目錄部門職責企管部工作職責…………………5生產技術部工作職責……………6熱源車間工作職責………………7外網車間工作職責………………8物質管理部工作職責……………9財務部工作職責………………10收費部工作職責………………11綜合部工作職責………………12崗位職責企管部部長崗位職責…………………13副部長崗位職責………………13監察隊員崗位職責……………13人事員崗位職責………………14生產技術部部長崗位職責…………………15調度長崗位職責………………15班長崗位職責…………………15電工崗位職責…………………16能源環保及水質工程師職責…………………16暖通專業專工崗位職責………………………17自動化控制專業專工崗位職責………………17熱源車間、外網車間熱源車間主任崗位職責………………………19外網車間主任崗位職責………………………19綜合干事崗位職責……………19材料記賬員崗位職責…………20自動化儀表崗位職責…………20煤料供應崗位職責……………21除渣、除灰工崗位職責………………………21化驗員崗位職責………………21司爐工崗位職責………………22機修工崗位職責………………22焊工崗位職責…………………23水暖工崗位職責………………23鉗工崗位職責…………………24運行工崗位職責………………24推土機鏟車司機崗位職責……………………24儀表工崗位職責………………25物質管理部部長崗位職責…………………26采購員崗位職責………………26倉庫保管員崗位職責…………26財務部部長崗位職責…………………28會計崗位職責…………………28出納員崗位職責………………28收費部部長崗位職責…………………30收費班長崗位職責……………30收費員崗位職責………………30臺賬員崗位職責………………31綜合部部長崗位職責…………………32綜合干事崗位職責……………32后勤崗位職責…………………32黨群工作職責…………………33工會管理職責…………………33團委崗位職責…………………34網絡崗位職責…………………34文秘崗位職責…………………35組織宣傳崗位職責……………35安保崗位職責…………………36車隊隊長崗位職責……………36駕駛員崗位職責………………36管理制度企管部信訪管理制度…………………38職工取暖費報銷制度…………39職工通勤費發放制度…………41熱源車間、外網車間鍋爐車間安全管理制度………………………42鍋爐運行管理制度……………43鍋爐等設備維修保養管理制度………………44儀表管理制度…………………45水處理管理制度………………46巡回檢查管理制度……………47鍋爐交接班管理制度…………48儲煤管理制度…………………49消防安全管理制度……………50勞動防護用品管理制度………………………51值班管理制度…………………52交接班管理制度………………53鍋爐房巡回檢查制度…………54鍋爐事故報告管理制度………………………55鍋爐房安全管理制度…………56鍋爐運行節能管理制度………………………57安全生產管理制度……………58物質管理部物資采購管理制度……………66物資供應管理制度……………67倉庫管理制度…………………68廢舊物品管理制度……………71財務部財務管理制度…………………73發票管理制度…………………78綜合部辦公電話管理制度……………79車輛管理制度…………………80檔案管理制度…………………82印章管理制度…………………83治安綜合治理管理制度………………………84食堂管理制度…………………85招待費管理制度………………86操作規程輸煤皮帶安全操作規程………………………87司爐工安全操作規程…………88電工安全技術操作規稱………………………89鍋爐運行技術操作規程………………………90水泵運行技術操作規程………………………91鼓風機運行技術操作規程……………………92引風機運行技術操作規程……………………93帶式輸送上煤機運行技術操作規程…………94除渣機運行技術操作規程……………………95換熱站安全操作規程…………96水泵安全操作規程……………97

企管部工作職責1．參與公司發展戰略，生產運行，安全管理，質量控制，企業經營，市場開發等工作的制定、管理、考核工作。2．負責公司年度管理工作計劃，規劃的編制，對各項年度經營指標進行分解量化，并組織相關職能部門進行檢查和考核。3．負責公司的供暖稽查工作，依法查處違章違規行為。4．負責公司各項基礎管理工作的考核，主要包括：安全、生產、設備、現場管理、勞動紀律、節能管理、標準化管理、精神文明建設等工作。5．負責公司董事會，經理會議的各項決議決定的貫徹執行情況進行及時的督促、檢查、指導、反饋，確保政令暢通。6．負責公司各種管理合同的考核、監督、管理工作。7．負責公司員工違規，違紀等問題的監督、調查核實工作。8．負責住戶來訪、投訴的接待和受理工作。9．負責公司人事檔案的管理，制定和完善人事管理的各項制度。10．負責完善、修改、各專業技術崗位的安全技術操作規程和崗位職責，各管理部門的崗位職責和安全管理制度及規程，并對落實情況進行跟蹤檢查和考核。生產技術部工作職責1.負責公司生產管理、生產組織，對所有生產設備、管網、固定資產等行使管理職能。2.負責公司生產、大、中、小修計劃，技術改造計劃，新建工程計劃的編制和審核并組織實施。3.負責公司生產工藝、計量管理、技術標準的編制和審核并組織實施。4．負責公司的供電、供水、環保、安全、城建、規劃等相關政府職能部門的聯絡、接待、協調工作。5.負責公司的安全管理工作，對生產運行中安全事故的處理、分析、認定，并對事故所造成的損害提出技術認證，定期召開生產和安全例會，制定公司事故搶修預案并組織實施。熱源車間工作職責1.負責熱源車間生產組織、生產管理、人員管理工作。組織落實按年、季、月下達的各項生產經營指標，完成冬季供暖和夏季檢修工作。2.負責編制熱源車間設備檢修、材料備件計劃，根據生產技術部門的標準和要求組織實施。3.負責制定熱源車間各工種、崗位的工作職責和各種設備的安全技術操作規程和管理制度并組織實施和督促檢查。4.負責貫徹技術標準、制定安全措施，定期進行安全檢查及安全教育。消除隱患，確保安全生產。5.負責搶修預案的編制及演練，運行中事故的搶修工作。6.負責熱源車間固定資產管理，防止損壞丟失，及時檢修維護，合理使用發揮效能，確保賬、卡、物一致。7.在供暖運行期間，加強運行崗位管理，在保證供暖質量和安全運行的基礎上，開展經濟指標競賽和經濟分析活動。8.接受公司各職能部門的業務指導，開展崗位練兵活動。外網車間工作職責1.負責公司外網車間生產管理、生產組織、人員管理工作，組織落實按年、月下達的各項生產指標，完成冬季供暖和夏季檢修工作。