續合作，可簽訂新的勞動合同。四、勞動保護和待遇：1.雙方在履行本合同時，應遵守國家有關勞動法律法規。2.甲方應當為乙方購買社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險）。3.甲方應當按照國家規定的最低工資標準或雙方約定的薪酬標準支付乙方工資，并按照國家規定及甲方的內部管理規章制度支付津貼、獎金等。4.乙方享有帶薪年休假權益。乙方應提前______天書面通知甲方，并經甲方同意方可請假。五、保密義務：乙方在甲方工作期間獲得的一切商業秘密、技術資料以及與甲方有關的其他商業信息應予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄漏。六、違約責任：1.如乙方未按照勞動合同規定的要求履行勞動崗位職責，甲方有權向乙方發出書面警告，并要求乙方改正；如乙方情節嚴重，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.如甲方未按照勞動合同規定支付工資、福利待遇等應當支付的費用，乙方有權向甲方發出書面警告，并要求甲方盡快支付；如甲方拒絕支付的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。七、爭議解決：如因合同履行發生爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，雙方可以向雙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他事項：1.本合同一式兩份，雙方各持一份。2.對本合同的任何修改或補充應由雙方一致在書面形式下簽訂。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期從_______年______