下載本文檔
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
崗位聘用協議書(通用)背景1.雇傭關系1.1雇主同意雇傭員工，并員工同意成為雇主旗下的員工，雙方簽署本協議后，雇傭關系即正式建立。1.2員工在未經雇主同意的情況下，不得擅自離職或轉崗。如有需要，員工應提前提出書面申請，并經雇主同意后方可生效。1.3本協議生效期為從雇傭日期起至雙方一致終止或根據法律規定的情況下解除。2.崗位與職責2.2員工的基本工作職責包括但不限于：_________________（填寫基本工作職責）。2.3崗位職責可能會根據雇主業務需求的變化而發生調整，調整后的職責將由雇主與員工雙方商定。3.工作時間與地點3.1員工的工作時間為每周____小時。3.2工作地點為雇主所在地，但有時員工可能需要根據工作需要出差或前往其他地點工作。3.3員工應遵守雇主的工作時間要求，如有需要，可根據工作需要調整工作時間或加班。4.薪資和福利4.1員工的薪資將根據雙方共同協商確定，并按照約定的發放周期進行支付。4.2員工享有符合法律法規要求的社會保險、住房公積金等福利待遇。4.3員工享有享受其他福利待遇的權利，具體福利待遇將根據雇主的規定和政策進行發放。5.保密條款5.1員工在雇傭期間和解聘后，對于雇主的商業機密、技術秘密以及其他保密信息應負有保密責任。5.2員工不得向任何第三方透露、散布或利用雇主的保密信息，且應采取合理的措施保護雇主的保密信息的安全。6.知識產權6.1員工在雇傭期間創造的任何知識產權都歸雇主所有，員工應立即向雇主報告并履行相關手續。6.2員工不得擅自使用、轉讓或侵犯雇主擁有的專利、商標、版權等知識產權。7.解除協議7.1在雇傭期間，任何一方未經對方同意不得單方面解除本協議，否則需要承擔相應法律責任。雙方一致同意解除協議。員工嚴重違反協議條款。雇主因經營狀況調整導致崗位撤銷或員工不再符合崗位要求。8.爭議解決8.1雙方應以友好的方式解決因履行本協議而引起的任何爭議。8.2若協商不成，爭議應提交至雙方約定的仲裁機構進行處理。9.協議變更9.1本協議的變更必須經雙方書面同意，并簽署補充協議方可生效。10.其他10.1本協議自雙方簽署之日起生效，并取代雙方之前訂立的任何口頭或書面的相關協議。10.2本協議的任何條款在法律法規不允許的范圍內無效的，不影響其他條款的有效性和約束力。需方（雇主）：_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論