2.負責編制外網車間設備檢修、材料備件計劃，并按生產技術部提出的標準和要求組織實施。3.負責制定各工種、崗位的工作職責和各種設備的安全技術操作規程和管理制度，并按公司要求組織實施。4.負責組織貫徹公司制定的技術標準，制定安全措施，定期進行安全檢查及安全教育，消除隱患，確保安全生產。5.負責公司外網運行參數的制定。各換熱站，外網的管理工作。消滅低溫區、低溫戶、保證外網穩定、經濟運行。對運行中發現的事故及時組織檢修。6.負責外網車間固定資產管理，外網管路和采暖用戶的戶閥管理，投訴解答，主動上門為熱用戶服務。物資管理部工作職責1.負責公司材料供應工作，統一采購公司各單位所需材料。2.制定符合公司實際的物資管理制度，經常深入基層各單位，掌握各單位材料使用、消耗實際情況，總結實踐經驗，促進公司物資管理工作的制度化、規范化、科學化。3.負責全公司的供暖、維修、新建改造的材料采購工作（不包括煤炭），按照《采購管理辦法》的要求，在保證質量的前提下，詢價、比價，不買劣質貨，不買人情貨，做到少花錢、多辦事，節省開支。4.煤炭的采購物資管理部負責提供貨源的供應商、質量、價格等情況，由公司領導負責簽定采購合同。5.負責全公司各級倉庫的物資管理工作，按照《倉庫管理辦法》的要求，做到堆放整齊，數量準確。6.建立完善的材料入庫驗收、出庫審批制度，防止跑、冒、滴、漏。7.建立舊料回收制度，實行先領新料使用，后上交廢舊料的辦法，工程竣工10日內廢舊材料上交物資管理部。財務部工作職責1．負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理，擬定和完善公司財務制度、會計核算制度和建立財會核算體系。2．做好公司整體經營報告的編制工作、績效核算工作以及年度預決算數據匯總工作。并根據資金運營情況，合理調配使用資金，確保公司資金正常運轉。3．搜集公司經營活動情況、資金動態、營業收入和費用開支數據并進行分析，提出建議，定期向總經理或董事長報告。4．組織各部門編制收支計劃，制定公司經營計劃和財務計劃，并定期對計劃的執行情況進行檢查和分析。5．負責全公司各項財產的登記、核對、抽查、調撥，按相關規定計提資產折舊。6．負責公司各項稅款繳納，社保金、住房公積金的繳納和核算工作，負責公司電話費、網費的繳納和核算管理工作。7．參與公司各種廢舊物質的回收管理，變價收入的收繳及核算工作。8．參與公司及各部門經濟指標的簽訂與考核工作，參與公司對外經濟合同的簽訂審核工作提出建設性意見。9．參與工程預、決算的審核管理，對項目全過程進行費用控制監督。10．做好憑證審核及賬務處理工作，登記總分類賬、日記賬，編制財務報表。11．負責公司對外融資及擔保工作，做好公司財產、物資、人員的保險工作。收費部工作職責1．負責公司采暖費的認證、收繳工作。2．負責采暖用戶的對賬、調賬、陳欠采暖費的查詢、核對、面積變更工作。3．負責新入網采暖用戶面積入賬的辦理工作。4．負責收費軟件流程管理和軟件維護工作，嚴格按照計算機軟件規程操作。5．負責年度賬目的結轉，各項數據的管理按日備份，各種票據的歸檔管理工作。6．負責采暖費政策的咨詢，解答工作。7．負責采暖用戶供暖情況的檢查、服務、停供戶斷網、私接、外擴的檢查工作。綜合部工作職責1．負責做好行政事務性工作和黨務工作，包括綜合治理、保衛、工會、衛生、勞動、宣傳、組織、檔案管理、車隊管理、食堂管理、節假日值班安排、以及辦公用品等的發放工作。2．負責做好內外各種會議的會務工作，做好會議記錄，協助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務。3．負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作，及各種報告、文件的打印、復印工作。4．負責做好印章管理工作。5．負責做好來訪人員及對外聯絡的服務工作。6．組織干部、黨員、入黨積極分子的教育、培訓工作；落實公司黨員發展規劃，指導各支部發展新黨員及預備黨員轉正工作。7．接轉黨員組織關系，負責黨員、干部的統計，黨費收繳以及黨員檔案材料的收集、整理和歸檔工作。8．開展黨政工作檢查，落實黨支部目標管理考核辦法。9．負責黨的思想政治建設，抓好黨員的先進性教育和黨員領導干部的黨風廉政教育，以及媒體的日常聯絡和接待，媒體輿情的搜集與分析及內部宣傳報道組織協調。10.負責公司的網絡管理和網絡安全，負責公司的電子辦公設備的保養與維修。11.負責公司所有車輛的上牌、年檢、報廢、出售的管理，對公司司機進行合理調配，并設專人陪同購油和保管油卡。企管部部長崗位職責一、參與公司發展戰略，生產運行，安全管理，質量控制，企業經營，市場開發等工作的制定、管理、考核工作。二、負責完善、修改各專業技術崗位的安全技術操作規程和崗位職責，各管理部門的崗位職責和安全管理制度及規程，并對落實情況進行跟蹤檢查和考核。三、負責公司各項基礎管理工作的考核。四、負責公司人事管理，制定和完善人事管理的各項制度。五、負責公司員工違規，違紀等問題的監督、調查核實工作。六、完成上級領導交辦的其它工作任務。企管部副部長崗位職責一、負責住戶來訪、投訴的接待和受理工作。二、負責公司的供暖稽查工作，組織查處私接亂改供暖設施和盜用、排放供暖熱水等違章違規行為。三、對室溫不達標用戶進行認定，依據政府相關規定辦理退費補償。四、會同生產部門負責采暖用戶跑水事故責任的認定。五、負責組織跑水事故造成損壞的物品進行證據固定與采集，確定理賠標準。六、負責采暖用戶上訪接待工作，對采暖用戶提出的各種意見和建議進行量化分解，及時反饋。七、完成上級領導交辦的其它工作任務。監察隊員崗位職責一、協助生產部門做好采暖用戶的戶閥管理，檢查戶閥的斷、開等事項。二、依法查處居民及經營單位私自擴大供暖面積，暖氣報停后私自恢復供暖等違規用熱行為。三、深入住宅小區，走訪采暖用戶，對盜水違法行為的查處、登記、上報，征求采暖用戶意見，向采暖用戶宣傳供熱知識和企業的有關規定。四、配合生產部門對室溫不達標用戶進行調查和檢修。五、配合收費員維持秩序，對繳費群眾進行指引、疏導。六、協助領導做好供暖政策宣傳和糾紛調解工作。七、完成上級領導交辦的其它工作任務。人事崗位職責一、負責全體員工的人事檔案管理工作。二、負責員工晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。三、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。四、負責員工績效考核資料的定期統計匯總、上報。