談話課題?激情成就夢想?

——員工職業化理念2021-03西安使命、愿景我們的使命是： 用我們的激情釀造出消費者喜好的啤酒，為生活創造快樂。我們的愿景是： 成為具有全球影響力品牌的國際化大公司。視頻：喬丹喬丹的自我挑戰與激情籃球主要話題關于激情恪盡職守技能和責任關于學習陽光心態愿景：成為擁有全球影響力品牌的國際化大公司核心價值觀公司信仰服務觀你的需要就是我的工作質量觀暢飲快樂人才觀合適的人干合適的事道德觀言行一致管理觀相互學習天天進步發展觀有多大本事做多大事制度層（管理制度200余項流程190項）基于市場基于市場基于消費者公司文化細胞抽象化（神）具體化（形）意會言傳行貫企業宗旨：以人為本、團隊合作、造福社會青島啤酒企業文化框架圖環境觀好心有好報企業精神：盡職盡責追求卓越企業作風：嚴謹務實高效引導功能凝聚功能激勵功能約束功能順勢明道優術誠信和諧開放創新市場觀永不放棄品牌觀有情有義轉化物質層（視覺識別系統、物質環境、傳播網絡等）識別功能使命：用我們的激情釀造出消費者喜好的啤酒，為生活創造快樂一、關于激情討論：如何看一個人是否有激情？一、關于激情討論：如何看一個人是否有激情？樹立職業化理念社會中有兩種需求：對組織而言，需要每個人為其做出奉獻；對個人而言，需要把組織當成實現自己人生目標的工具和舞臺。一、關于激情討論：如何看一個人是否有激情？樹立職業化理念認可組織〔認同企業文化、信仰組織〕能力認同度低高高提拔重用培養淘汰警惕使用一、關于激情討論：如何看一個人是否有激情？樹立職業化理念認可組織〔認同企業文化、信仰組織〕工作激情……生活激情……二、恪盡職守定位準確、明確職責誠信是立足之本正確做事三、技能和責任企業是干什么的？大約300年前，英國第一部商法中很明確地答復了這個問題：公司是個以贏利為目的的組織。三、技能和責任讓業績說話行動比態度更重要〔想干事、能干事、干成事、善共事、干好事〕獨立履行職責、敢于承擔責任承擔責任榮耀五、陽光心態積極的心態學習的心態付出的心態堅持的心態合作的心態謙虛的心態感恩的心態歸零的心態結束語摘自?一杯滄海?〔自序〕我的心理歷程：在人生道路上我時刻都銘記著責任。在家里，我分擔著養家的重任，也是妹妹的保護神；在學校里，我是班長；在工廠的班組里，作為班長，我帶著班組爭第一；在公司里，我又總是自我加壓，不僅要率領我的團隊做到中國業內最好，還要晉級國際前列。我曾經為一身的責任而自豪，這說明我有價值；我也曾經為一身的責任而感到疲憊，好似我活著全是為別人，沒有自我，沒有放松，總是像一個上緊了發條的陀螺無休止地高速旋轉。但不管怎樣，上為父母，下為兒女，在外為朋友，在家為親人，于公為組織，于私為事業，我都盡職盡責，恪盡職守，全心全意地為這些神圣的責任而辛苦著、忙碌著。責任感驅使我一直保持著這樣一種心態——履行責任和為別人創造快樂就是我的幸福。就這樣“痛并快樂著〞走過了33年的工作之旅，我走進了知天命的年紀。責任感與爭強好勝的性格使我遍嘗酸甜苦辣，同時也走出了一條與眾不同的路，從一個普通高中生逐漸成長為一個知名度很高的大公司總裁。這一路走來，我心中有無限感慨。一杯滄海每個人都是一只杯子但杯子的大小不一樣有的杯子裝得下一片汪洋有的杯子裝不下一點憂傷每個人都是一只杯子但里面盛的東西不一樣有的杯子盛的是激情夢想有的杯子盛的是小肚雞腸端起你的杯子從一粒麥芽中嚼出生活的堅強從一滴青啤中品出人生的方向在杯中體驗思想的原漿端起