職業價值觀1職業價值觀1、職業價值觀的定義？2、職業價值觀的作用？3、職業價值觀的種類？4

、正確的職業價值觀應具備哪些條件？5、怎樣樹立正確的職業價值觀？21、職業價值觀的定義？3什么是職業價值觀？答：職業價值觀是指人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現，也就是一個人對職業的認識和態度以及他對職業目標的追求和向往。體現在職業價值觀上的因素有哪些？答：理想、信念、世界觀對于職業的影響，集中體現在職業價值觀上。2、職業價值觀的作用？（1）職業價值觀有什么作用呢？4答：職業價值觀決定了人們的職業期望，影響著人們對職業方向和職業目標的選擇，決定著人們就業后的工作態度和勞動績效水平，從而決定了我們的職業發展情況。3、職業價值觀的種類？關于價值觀的種類有哪些呢？答：我國學者闞雅玲將職業價值觀分為如下12類。種類收入與財富興趣特長工作穩定社會需要追求新意自我實現自我成長自由獨立環境舒適身心健康人際關系權力地位5怎樣選擇？67891011121314數據分析1、就業選擇中您認為對您影響最大的兩項因素是？15①16②③根據統計圖我們得到以下信息：在就業中人們最注重的是公司的發展前景其次便是興趣愛好工作是否體面放到了最后說明了什么？人們在擇業時并不是盲目追求高薪金的，他們會更看重這份工作能否給自己帶來成就感與存在價值，選擇這份工作的前途是最受關注的。分析結果：要想在企業里獲得成功個人能力是首當其沖的，只有不斷學習，提高個人能力才能實現自身價值。17一份待遇不錯的工作中 充滿壓力，您認為這？

59%的大學生認為工作壓力很正常29%認為肯定是會有工作壓力的2%左右的學生覺得這是一份很差的工作182.您認為職場的成功更多靠的是？約有70%被調查者覺得個人的能力是最重要的有33%認為人際關系更重要而選擇家庭背景和機遇運氣的都只有約5%。19分析結果：大部分認為有工作壓力很正常，少部分人認為是工作差的原因。建議：正確的面對工作壓力是很重要的，因為正確的態度可以讓工作變的更積極，而不會有過多的負面情緒影響工作，將壓力轉換成動力。20通過表格分析：可以看出調查對象大多都很理性，很公正，不會太偏袒自己的公司，對于集體榮譽是否要去維護要看道理究竟在哪一邊。集體榮譽感強烈與否一定程度上可以看出一個人是否有較強的責任心或者工作積極性，而這些都是決定一個人在職場上發展的怎樣的重要因素。21有人對自己的公司大家指責，您會？85%的調查對象覺得應該客觀分析

評價10%左右認為要看是誰在指責，4%會選擇與其激烈爭論。22以上問題中我們得到了結論進入職場獲得成功要經得起風雨，要努力提高自身修養、素質、專業技能，學會做一個謙虛、謹慎、有原則、有才能、有上進心的人，同時要明確自己的人生目標，積極地對待工作中遇到的問題，這樣才會在工作中找到成就感，幸福感。23244、正確的職業價值觀應具備哪些條件呢？應具備以下條件25262728293031如何擁有職業化的工作道德？對待工作我的工作，我的至愛（熱愛本職工作）無以規矩，不成方圓（遵守規章制度）自潔自律，廉潔奉公（注重個人修養）·①不利用工作之便貪污受賄或謀取私利。·②不索要小費，不暗示，不接受客人贈送物品。·③自覺抵制各種精神污染。·④不議論客人和同事的私事·⑤不帶個人情緒上班32對待集體集體利益高于一切。（集體主義是職業道德的基本原則，員工必須以集體主義為根本原則，正確處理個人利益、他人利益、班組利益、部門利益，和公司利益的相互關系。）·組織紀律觀，時刻在心間·團結協作，友愛互助·愛護公共財產，做一名主人翁對待客人·全心全意為客人服務沒有錯的客人，只有不對的服務33何為“道”？ 何為“德”？34道：做對公司有益的事；德：做的事給公司和客戶帶來有價值的結果。馬斯洛需求層次理論告訴了我們什么？5、怎樣樹立正確的職業價值觀？35告訴我們：自我實現是最高層次的需要。它是指實現個人理想、抱負，發揮個人的能力到最大程度，達到自我實現境界的人，接

受自己也接受他人，解決問題能力增強，自覺性提高，善

于獨立處事，要求不受打擾地獨處，完成與自己的能力相

稱的一切事情的需要。也就是說，人必須干稱職的工作，

這樣才會使他們感到最大的快樂。馬斯洛提出，為滿足自

我實現需要所采取的途徑是因人而異的。自我實現的需要

是在努力實現自己的潛力，使自己越來越成為自己所期望

的人物。36How

to

do？37樹立正確的職業價值觀要有科學的世界觀樹立正確的職業價值觀要有正確的人生觀。樹立正確的職業價值觀要正確地看待名利和地位。如何樹立正確的職業價值觀馬斯洛需要層次理論把最高層次定義為人的自我實現，這是很有

道理的。步入職場，我們所追求的不僅僅是金錢，還有在社會當中，

人們對自己價值的認同感。很多人可能在入職之初找不到這種認同感，也不知道要去找這種認同感，而在職業生涯過程當中，慢慢的由于一

點一滴的成功，積累了很多的認同感后，發現了自己前前后后所追求

的其實正是這種，在社會當中的價值認同。有的人則在一度的迷茫之

后，放棄了去尋找這種價值的認同，而轉向于用物質的方式去評價自

己的一切，用金錢收入的多少、用權力的大小來衡量自己所取得的成

績，在職場中走入了對自身價值認識的誤區。首先樹立正確的職業價值觀要有科學的世界觀。世界觀是人們對這個世界的認知和理解的方式，決定了人們采取什么樣的方法去面對各種問題。唯物主義的世界觀告訴我們這個世界是物質的，物質是發展和聯系的，我們可以通過自身的努力，來改造物質世界。這樣的世界觀就會給予我們職業發展的信心和動力，而不至于淪為宿命論那般的消極和消沉。38其二樹立正確的職業價值觀要有正確的人生觀。人生在世不過百年，掐頭去尾也就那么幾十年是自己可以為之奮斗和努力的。而百年之后有的人死了，他還活著，有的人活著他已經死了。不同的人生態度決定了是渾渾噩噩的活，還是轟轟烈烈的生，也決定了對生活對工作的態度。積極的面對生活當中的各種困難和問題，積極的面對職業道路上面的各種困惑和壓力，是我們應有的人生態度。只有這樣我們才能夠在人生的旅途上，走得更遠，走得更穩，走得更踏實。第三樹立正確的職業價值觀要正確地看待名利和地位。芙