五、負責員工薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。六、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。七、負責公司的福利保險工作，組織辦理入保手續，聯絡保險等工作。八、完成上級領導交辦的其它工作任務。生產技術部部長崗位職責一、在主管經理的領導下，負責本公司生產和技術管理工作。二、負責公司生產現場管理，制定公司安全生產計劃，確保安全生產。三、編制詳細的供熱生產計劃，進行生產調度，按時供熱，保質保量。四、全面負責熱源廠及外網的設備管理和日常維護保養工作，消除事故隱患，確保供熱的正常運行。五、負責熱源廠在供熱過程中的生產成本監控。、，制定節能計劃，組織開展經濟活動分析。六、及時了解熱源廠及外網現場人員、機械、材料、管理人員的動態，及時解決熱力管網運行中存在的各種問題。七、負責本部門所有員工的培訓，努力提高員工的工作技能，合理調配、安排熱源廠及外網人員的工作崗位。八、完成上級領導交辦的其它工作任務。調度長崗位職責一、在公司領導直接指揮下，負責調度、協調指揮公司各項工作，確保生產正常運行。二、負責協調解決供暖運行中出現的突發或重大事件，并及時向總值班室負責人匯報。三、熱源廠及外網車間出現事故及時匯報到調度室，對供暖運行中出現的問題做出說明和匯報。提出整改要求檢查落實情況。對事關生產發生的重大問題責成相關部門落實解決，做到重大問題不過夜。四、定期召開班組長工作會議，及時傳達公司供暖工作任務，總結工作，推行經驗。五、定期對公司各運行班組做不定期巡回檢查，遇到問題及時處理，解決供暖中存在的矛盾。六、完成上級領導交辦的其它工作任務。班長崗位職責一、在公司領導下負責本區域的冬季供熱和夏季檢修管理的服務工作，指揮帶領好班組人員抓好安全生產，文明生產，提高班組的各項建設。二、開好安全例會，落實安全措施，做好安全記錄，開展安全檢查，及時整改消除隱患。三、嚴把材料進出使用關，本著節約的原則，開展檢修，做好修舊利廢和廢品回收，記好相關記錄。四、搞好戶閥管理，對用戶繳費情況掌握要準確細致，督促職工做好接開、關斷閥和管道保溫工作，避免私接私開現象，降低熱源損失。五、做好班組的接待和聯絡工作，保持與區域內相關單位和部門的溝通，以便于工作開展。六、做好本區域的各項工作方案及檢修計劃，掌握各項工作情況，發揮參謀作用，積極提出合理化建設。七、完成上級領導交辦的其它工作任務。電工崗位職責一、熟悉公司線路分布情況，應急處理常見問題。對室內外和公共場所的電線、插座、開關及其它電器設備，發現問題，要及時處理，避免和防止因電器設備有明顯問題而發生觸電或短線傷人事故。二、對公司一般用電線路、電器進行改造或增設。三、經常巡回檢查，發現問題及時處理解決，避免造成損失。四、在運行期間對電氣設備進行巡視檢查，發現隱患及時進行排除，必要時向有關領導匯報，并做好每天的電器運行工作記錄。五、完成上級領導交辦的其它工作任務。能源環保及水質工程師職責一、負責脫硫、除塵及水處理的管理及有關技術監督工作，解決出現的技術問題。二、深入生產現場，掌握設備缺陷的處理情況，配合解決技術難題。審核設計圖紙，配合資料管理人員整理補充本專業的圖紙資料。做好設備更新及零部件報廢的技術鑒定工作，及時收集各種科技信息，引進推廣新技術、新工藝、新材料。三、參與設備事故處理，做好事故調查，提出分析意見，撰寫事故調查報告。四、參加大修及更新改造工程的準備會，審查項目內容及技術組織措施，布置修前修后試驗及設備解體后檢查的工作內容和要求。參加工程的現場管理，隨時掌握工程進展情況，做好工期、質量的控制，做好現場協調，保證工程順利進行。五、完成上級領導交辦的其它工作任務。暖通專業專工崗位職責一、在公司領導的領導下，負責水暖的技術工作，參與管網調試及運行工作。二、協助公司領導對水暖工程的規劃，設計進行論證，確保室內外管網布置經濟、合理。三、協助處長解決采暖運行中遇到的專業問題。四、做好安裝工程預算和結算工作五、指導班組按圖紙要求或設計要求，嚴格按照施工規范進行施工。六、配合其他專業工程師工作，確保供暖質量。七、完成上級領導交辦的其它工作任務。自動化控制專業專工崗位職責一、在生產技術部部長的領導下，負責做好本專業檢修技術管理工作。二、協助部長建立健全各種規章制度、規程和技術標準，完善質量及檢修技術管理措施并監督執行。三、協助部長編制年、季、月生產計劃，審核設備大、小修項目計劃、技改計劃及材料計劃、技術措施、安全措施，認真監督執行。四、負責做好本專業設備檢修的質量監督及驗收工作。五、經常深入現場，巡視設備掌握設備運行情況，缺陷情況，協調檢修專業做好運行設備的檢修維護工作。六、負責組織本專業重大技術方案的研究及制定工作并協調貫徹實施。七、完成上級領導交辦的其它工作任務。熱源車間主任崗位職責一、在主管領導的領導下，負責熱源廠的管理，保證生產質量和生產進度，確保按時按質供暖。二、負責編制熱源車間生產計劃，并認真抓好供暖開供前的各項準備工作。三、負責組織有關人員抓好冬季運行期的巡回檢查工作。四、根據運行期設備的運行情況及出現的問題，合理準確地做出每年夏季設備的檢修計劃、材料備用計劃。五、負責夏季設備的檢修、保養，并組織檢查驗收。六、負責完成每年熱源廠有關證件的審驗，換證及上崗人員的培訓工作。七、負責對熱源廠所有設備、圖紙、記錄等基礎性資料的整理、歸檔管理工作。八、負責本車間內鍋爐設備重大操作的監督實施，搞好運行方式的調整，對設備啟停、保養按規程要求落實。九、鍋爐停運后，負責整個系統的檢查，落實各部門清理工作，并督促篩選底料，鍋爐備用工作。十、負責分管范圍內設備和場所衛生檢查和監督。十一、完成上級領導交辦的其它工作任務。外網車間主任崗位職責一、在主管領導的領導下負責公司的外網工作。二、做好冬季運行期間的巡回檢查工作，組織檢查外管網及閥門的狀況，對跑、冒、滴、漏現象進行及時維修，對地溝污水和雜物及時抽出和清理。三、配合熱源廠做好冬季供暖期機電設備故障搶修工作。四、負責用戶管路方面的投訴解答工作，主動上門為住戶檢修服務。五、負責編制夏季外管網維修計劃，對外管網進行全面檢查檢修。六、負責對外網設備、管線安全經濟運行。七、完成上級領導交辦的其它工作任務。綜合干事崗位職責一、負責本部門辦公室日常的管理工作。二、負責文件的收發、傳達及做好電話記錄，及時向領導匯報。三、協助主管領導組織活動，并做好大事記錄。四、協助領導做好來訪人員的接待工作，加強同上級領導機關和兄弟部門之間的聯系。五、協助做好部門的綜合管理工作。 六、按月做好材料及檢修工程等工作計劃。七、完成上級領導交辦的其它工作任務。