生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理職位說明書_第1頁
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理職位說明書_第2頁
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理職位說明書_第3頁
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理職位說明書_第4頁
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理職位說明書_第5頁
已閱讀5頁,還剩28頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理職位說明書單擊此處添加副標(biāo)題稻殼公司匯報人:目錄01單擊添加目錄項標(biāo)題02職位概述03崗位職責(zé)04任職要求05薪資待遇06職業(yè)發(fā)展路徑添加章節(jié)標(biāo)題01職位概述01職位名稱生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理職位代碼直接上級直接下級職位歸屬生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理屬于生產(chǎn)技術(shù)部門生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理需要與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通直接下級是生產(chǎn)技術(shù)部下屬員工直接上級是生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)職位概述所屬部門:生產(chǎn)技術(shù)部職位名稱:生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理職位代碼:XXXX直接上級職位:生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)直接下級職位:生產(chǎn)技術(shù)部專員、生產(chǎn)技術(shù)部文員崗位職責(zé)01制定生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)方案根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略,制定生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)方案優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時調(diào)整生產(chǎn)計劃和方案協(xié)調(diào)資源,確保生產(chǎn)計劃的順利實施監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量監(jiān)督生產(chǎn)過程:確保生產(chǎn)計劃按時完成,協(xié)調(diào)各部門之間的合作,確保生產(chǎn)流程順暢。確保生產(chǎn)進(jìn)度:及時跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成,避免延誤交貨期。確保產(chǎn)品質(zhì)量:制定并執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量把控,確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。協(xié)調(diào)與溝通:與相關(guān)部門保持密切溝通,及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理和維護(hù)協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場的資源,確保生產(chǎn)效率最大化及時處理生產(chǎn)現(xiàn)場的異常情況,確保生產(chǎn)安全制定生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)流程,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的日常運作,確保設(shè)備正常運行協(xié)調(diào)與其他部門的工作,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題跨部門溝通:與其他部門保持密切聯(lián)系,及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃:與銷售、采購、倉庫等部門溝通,確保生產(chǎn)計劃與市場需求、原材料供應(yīng)和庫存情況相匹配。資源調(diào)配:根據(jù)生產(chǎn)需要,合理調(diào)配人力、物力等資源,確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行。監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度:對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行實時監(jiān)控,及時調(diào)整生產(chǎn)計劃,確保按時完成生產(chǎn)任務(wù)。任職要求01學(xué)歷要求具備較好的英語讀寫能力具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神本科及以上學(xué)歷,計算機、電子、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮具備扎實的專業(yè)知識和良好的學(xué)習(xí)能力工作經(jīng)驗要求具備5年以上生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗具備解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題的能力有成功的管理經(jīng)驗,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成生產(chǎn)任務(wù)熟悉生產(chǎn)流程、工藝和設(shè)備技能要求添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題具備生產(chǎn)計劃、調(diào)度和資源管理能力熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程和設(shè)備操作熟悉生產(chǎn)成本控制和質(zhì)量管理方法具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力素質(zhì)要求具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成生產(chǎn)任務(wù)具備豐富的生產(chǎn)技術(shù)知識和經(jīng)驗,能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門和團(tuán)隊有效合作具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任心,能夠保證生產(chǎn)質(zhì)量和效率素質(zhì)要求素質(zhì)要求具備豐富的生產(chǎn)技術(shù)知識和經(jīng)驗,能夠指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行生產(chǎn)工作具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門和團(tuán)隊有效合作具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任心,能夠保證生產(chǎn)質(zhì)量和效率具備創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的生產(chǎn)技術(shù)和管理方法素質(zhì)要求素質(zhì)要求具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成生產(chǎn)任務(wù)具備豐富的生產(chǎn)技術(shù)知識和經(jīng)驗,能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門和團(tuán)隊有效合作具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任心,能夠保證生產(chǎn)質(zhì)量和效率薪資待遇01薪資范圍薪資構(gòu)成:基本工資+獎金+TUP分配方案薪資水平:根據(jù)職位等級和市場行情確定薪資調(diào)整:根據(jù)年度考核和公司政策進(jìn)行調(diào)整福利待遇:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇五險一金:公司為員工提供五險一金帶薪年假:根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假、病假等培訓(xùn)機會:公司為員工提供各種培訓(xùn)機會,提升員工技能和能力良好工作環(huán)境:公司的工作環(huán)境良好,一般會有比較寬松的工作氛圍,以及良好的辦公設(shè)施職業(yè)發(fā)展路徑01晉升方向生產(chǎn)技術(shù)部副總經(jīng)理生產(chǎn)技術(shù)部總監(jiān)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理培訓(xùn)計劃培訓(xùn)方式:內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式培訓(xùn)目標(biāo):提高生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理的專業(yè)技能和管理能力培訓(xùn)內(nèi)容:生產(chǎn)流程、設(shè)備操作、質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)培訓(xùn)周期:根據(jù)個人情況和崗位需求,制定個性化的培訓(xùn)計劃,一般周期為3-6個月其他說明01工作環(huán)境與地點工作環(huán)境:舒適、寬敞的辦公室,配備有先進(jìn)的辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)施工作地點:公司總部或指定的生產(chǎn)現(xiàn)場工作制與休假制度工作制:標(biāo)準(zhǔn)工時制,每周工作5天,每天工作8小時休假制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論