PAGE南浦街道社區衛生服務中心鐵鋒區中醫院醫院質量安全管理體系院長院長行政副院長業務副院長行政副院長業務副院長后勤財務科院辦人事科護理部后勤財務科院辦人事科護理部藥劑科醫務科住院結帳門診收費各臨床護理小組藥房公衛康復科外科中醫科婦科全科住院結帳門診收費各臨床護理小組藥房公衛康復科外科中醫科婦科全科總務科總務科信息科中藥房信息科中藥房醫技科醫技科具體責任規劃如下：院長主要職責：1.主持制定、健全醫院的醫療業務管理制。2.督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況。3.深入科室，了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療指標完成情況，糾正醫療護理工作中出現的偏差，不斷提高醫療護理質量。4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展等醫療技術活動，并做出科學決策。5.負責組織實施臨床科研、教學、員工醫療保健等工作。6.經常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫護人員不斷改進服務工作。7.組織檢查轉診、會診、疫情報告、預防保健和衛生宣教工作。8.對醫療業務部門和臨床醫技科室的職業道德建設、醫療服務措施等進行例行檢查，發現問題及時處理，保證醫療工作的正常有序開展。9.定期向上級匯報醫院的醫療業務運行情況并接受不定期工作質詢。10.實施員工學習新技術、新業務，創造條件開展醫療技術新項目，不斷提高醫療技術水平和服務質量,完成總經理委托與自行發展的工作。11.處理醫院的醫療糾紛等突發事件業務副院長主要負責：1、在院長領導下，分管全員的醫療、護理、醫技等科室的工作。建議。

3、組織調查研究，負責領導秘書匯總起草全院的工作計劃、總結及各種文件等；負責領導全院往來行政文件的收發登記、轉遞傳閱,立卷歸檔、保管利用、印鑒打字及行政、救護車輛的管理等。

4、安排各種院級行政會議，做好會議記錄。

5、及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，必要時上報院領導批閱。

6、領導辦公室人員做好后勤公關、通訊聯絡、人員接待及群眾來信來訪等工作。

7、有權組織協調院內各科室共同完成全院性工作。

8、負責院長、副院長臨時交辦的其它工作。人事科職責：1、負責醫院人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；2、負責制定和完善醫院的崗位編制，協調醫院各科室有效的利用人才，滿足醫院的經營管理需要；3、根據現有的編制及發展需求，協調、統計各科室的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；4、做好各崗位的職位說明書，并根據醫院各職員的變動及升遷、職位調整組要進行相應的變更，保證各科室擁有足夠的辦公與醫護人員；5、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等；7、制定醫院各科室的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；9、負責擬定科室薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各科室績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；11.、負責審核并按職務職位、晉升、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續12、做好員工考勤統計工作；13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成；16、其他突發事件處理和領導交辦的工作。藥劑科工作職責1、在院長和分管院長領導下，按照《藥品管理法》及相關法律、法規和醫院管理的規章制度，具體負責醫院的藥事管理工作，負責組織管理臨床用藥和各項藥學技術服務。2、要建立以病人為中心的藥學管理工作模式，開展以合理用藥為核心的臨床藥學工作，收集藥物安全性和療效等信息，建立藥學信息系統，提供用藥咨詢服務。3、建立健全藥事工作相關的各項工作制度和技術操作規程。各項工作記錄和檢驗記錄必須完整，書寫清楚并經復核簽字后存檔。4、要掌握新藥動態和市場信息，制定藥品采購計劃，加速周轉，減少庫存，保證藥品供應。做好藥品成本核算和帳務管理。5、藥品采購實行集中管理，參加集中招標采購。制定和規范藥品采購工作程序，建立并執行藥品進貨驗收制度，驗明藥品合格證明和其他標識，不符合規定要求的，不得購進和使用。6、制定和執行藥品保管制度，定期對貯存藥品質量進行抽檢。保障藥品倉庫適宜的倉儲條件，保證藥品質量。7、化學藥品、中成藥和中藥飲片應分別儲存、分類定位、整齊存放。易燃、易爆、強腐蝕性等危險性藥品必須另設倉庫，單獨存放，并采取必要的安全措施。對麻醉藥品、精神藥品、醫療用毒性藥品、放射性藥品必須按國家有關規定進行管理，并監督使用。8、定期對庫存藥品進行養護，防止變質失效。過期、失效、淘汰、霉爛、蟲蛀、變質的藥品不得出庫，并按有關規定及時處理。9、定期召開藥事管理委員會，討論相關藥事工作。10、完成院長和分管領導交予的其它工作。財務科工作職責1、在院長領導下，負責醫院財務預、決算的編制；經院長批準后執行。2、負責醫院財務管理工作，嚴格執行財經紀律和財務規章制度，堅持增收節支，勤儉辦事業的原則，積極組織各項收入，防止漏收漏記，嚴格控制支出。