材料記賬員崗位職責一、按照上級業務主管部門的要求和規定以及本單位會計業務的需要設置材料記賬薄。二、記賬及時，準確，做到日清，月結，按月、季、年協調保管員進行庫存盤點和對賬，做到帳、物、金額相符，保證會計準確進行成本核算。三、每月二十五日前，將收、發、存物資，按類別匯總，制表，對物資的超儲積壓，要做到心中有數，納入計劃積極處理，做到材料合理儲備。四、材料放庫時對材料員填寫的材料驗收單與發貨單是否相符要嚴格復核，待復核確認后方可入賬，并做到沒有保管員的簽章不入賬。五、按材料類別、用途和領用單位，稽核出庫賬目單據指導出庫業務核算，并與保管員經常核對賬目，按規定及時準確提出材料耗用的數量及金額，必須按成本要素要求做好材料分配匯總表。六、按時向公司財務部報表保證報表的及時性和準確性。七、完成上級領導交辦的其它工作任務。自動化儀表崗位職責一、維護公司的現場儀表、鍋爐設備及調節閥等全部儀控設備的維護和檢修任務。二、負責轄區嚴格執行“三廢”排放標準，技術消除跑、冒、滴、漏，達到并保持“無泄漏車間”、“清潔文明工廠”的標準。三、認真執行操作、檢修規程、產品標準和技術標準，建立健全質量保證體系，嚴格質量考核，實行從原料入場到產品出廠的全過程質量控制。四、完成上級領導交辦的其它工作任務。煤料供應崗位職責一、積極與班長配合，保證鍋爐運行用煤，并及時反映煤質情況，做到上煤過程中好壞搭配均勻。二、當班過程中應對上煤機械系統進行經常性地巡回檢查，發現問題或故障，及時向帶班班長或有關負責人匯報，并積極協助組織搶修。三、在保證當班用煤數量的情況，節約用煤，杜絕浪費。四、經常性地將煤場及上煤系統周圍撒漏的煤清掃干凈，保證現場衛生清潔，做到文明生產。五、負責上煤輸送機械以及推煤車等使用工具設備的清潔衛生。六、完成上級領導交辦的其它工作任務。除渣、除灰工崗位職責一、除渣人員在運行班長的直接領導下，負責所轄設備的安全運行和保養。二、堅守崗位、加強巡視監督，發現設備異常，立即匯報班長、車間，并主動采取措施，向檢修人員提出合理化建議。三、做好各種記錄，搞好文明生產，保持設備和工作場所的衛生清潔。四、掌握除渣系統所轄設備結構、性能和正確的操作方法。五、認真搞好出灰、出渣機械的維護保養工作，保證設備正常運轉。六、負責將爐渣、爐灰清理拉運到渣場，并堆放整齊。七、堅持班前班后會和嚴格現場交接班制度。八、完成上級領導交辦的其它工作任務?；瀱T崗位職責一、熟悉本崗位工藝流程、設備性能和技術規范，當水處理設備出現異?，F象，及時排除并報告領導。二、負責水處理系統的運行調整，應保證鍋爐有足夠數量的合格的供水，堅持降低單耗，提高出水率。三、按時取樣化驗，提供分析數據，指導排污，并準確記錄。四、參與鍋爐保養與防腐工作，做好水處理設備的維護保養，經常對儀器核對、清掃、刷洗，保證其靈敏、準確。五、堅持班前班后會和嚴格現場交接班制度。六、完成上級領導交辦的其它工作任務。司爐工崗位職責一、嚴格執行鍋爐安全運行操作規程，正確真實地填寫各項運行記錄，精心操作，保證鍋爐安全運行。二、負責做好鍋爐、輔機及安全附件的維護保養工作，保證設備正常運行。三、按規范對鍋爐設備的開、停操作。四、對本爐設備進行定期巡檢，發現問題及時處理，事故后主持事故調查分析會，對本工段發生的事故及嚴重影響安全的事件分析查明原因，吸取教訓，采取對策，杜絕責任事故發生，并及時寫出報告。五、加強對鍋爐水位、氣壓的監視與調整，按時排污，根據鍋爐、儀表指示數值、煤種和燃燒工況的變化，及時進行燃燒調整，滿足生產，降低煤耗。六、負責本崗位設備、室內外的整潔，做到文明生產。七、領導組織本工段職工技術措施編制、反事故演習及經常性安全檢查，定期分析經濟運行情況，搞好安全目標管理，正確處理安全與生產、安全與效益的關系。八、組織制定審核大小修材料計劃，定期檢查執行情況。九、抓好設備大小修和安裝質量，嚴格按照標準組織設備評級工作，督促審查技術施工措施、安全措施及事故處理措施等，并組織實施。十、完成上級領導交辦的其它工作任務。機修工崗位職責一、熟悉和掌握設備工作原理，結構性能，調節方法，不斷提高檢修技能。二、根據上級下達的維修計劃，安裝維修工作的相關規定，維修標準。負責供暖設備，儀器儀表及電器設備維修和保養工作。三、負責排除供暖設備運行中發現的各種故障，以保證正常供暖。四、負責做好設備定期巡回檢查工作。五、負責本職工作所需的設備、儀器和工具的使用和保管，避免丟失和人為損壞。六、每年采暖期結束前對需更換的磨損部件提出用料、配件計劃。七、檢修用料不亂扔亂放，檢修完畢應將現場清掃干凈，保證安全，文明生產。八、完成上級領導交辦的其它工作任務。焊工崗位職責一、積極完成領導分配的任務，及時匯報檢修完成情況。二、遵章守紀，認真執行焊工安全技術操作規程和質量標準，保證焊接質量。三、充分利用工時，提高工作效率，合理使用材料，不浪費，不損壞，不丟失，檢修完畢清理好現場衛生。五、做好工具，材料的準備工作，在易燃，易爆環境作業時要辦好明火手續，有嚴密的防范措施，杜絕一切事故發生。六、完成上級領導交辦的其它工作任務。水暖工崗位職責一、負責本單位和管道、閥門及其附件的維護檢修工作。二、認真執行水暖工專業規程和規章制度，遵章守紀。三、經常深入現場檢查，掌握本單位管道、閥門的使用情況，杜絕跑、冒、滴、漏。四、及時申報材料，配件計劃，確保正常維修生產。五、負責節約原材料，新管道要走向合理，美觀，實用。檢修完畢要及時清理施工現場。六、負責采暖用戶的供暖檢修工作。七、完成上級領導交辦的其它工作任務。鉗工崗位職責一、積極完成班長分配的任務，及時匯報設備檢修，檢查情況。二、認真執行鉗工有關技術規程和各項規章制度，遵章守紀。三、檢修時充分利用工時，提高工作效率和工作質量，做好施工前的準備工作，除完成班長交待的任務外，在檢修中發現其它設備問題也要主動處理或匯報。四、檢修中合理使用原料，保管好工具，做到不浪費，不丟失，不損失，檢修完畢負責施工現場的衛生的清理工作。五、努力學文化，學技術，逐步掌握機械設備的技術。六、完成上級領導交辦的其它工作任務。運行工崗位職責一、負責泵房設備的維護、保養、使用和揚程調節。二、監視設備運轉狀態，發現問題及時處理或匯報，保證設備完好。三、做好上下工序的聯系工作。四、按時交接班，認真填好設備運行記錄和交接班記錄。五、做好泵房防火、防盜工作，禁止閑雜人員進入泵房和接觸設備，保管好泵房的工具和材料。六、完成上級領導交辦的其它工作任務。推土機鏟車司機崗位職責一、負責運煤，配煤，除塵，除渣工作。二、認真貫徹執行機動車輛的安全操作規程及各項管理制度，杜絕事故的發生。三、負責設備車輛使用，維護，管理及保養。四、嚴格遵守各項規章制度及勞動紀律。五、努力專研駕駛技術，不斷提高駕駛水平，降低油耗及車輛維修費用。