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文檔簡介

平面廣告設計師聘用協議書雇主：[雇主名稱]設計師：[設計師名稱]鑒于：雇主是一家業務范圍涵蓋平面廣告設計的公司/機構。設計師以其專業技能和經驗在平面廣告設計領域內具備一定的知識和能力。雇主有意聘用設計師作為其平面廣告設計師，共同推動公司業務的發展。雙方在遵守相關法律法規、尊重相互權益的基礎上，達成如下協議：1.聘用期限1.1雇主同意聘用設計師作為平面廣告設計師，并自[起始日期]起，聘用期限為[聘用期限，可以是具體的日期或表示時長的數字]。2.工作職責2.1設計師將為雇主提供平面廣告設計相關的服務，包括但不限于：創建和設計平面廣告，如海報、宣傳冊、產品包裝等；制定和執行設計項目計劃；與其他部門進行溝通，確保設計的準時提交和質量保證；跟蹤設計項目的進展，及時進行調整和修改。2.2設計師應保證所提供的設計作品原創性，不侵犯他人知識產權，若涉及第三方的知識產權糾紛，由設計師承擔相應的法律責任。2.3設計師應積極主動地和雇主溝通，理解并滿足雇主的需求，提供高質量的設計作品。3.薪酬及福利基本薪資：[基本薪資金額或計算方式]績效獎金：根據設計師的表現和項目成果給予相應的績效獎金。其他福利待遇：[列出其他福利待遇，如年假、帶薪病假等]3.2雇主有權根據設計師的實際表現調整薪酬和福利待遇。調整前應提前通知設計師，并進行友好協商。4.工作時間和地點4.1設計師的工作時間為每周[工作時間，如40小時]，具體的工作時間安排由雇主和設計師協商確定。4.2設計師有時需協助工作需要而外出，雇主將會提前通知設計師。4.3設計師的工作地點為雇主的辦公地點，但雇主有權根據工作需要調整工作地點。雇主應在調整前提前通知設計師。5.保密條款5.1雙方同意在協議有效期及協議終止后仍對本協議所涉及到的商業秘密和商業信息予以保密。5.2設計師應對其在工作期間獲得或接觸到的雇主商業秘密和商業信息予以保密。未經雇主書面許可，設計師不得向任何第三方透露、使用或利用這些信息。5.3協議終止后，設計師應返還雇主提供的一切文件、材料、資料等。6.違約責任6.1如果設計師在協議有效期內嚴重違約或故意疏忽工作，雇主有權單方面終止協議，并要求設計師承擔相應的違約責任。6.2如果雇主未按照本協議的約定支付設計師的薪酬或其他待遇，設計師有權要求雇主履行，并有權解除協議。7.協議變更和解除7.1任何一方有權在提前書面通知對方的情況下變更本協議的條款或解除協議。7.2雙方應友好協商解決變更或解除協議的事項。8.爭議解決8.1協議的解釋和適用均適用法律。8.2如果在協議履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向

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