第第頁公務員學習不要在最好的位置睡覺心得體會基層干部不容易，公務員工資該漲還得漲。但，這和一心為民是兩碼事，絕不能畫等號，不漲也得好好干。下面是我整理的公務員學習不要在最好的位置睡覺心得體會，歡迎大家閱讀!

【公務員學習不要在最好的位置睡覺心得體會1】

隨著“拍蒼蠅打老虎”的力度加大，作風建設取得了明顯成效，有效緩和了黨群干群關系，提高了人民群眾對黨和政府的滿意度，但一些公務員未能及時適應新形勢要求，產生四種不良的心態，影響了工作成效。

一、“實改虛”心態，沒油水撈不想出力。

有的領導干部認為，現在潛規則少了，制度約束多了，用權用錢更陽光了，在崗不能弄權不如離開享清閑，與其干事冒風險不如騰地卸重擔，處處受制約卻無油水不如閑職要待遇。有的領導干部擔心此前“已撈的油水”會曝光，借“實改虛”實現“安全著陸”、掩飾既往的腐敗問題，于是，盼望從風險和壓力大的實職改任清閑但待遇不少的虛職，已成為一些基層局長、副局長們的官場心態。如4月14日人民網報道一個縣一年有10位局長、副局長提出改任主任科員、副主任科員，發改局長、財政局長等也想賦閑。

二、“為官難”心態，干事創業動力削弱。

隨著中央至地方各種禁令的密集下發，制度建設逐漸加強，公務員在實際工作中普遍感到規章制度越來越多，監督檢查越來越嚴，自由裁量權越來越少，工作難度越來越大。有的公務員認為工作時間緊、程序多、“壓力山大”;有的公務員覺得做多錯多，擔心失誤導致受到處分;有的公務員表示與相關部門、群眾溝通阻力加大;有的公務員抱怨付出的多，得到的少，不如趁年輕轉行經商;有的公務員心生厭倦打起“退堂鼓”，申請提前退休。如本地某縣級市2012年至今已有8名公務員提前退休，12名公務員辭職(其中5名為副科級干部)。

三、“鴕鳥”心態，躲在套子里避事。

在高壓反腐之下，大部分公務員對黨章黨規有著直接的敬畏心理，其中有些人還抱著明哲保身、獨善其身的心態。有的公務員認為多一事不如少一事，甘于做敲鐘和尚;有的公務員遇到困難時，能拖就拖，能躲就躲，甚至直接跟辦事群眾說：“這事兒我管不了，有事兒找領導去。”有的公務員“禮我不收，酒我不喝，同時事我不辦”;有的公務員“說話怕錄音，吃飯怕跟蹤，開車怕錄像”;有的公務員在執法過程中，認為“吃力不討好”，敷衍了事、消極怠工。如某市環保局以及鎮政府的有關工作人員，對當地兩家五金加工廠排放大量廢水和廢渣的違法行為，巡查執法力度不足，所采取的行政措施如同“蜻蜓點水”，導致附近土地和樹木遭到嚴重的破壞，并被媒體曝光。

四、“自我清高”心態，缺乏實干擔當精神。

有的公務員信奉“不出事也是政績”，認為不違紀違法就是合格的干部。有的公務員大談要加強政治理論和紀律學習，但在實際學習中經常以工作忙為借口，缺席組織的教育學習活動，連學習筆記也找人代勞。有的公務員將教育學習作為一種顯擺炫耀的手段，如6月16日《中國紀檢監察報》登載天津市一名落馬的領導干部，以“學問大”自我標榜，能將有關理論用中英文版對照著學，下筆千言，出口成章，可他學得這么好主要目的就是為了在人前顯擺“水平”，刻意制造自己積極向上的假象。

結合“兩學一做”學習教育，加強公務員心理健康調適，進一步完善公務員責任機制、考核機制、問責機制，逐步建立推動積極作為的長效機制，讓公務員更好地強化責任意識，增強敢于擔當的勇氣，提高履職盡責的能力，切實做好人民群眾工作。

【公務員學習不要在最好的位置睡覺心得體會2】

國家大力重視公務員的管理培養工作，其關鍵在于強化公務員政治意識，將從嚴治黨、從嚴治吏、嚴守政治紀律政治規矩等新要求落實到公務員隊伍建設的方方面面。作為一名基層公務員，我認為應該從以下幾個方面繼續深化落實，，真正做到為人民服務。

一、定位清晰，明確目標責任

身處在基層第一線，我們接觸的是最廣大的農民百姓，解決的是群眾最迫切需要的問題麻煩，敢于擔當，就是要解決面對困難愿不愿意付出的問題。如果凡事先替自己打“小九九”，工作任務能推就推，甚至一門心思地搞“副業”，工作上就會打折扣，會出紕漏。不愿擔當，直接換來的是工作上的三六五等，是良好、一般般，也可能是差，層次會截然分明。相比之下，主動擔當，就是要擁有“舍我其誰”的魄力，在困難、矛盾、風險面前，把責任扛在肩上，敢啃“硬骨頭”，遇難不畏、見險不退，努力讓自己負重前行。

二、注重實干，提高業務能力

提升能力不能僅僅停留在會議上、口頭上、文件上，而要落實到具體的執行決策、解決問題、推動發展的實踐中。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”只有在實干中多學習、多錘煉、多磨礪，才能積累更多應對和處理問題的經驗和技巧，才能在艱巨繁重的任務和困難考驗面前，始終保持迎難而上、排難奮進的精神狀態。

三、統籌兼顧，調動工作積極性

敢于擔當，就是解決為誰擔當、怎