六、按要求填寫車輛運行日記，交接班記錄，保證記錄清潔完整。七、保持環境衛生，做好文明生產。八、完成上級領導交辦的其它工作任務。儀表工崗位職責一、負責儀器儀表的維修，維護，保養工作。二、認真貫徹執行安全操作規程及公司頒布的各項規章制度。三、遵守各項規章制度及勞動紀律。四、嚴格按操作規程進行施工，提高工作效率，節約原材料。五、在施工中認真檢查作業環境，發現問題及時處理，防止設備和人身事故的發生。六、按規定巡視儀器，儀表運行情況，發現問題及時處理，避免儀器，儀表事故的發生，降低事故率，保證供暖質量。七、保管好工具，做到工完料凈，場地清。八、完成上級領導交辦的其它工作任務。物資管理部部長崗位職責一、按照公司制定的材料供應計劃，組織人員及時采購、發放。二、負責公司各級倉庫的管理工作。三、負責本部門人員的管理和考核工作。四、負責對公司物資的宏觀管理。五、深入各單位，了解物資的需求、管理等情況。六、檢查、指導各級倉庫的管理情況。七、完成上級領導交辦的其它工作任務。采購員崗位職責一、嚴格執行物資采購政策和有關物資采購規定，做好物資的采購、清點、提運等工作。二、負責采購合同簽訂前的洽談工作，比質、比價、比信譽，掌握市場價格，并積極組織貨源。堅持“貨比三家，比質比價，擇優選購”的采購原則。三、主動與申購部門聯系，核實所購物資的規格、型號、數量、驗貨時間等，避免差錯，按需進貨，做到保質、保量、及時、準確、經濟合理，帳物兩清。四、及時深入庫房落實合同的執行情況，收集整理與采購有關的各種市場信息，并建立檔案管理。五、負責將采購物資交貨驗收及入庫工作，對入庫物資的數量及質量負責。六、負責采購物資發票的傳遞工作。七、按規定負責辦理采購物資的各種付款手續。

八、負責供應商的管理，與供應商維持健康、良好的商業合作關系；協助公司法律顧問處理與供應商的各種糾紛。九、完成上級領導交辦的其它工作任務。倉庫保管員崗位職責一、認真履行驗收手續，及時填寫到貨登記，待驗收物資單獨存放，對驗收物資數量負責。二、庫內物資做到勤清點，勤整理、勤保管，露天存放的物資要上蓋下墊。三、堅持永續盤點制度，做到盈虧有原因，損壞有報告，調整有依據，收、支記帳無差錯，保證帳、單、物相符；四、嚴格執行領料審批手續，堅持先進先出的原則，發料時要嚴格審查料單，印簽、手續是否齊全，做到準確、及時。五、嚴格交舊領新制度，積壓物資單獨存放，單獨建帳；六、按時將收、領單據按月分類，裝訂成冊，帳冊、單據、技術資料、使用工具要妥善保管。七、搞好庫房和貨場的清潔衛生，嚴格執行防火制度和安全保衛制度。八、完成上級領導交辦的其它工作任務。財務部部長崗位職責一、擬定資金管理和核算辦法。二、編制資金收支計劃。三、負責資金調度。四、負責資金籌集的明細分類核算。五、負責企業各項投資的明細分類核算。六、審查財務成本計劃。七、審查各項財務收支。八、復核會計憑證和財務會計報表。九、完成上級領導交辦的其它工作任務。會計崗位職責一、負責固定資產、在建工程、無形資產、遞延資產、待攤費用及其他資產核算。二、結合本企業資產配置情況，設置固定資產明細帳簿，建立固定資產卡片，按固定資產類別、使用部門進行明細核算。三、正確計算和確定各項資產的原始價值，及時入帳。固定資產需按國家有關規定選擇折舊年限和方法，在建工程需按規定正確計量成本造價和竣工時間，無形資產、遞延資產、待攤費用及其他資產需按規定確定攤銷期，及時按月提取折舊和攤銷各項資產費用。四、會同有關部門定期組織資產清查盤點工作，匯總盤點情況，及時上報。盤盈、盤虧、毀損需經批準后進行相應的帳務處理，做到帳帳、帳卡、帳實相符。五、負責應交稅金、營業稅金及附加稅的核算。六、審核、認證各部門取得的增值稅發票。七、根據稅法規定按月計提各項稅費。八、按月編制企業各類稅務報表，并負責申報、劃繳。九、完成上級領導交辦的其它工作任務。出納員崗位職責一、負責現金、支票、發票、法人印鑒的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字，印鑒嚴格按照規定用途使用；二、現金業務要嚴格按照財務制度度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付；現金要按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤；對庫存現金要嚴格按限額留用。三、支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票；對簽發的支票必須填寫收款人、用途、金額（或限額）；應定期監督支票的收回情況；四、辦理其它銀行業務需憑相關借款手續或發票，并經相關人員簽字批準后簽發，不得隨意辦理匯款；五、按期與銀行對帳，月末按要求編制銀行存款余額調節表，及時匯報未達帳款，并督促處理。六、完成上級領導交辦的其它工作任務。收費部部長崗位職責一、負責本部門的全面工作，對所屬人員進行合理分工，嚴格管理，積極完成各項工作任務。二、監督檢查收費票據的保管、使用，票款繳存及票據賬務情況。三、組織實施收費稽查，處理收費投訴事件并及時反饋，糾正違章、違紀現象，不斷提高工作人員遵章守紀的自覺性。四、對收費人員進行多種形式的學習培訓，不斷提高思想素質和業務水平，督促落實班組人員遵紀守法、文明收費、禮貌待人，服務耐心周到。五、做好采暖用戶入網脫網的管理工作，按公司文件規定簽訂入網合同。六、完成上級領導交辦的其它工作任務。收費班長崗位職責一、負責班組范圍內的工作安排，督促全班人員按規定上下班和繳款。賬務日清日結，做好安全防范工作。保持工作連續性，確保收費工作的正常開展。二、主動檢查糾正不規范收費行為，經常檢查、督促用戶管理員是否按操作規程收費，如有違反，給予警告，并做好記錄，配合領導搞好對內、對外的溝通工作。

三、解答采暖用戶提出各種采暖問題。四、完成上級領導交辦的其它工作任務。收費員崗位職責一、負責責任區域供暖收費工作和用戶管理工作。二、遵守各項規章制度，愛崗敬業，努力學習，熟練操作計算機，不斷提高收費業務水平和服務質量，按時完成領導下達的各項任務和收費指標。三、了解轄區供熱樓房及用戶自然情況，建立用戶檔案，掌握本轄區內用戶產權變更、改名等信息，確保采暖用戶的信息準確。四、做好本轄區的戶閥管理，負責檢查戶閥的斷、開閥情況，為用戶辦理停供、恢復供暖手續。五、負責走訪采暖用戶，征求采暖用戶意見，對用戶提出的各種意見和建議及時反饋，隨時解決，耐心為用戶講解供熱知識以及供熱企業的有關規定。六、完成上級領導交辦的其它工作任務。臺賬員崗位職責一、負責各項收費報賬、對賬、臺賬的管理工作；二、每日向財務提交收費日報，做到當日結清，發現不符及時處理。