3、按照會計制度，做好會計核算工作，為經濟管理和經濟決策提供準確的會計資料和經濟信息。4、加強財產物資、貨幣資金、債權債務的核算與管理，參與經濟合同、承包合同的簽訂。

5、按時報送會計報表、財務計劃、財務分析。對經濟前景和經濟活動進行科學預測，并參與經濟決策。

6、對全院財務人員進行業務指導，實施財務監督檢查。

7、負責財會人員的業務培訓和考核，協同有關部門組織財會技術職務的申報考試工作。

8、完成上級交辦的各項臨時工作。內科主任職責：在院領導的領導下，全面負責內科系統行政、業務、教學、科研的指導、督促工作。1、參加醫院的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。2、認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，配合醫院職能部門進行檢查、督促、反饋。3、指導內科系統各科室制訂工作計劃和業務發展規劃及年度計劃并組織實施、監督檢查。4、指導內科系統各科室人員的業務學習，負責年度優秀醫師的評選，對內科系統醫師職稱晉升給予指導，并負責審核相關材料。5、負責組織內科系統的義診、對外交流、指令性任務的分派工作。6、參與醫院職能部門的外出及院內督查及學術交流。7、對科室新藥使用、儀器設施添置等提出指導性意見。8、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。9、定期組織內科系統進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。10、組織協調科研和新技術、新項目的開展與應用。審查內科系統人員論文投稿11、負責組織內科系統進修、實習人員的培訓工作。參與組織臨床教學工作。12、做好內科系統組織協調、人員調配、人才培養、危急重病人的多學科討論工作，貫徹執行院部的各項指令性任務。婦科主任職責：1、在院長領導下，負責組織本科的醫療、教學、科研、行政管理等方面工作。2、領導全科認真完成年度目標和工作任務，確定醫師值班、會診、出診、定時查房，組織對重危、疑難病例討論，婦產科疾病的診斷治療，參加危重病人的搶救。3、負責制定本科工作計劃，并組織實施，督促各項規章制度的貫徹落實，按期總結匯報工作。4、負責加強對全科人員的職業道德教育，改善服務態度，提高醫療質量，檢查督促全科人員嚴格醫療技術操作常規，防止差錯事故的發生。5、組織全科人員學習運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法。積極開展科研工作，及時總結經驗。6、負責組織對本科人員的業務訓練和技術考核，提出職稱晉升、獎懲建議。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學和幫助基層保健機構醫務人員提高醫療技術水平。7、積極完成院領導交給的其他工作任務。骨傷科主任職責：1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。3、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。5、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。6、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。7、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。8、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。10、副主任協助主任負責相應的工作，參照主任醫師職責。急診科主任職責：1、在院長領導下，負責本科室的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。2、負責制定本科工作計劃，并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。3、負責各科急診值班人員的行政領導和業務指導、考勤、考核工作，加強與各醫療、醫務科室的聯系和協作。4、加強對各級醫護人員的思想政治工作和醫德教育，不斷提高醫療服務質量。5、加強急診觀察室的管理工作，定期查房，解決重、危、疑難患者診斷、治療上的問題。6、組織醫護人員進行業務學習，運用國內、外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，并及時總結經驗。7、負責組織領導危重患者的搶救工作。8、檢查督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，防止并及時處理差錯事故。9、負責安排各科急診醫師的輪換、值班工作。并決定患者住院、轉院和組織臨床病例討論、會診等。10、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出晉升、獎懲意見。并妥善安排進修、實習人員的培訓工作。門診主任職責：1、負責本部門的政治思想、行政業務、預防保健、日常醫療的領導工作，全面完成部門的各項工作任務。2、貫徹預防為主的衛生工作方針，布置貫徹上級下達的各項任務，組織制定門診部的工作計