三、逐筆核對當日收入款項，隨時核對收費軟件數額；

四、做好各種收據、發票的領用保管、發放檢查并監督用戶管理員對收據發票的使用情況及發票存根的回收并上繳財務。五、負責微機賬目的調整修改、增減變動的管理工作。六、負責采暖用戶數據的統計與整理，統計的材料打印與輸出工作。七、負責指標任務的下達，統計公司指標的完成情況，及時報表。八、完成上級領導交辦的其它工作任務。綜合部長崗位職責一、在公司分管經理的領導下，處理公司日常事務，搞好上傳下達工作。二、組織起草公司大型會議材料，年度工作總結，編制年度工作計劃三、負責公司董事會、監事會、經理會的會議記錄，起草會議決議，會議記錄，并督促會議決定事項的執行，及時反饋落實情況。四、做好對公司領導及員工的服務工作，協助公司領導做好職工思想政治教育工作。五、做好公司對外接待工作，樹立良好的公司形象。六、搞好公司精神文明建設，積極開展職工文娛活動，推進公司文化建設。七、負責公司各項后勤保障工作，為員工創造一個舒適的生產生活環境。八、完成上級領導交辦的其它工作任務。綜合干事崗位職責一、負責草擬部門的工作計劃和各項規章制度。二、負責辦公室日常的管理工作。三、負責文件的收發、立卷、歸檔工作。四、協助部長組織全公司的各項活動，并做好大事記錄。五、協助部長做好來訪人員的接待工作，加強同上級領導機關和其它部門之間的聯系。六、協助領導做好部門的綜合管理工作。七、完成上級領導交辦的其它工作任務。后勤干事崗位職責一、負責機關會議室、衛生間、各樓層、公共地點的衛生保潔、垃圾清運工作，維護機關良好的環境秩序。二、負責機關公共基礎設施、環保設施的管理。三、負責機關用水、用電及水電的維修與管理，及時交納水電費，確保機關工作秩序正常運行。四、負責食堂經費及食堂衛生質量的監督。五、完成上級領導交辦的其它工作任務。黨群工作職責一、負責黨的組織工作，安排和實施對基層黨組織建設、黨員思想教育、黨員的組織發展和黨員管理工作。二、負責全公司干部的考核，并協同有關部門辦理呈報和任免事宜。三、負責對黨內文件收發、傳閱、催辦、保管、歸檔、清退等項處理工作。四、負責職工代表大會、團員代表大會的籌備及會務工作，負責召開工會、共青團、婦委會會議，傳達公司班子和上級組織有關文件和會議精神，提出貫徹的意見和措施，部署、檢查工作。五、認真做好職工思想政治工作，開展愛崗敬業教育和各種創建活動，組織開展各類主題鮮明、形式多樣的勞動競賽，提高公司核心競爭力。六、負責組織開展豐富多彩的文體活動，積極營造健康向上的文化氛圍，豐富公司職工業余文化生活，不斷提高職工思想素質和文化修養。七、做好扶貧幫困工作，多源頭、多渠道幫扶困難職工，解決好職工生活、生病、子女上學等實際問題。八、完成上級領導交辦的其它工作任務。工會崗位職責一、嚴格落實黨和國家關于《工會法》的相關規定，認真監督有關勞動法律、法規和政策的貫徹執行，做好工會會員的組織發展和管理工作，培訓工會骨干和積極分子，對會員進行《工會法》及工會基本知識教育。二、協助工會主席開展職工文化技術培訓工作，抓好班組建設，提高職工思想政治素質和科學文化素質，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。三、積極參與企業的民主管理，負責組織開展各種競賽和群眾合理化建議活動，促進生產管理，提高公司經濟效益和社會效益。四、豐富職工業余生活，促進精神文明建設，組織職工經常性開展健康有益的文體活動。五、負責處理工傷、補助、病殘和長期住院人員的慰問及善后工作，做好安全生產、防暑、降溫等工作。六、認真做好部門文體、資料的整理、歸檔工作，定期送交檔案室統一管理。七、完成上級領導交辦的其它工作任務。團委崗位職責一、負責團委文件的整理、歸檔、立卷工作；做好團委辦公用品、報刊資料的領取、訂閱、發放工作；來信、來函的處理，來訪的接待工作。二、負責團委的固定資產、低值易耗品的登記、管理和維護工作。三、負責會務工作，做好團委各類會議的通知、簽到、記錄等工作；負責會議紀要的整理工作；負責團委文件、通知的分發與張帖。四、深入基層調研，掌握青年思想狀況并進行分析，及時以報告形式向上級反映情況。五、對團員教育評議、推優入黨、社會實踐等工作進行專題調研。六、做好團委書記交辦的其他工作。七、完成上級領導交辦的其它工作任務。網絡管理崗位職責一、負責IP地址的分配和管理，各部門的IP地址由管理員分配。請管理員按照IP順序依次分配，不允許私自挑選。二、負責整理用戶資料，為使用者開通網絡后，登記其IP地址和網卡號，將用戶資料用Excel表格文件的方式整理好；有新使用者加入時，資料要及時更新并報送，一般不要超過3天。要將新使用者資料或是舊使用者的更改資料用紅色字體顯示。三、負責管理和保護網管中心的網絡設備,包括本樓內的交換機、集線器、網絡線、網絡端口（網絡模塊或水晶頭）等屬于網管中心的設備。四、負責使用過程的監督、管理，發現已開通的端口用戶把該端口轉讓給他人使用的，要立即通知綜合部，由綜合部出面處理該情況五、負責在打雷下雨前把所有的網絡設備（交換機、集線器、光纖收發器）關閉，同時把電源線拔掉，以免因電源線引雷導致設備的損壞。六、負責總結每月本區域的網絡情況，把常出現的故障及其解決辦法做好記錄。七、完成上級領導交辦的其它工作任務。文秘工作崗位職責一、在綜合部部長領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。二、負責各種文件的起草、裝訂及傳閱工作；及時處理上級文件的簽收、傳閱、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。三、協助部長做好各種會議的記錄及會務工作和會議紀要的整理工作。四、負責公司內部文件的印刻、下發、監督執行和反饋工作。五、做好單位印章管理，按規定開具各種信函和介紹信。六、完成上級領導交辦的其它工作任務。組織宣傳崗位職責一、認真學習貫徹黨的各項方針政策，宣傳黨的基本理論、基本路線和各項方針政策，宣傳黨和國家的各項法律法規，執行黨的宣傳紀律。圍繞公司中心工作，抓好形勢任務教育。二、在公司黨委的領導下，負責做好中層干部和后備干部的推薦、考察、考核、管理及中層干部、政工、機要人員的政審、調動工作等。三、負責檢查、監督各黨支部學習情況；組織民主評議黨員工作和"雙爭"評比工作；指導黨支部的換屆選舉工作；參與組織黨支部書記例會；負責黨支部的目標管理考核工作。四、負責黨的思想政治建設，抓好黨員的先進性教育和黨員領導干部的黨風廉政教育。五、負責與媒體的日常聯絡和接待，媒體輿情的搜集與分析及內部宣傳報道組織協調。六、完成上級領導交辦的其它工作任務。安保崗位職責一、在部門負責人的領導下，負責本單位的治安保衛和廠區巡邏任務，保護集體財產和人身安全不受損失。二、對外來辦事人員須驗明身份證件，登記后方可準許進入辦公區域和廠區。三、對出廠車輛需持有出廠證，經驗證證件相符后方可放行。四、完成上級領導交辦的其它工作任務。車隊隊長崗位職責一、車隊隊長在主管領導下，負責車隊全面工作。二、認真貫徹落實上級的指示和相關規定，負責做好車隊車輛的統籌安排，調配好領導用車，做到隨叫隨到。三、加強車況管理，熟知車輛技術狀況，定期進行檢查，有計劃分期、分批安排車輛保養和維修。四、負責安排全車隊的年度工作計劃，工作總結，駕駛員的年度評比和考核工作。五、完成上級領導交辦的其它工作任務。駕駛員（司機）崗位職責一、在車隊隊長的直接領導下，服從調令，聽從指揮。二、負責車輛的保養，愛護車輛，保證隨時出車。三、遵守交通法規，熟悉規章制度，安全文明行車。四、公車公用，沒有主管領導的批準，不得私自出車。五、熟練掌握駕駛技術，不斷提高駕駛水平，節油降耗。六、不得虛報、冒領油料和配件，不得私自將油料、配件倒賣或轉贈他人。七、要經常檢查車輛故障，按時出車和入庫。八、由于檢查不細、保養不好、情況處理不當造成交通事故和車輛損毀的，司機負直接責任。九、行車前，必須對車輛進行全面檢查，嚴禁帶病出車，車輛的各種證件、防火設施、安全標志要隨車攜帶。十、完成上級領導交辦的其它工作任務。信訪管理制度一、自覺執行黨和國家的方針、政策、法律、法規，實事求是，堅持原則，秉公辦事，不徇私情，堅決抵制不正之風。二、熱情接待，誠信服務，提高效率，堅持原則，滿足人民群眾的正當要求。三、收到來信后，信訪人員要做到當日拆封、登記，無特殊情況不得拖延。接到來電或來訪時，要當即登記。四、凡屬由我公司辦理或督促辦理的問題，由綜合部登記分類，按公司領導閱批意見送交有關部門處理，并對重要來信負責催辦。五、凡重要來信、來訪和上級交辦、領導批辦的信訪問題，綜合部有關人員要及時送呈領導閱批，并根據領導批示意見送交有關部門及時處理。六、對群眾來信來訪需要進行調查核實的，要及時組織調查，調查情況和處理結果要在信訪處置登記表上記錄，并由承辦部門經辦人員和部門負責人簽字確認。對上級要求上報結果要直接派人或責成有關部門派人查辦。七、結果經確認后要及時向信訪人作出答復。對于上級批轉要求上報結果和重要的信訪問題，形成查辦報告并經領導同意后上報。八、嚴守國家機密和企業商業秘密，遵守信訪保密紀律，不得擴散群眾來信來訪中反映的情況和問題。九、對群眾來信來訪反映的問題，要分清輕重緩急，及時處理。要維護來訪群眾的合法權利，嚴格遵守保密制度，不得將信訪反映的問題泄露給與信訪管理無關的人員，甚至是泄露給被舉報人或與問題有關的部門和單位。一經發現，必須追究當事人的責任并嚴肅處理。職工取暖費支付管理制度一、根據本溪市供暖的有關政策，為進一步加強公司行政管理，特制定本辦法。二、取暖費支付方式采取按職工工齡和工作考核有關情況相結合的辦法核定，每年10月31日前，按《本溪市采暖費收繳辦法》規定的比例支付。三、取暖費支付的對象及條件本公司在崗、退休（提前退休）的男性正式職工或男性職工遺屬（女方無工作單位）。本公司在崗、退休（提前退休）的女性正式職工須符合以下條件：1、離異未再婚的，需出具離婚證明、法院裁決書、本人房證和戶口本；2、喪偶未再婚的，需出具本人房證和戶口本；3、軍婚女職工須出具部隊證明；4、獨身女職工，以戶口本為準。四、職工取暖費支付比例標準職工享受應付取暖費住房標準以房屋所有權證標明的建筑面積為計，具體報銷標準如下：公司高管正職、副職121平方米；中層干部正職107平方米，副職86平方米；其他員工工齡20年及以上的86平方米，20年以下的60平方米；公司聘任的高級技師107平方米。公司聘任的專業技術人員正高級143平方米；副高級121平方米；中級107平方米；初級86平方米。超出規定部分，由職工個人承擔。五、辦理取暖費報銷所需的證明材料及具體流程。持房產證、身份證、職稱證、供暖部門出具的繳納供暖費證明、燃氣或水、電費發票原件及復印件到企管部，經企管部部長核實，報銷人符合公司報銷要求的，予以報銷。六、符合取暖費支付條件職工的住房如有變動，本人應及時到企管部辦理變更手續并備案，否則，公司將不予支付變更后住房的取暖費。七、職工無論有幾處住房，公司按規定比例承擔職工本人居住的一處房屋取暖費。一處住房面積不足報銷標準的不予補報，一處住房面積超過報銷標準部分由個人承擔。八、居住平房的職工（無集中供暖的），符合取暖費報銷標準的給予200元煤火費補助。九、夫妻二人同在公司工作的，按規定只給予報銷一人取暖費。十、本規定經實施后，若上級出臺有關政策將按上級要求予以調整。職工通勤費發放管理制度一、為進一步加強公司的行政管理，切實解決職工通勤的問題，規范通勤費發放的管理程序，結合公司的實際情況，特制定本規定。二、各部門在接到本《暫行規定》后，對需要發放通勤費的職工進行登記。登記辦法是職工本人憑戶口本、房票以及相關的票據手續到各部門負責人處進行申報登記，各部門負責人經過匯總整理報到企管部，企管部對有疑義的申報進行實地走訪確認。三、發放通勤費的標準是以辦公地點距本人家庭住址處公共汽車三站（即兩段）地以上為基點，原則上取直線，不得繞遠。需要倒車的職工需經過企管部的核實，再確定是否發放。四、對職工家庭住址距辦公地點沒有公交線路不夠三站兩段的不予發放通勤費。五、有兩處以上住房者，以實際居住地為準。六、有特殊情況的人員需由本部門負責人說明具體事由。七、各部門由專人負責此項工作，部門領導審核把關、簽批。八、各部門要本著認真負責實事求是的態度，如實填報，如發現有虛報、多報的情況，將嚴肅處理。鍋爐車間安全管理制度一、非鍋爐工作人員未經許可不許擅自進入鍋爐車間。外單位來鍋爐車間進行參觀學習的人員，須經單位主管部門同意并在有關人員帶領下進行。經允許進入鍋爐車間的人員不得隨意擺弄熱源廠內設備機件，不能妨礙運行人員正常操作。二、鍋爐車間值班人員在當班期間一般不許會客，特殊情況經班長批準并有人替班可以到鍋爐房外會客，也不能將自已的親朋或小孩帶進鍋爐車間。對違反以上規定經勸阻無效者，應由單位保衛部門視情節給予處罰。三、鍋爐車間內不許堆放易燃、易爆以及一切與鍋爐無關的任何物品，對鍋爐車間必備的少量的潤滑油和點火用品應集中在小庫房內統一管理。四、鍋爐車間內應經常保持整齊，道路暢通，一旦發生異常如失火、緊急停爐或其他涉及安全問題時應立該報告有關領導。鍋爐運行管理制度一、運行鍋爐除按規定請鍋爐檢驗員進行定期檢驗外，生產鍋爐還應每年進行一次停爐內外部檢查，采暖鍋爐應在每個采暖期點火前和停爐后進行鍋爐內外檢查。對檢驗檢查中發現的缺陷和事故隱患均應及時消除。停爐期間必須做好保養工作。二、壓力表、安全閥、溫度計要經常效驗，對超期末校和失靈設備不得繼續使用。三、鼓風機、引風機、水泵、出渣機、爐排變速和傳動設備均應按規定添加潤滑油，跟班維修工應檢查設備的電流、電壓、溫升、振動、聲響等是否正常，對設備外表應每天打掃，經常保持設備清潔衛生。四、加強設備、閥門、管道的維護保養，消滅跑、冒、漏現象，保持設備管道保溫層光整不缺，漆色正確完好，方向指示標致清晰。五、熱源廠內電器設備應按電力部門規定進行檢修保養，運行中應保持清潔、環境溫度符合規定，以保證電器設備正常工作。六、熱源廠內輔機附件每年進行依次二級保養，保證設備完好運行。對鍋爐本體應及時做好清灰除垢提高熱效果。七、做好除塵和水處理設備的防磨、防腐工作，經常檢查防磨層和防腐層保證其完好無損。八、各項保養工作應詳細填寫記錄。重大的檢修項目應填寫鍋爐技術檔案內。鍋爐等設備維修保養管理制度一、鍋爐的檢修保養計劃由主管設備的領導，車間負責人以及司爐班長參加共同制定并明確檢修保養的方法、時間和責任人。二、對采暖鍋爐和停運的生產鍋爐，應根據停運的時間，采用有效的保養方法。三、制定好鍋爐的小修、大修計劃，并定期檢查落實情況。設備的檢修期限應根據設備需要檢修量確定，不能單純為了搶生產進度而隨意縮短檢修期限，影響檢修質量，甚至擠掉檢修時間。四、認真編制和制定停爐檢修計劃，并報送主管部門和當地安監部門。五、運行時的鍋爐設備在發生影響安全的故障時，應采取相應的檢修措施，嚴禁違章運行。儀表管理制度一、做到設備規范化、安全化管理二、認真對鍋爐及其所屬設備的啟、停操作，認真檢查，精心操作。三、掌握本崗位所有設備動態及運行參數。四、嚴格執行監護制度。五、及時取全取準運行參數，填入報表，并向站運行調度匯報。六、配合設備、儀表的安裝及檢修、試運工作，嚴禁非本崗位人員操作本崗位所屬各種設施。水處理管理制度一、鍋爐用水必須符合低壓鍋爐的水質標準，嚴格執行GB/T1576-2008標準，加強水質監督，不符合標準的不許進入鍋爐。二、承擔水處理工作的人員必須持有勞動部門簽發的鍋爐水處理工操作證，無操作證不許上崗獨立操作。三、水處理工應按規定時間對水、鍋水，進行取樣化驗，對氯根和溶解固形物的比值應定期復驗和調整。采用鍋內投藥水處理的保證投藥的均勻性并根據水源水質變化調整加藥量。四、如因設備故障或水源水質突然變化等原因不能保證鍋爐用水質量時，應立即報告主管領導申請暫停鍋爐運行，待提出解決辦法或采取有效補救措施后再將鍋爐投入運行。提高鍋爐熱效率和利用水的經濟性。五、鍋爐班長應檢查鍋爐給水和漏水情況，并根據鍋爐水變化確定鍋爐排污，保證鍋爐在污垢或薄垢條件下運行，提高鍋爐熱效率和利用水的經濟性。六、專職或兼職水質化驗員要經質檢部門考試合格后方可上崗。七、分析化驗用的藥劑要妥善保管，易燃、易爆有毒有害藥劑要嚴格按規定保管使用。八、鍋爐停用檢修時，首先要用水處理人員檢查結垢腐蝕情況，對垢的成分和厚度，腐蝕的面積和深度，以及部位做好詳細記錄。九、化驗室和水處理間應保持清潔衛生，有防火措施。十、水處理設備的運行和水質化驗記錄填寫完整正確。巡回檢查管理制度一、各崗位人員和各級管理人員必須要有高度責任感，不斷提高對運行電器和設備缺陷的判別能力，認真進行檢查，把事故消滅在萌芽狀態。二、各班組和專業人員應根據實際和設備運行特點，制定各崗位巡回檢查的路線，重點檢查的項目，檢查時間和周期，并于現場出公布。三、巡回檢查必須由專業人員或其它制定人員進行，不得由非專業或臨時人員代替。四、巡回檢查時應隨身攜帶必要的工具和用具。檢查中應認真，細致，根據設備運行特點看、聽、摸、嗅和試。但必須執行安全規程，注意設備及人身安全。五、檢查重點應包括：運行方式改變和操作過的設備，檢修試驗中的安全措施，當班設備隱患和缺陷消除后的運行情況，運行參數異常的設備，防火檢查。六、巡回檢查中發現設備異常問題時，應加強監視設法消除，防止事態擴大，同時應向班長或領導匯報，對威脅運行安全的重大問題，應立即報告調度和主管經理，處理情況及措施應做以詳細記錄，并向下班人員交待清楚。七、各重點崗位，設備每班至少巡視兩次，各專業技術人員和領導每天至少巡視兩次，并做好記錄。鍋爐交接班管理制度一、全體值班人員一律按熱源廠輪值表時間值班，未經領導批準不得私自換班。二、因病、事假不能上班者，應提前向班長或有關領導請假，經同意后才能不上班，如接班人員有醉酒和重病不能值班者由班長另行安排，并立即報告有關負責人。三、全體值班人員應于接班前10分鐘進入現場，聽取交班人員介紹上班運行情況，查閱運行情況和上級有關指令，各崗位根據職責范圍進行現場檢查清點。四、按班前5分鐘由班長召開班前碰頭會，聽取主要崗位人員重點匯報，并交待本班運行情況，布置生產任務和注意事項。五、交班人員應嚴肅認真履行交接班手續，接班班長和各崗位人員認為交接完畢并在記錄上簽字后，交辦人員才能離開工作崗位。六、在交接班時間內，如果鍋爐車間輔助設備發生事故，不得進行交接班，應以當班為主，接班者配合共同進行處理，待事故結束或告一段落后方可交接班。七、接班人員到達現場，交接班雙方應共同進行到崗清點檢查，交班人員應全面真實的向接班人員介紹本班一切情況。當班人員認為情況符合記錄全面可靠無異常后方可交班。八、接班人員未到齊，不足以維持鍋爐運行時或記錄不詳細不真實工具不全情況不清，不得進行交接班，應立即向領導匯報進行處理，未經許可交接班人員不得擅自離開崗位。儲煤管理制度一、公司內煤場必須要有一定的煤炭儲備量，一般應爭取有不低于7-10天的煤炭庫存，干煤棚內應儲存好鍋爐能燃燒7天的煤炭用量。干煤棚煤炭儲量不足7天時，燃運專業以書面形式報生產管理部部長，儲量不足4天時，以書面形式直接報生產負責人和公司總經理告急。二、根據煤質化驗報告，煤炭應分類堆放。一般情況下應按揮發份分堆，其次是按低位發熱量分堆。燃運主管負責合理分類化堆，以便于管理和搭配。干煤棚內應留適量的配煤場地。原則上好煤應堆放于干煤棚內，劣質煤堆放于露天煤場。三、來煤必須先堆先用，減少長期不用造成煤炭變質的損失。四、儲煤場應做好排水措施，干煤棚應做好防雨和排水措施，防止雨水沖失。五、防止煤炭自燃，燃運人員應每兩天測量煤堆溫度并做好記錄，應不高于60℃。超過上述規定溫度時，應及時采取必要的安全措施。六、鍋爐車間儲煤班組應按煤炭管理要求指令操作人員分堆存放并附堆位說明（堆位說明包括產地、入廠時間、熱值、灰份、揮發份），特殊情況包括灰熔點并根據干煤棚環境溫度指令按時倒堆，指令配煤具體操作辦法。七、加強對煤堆場的管理，煤場嚴禁煙火，防止著火。八、鍋爐專業根據存煤質量及入爐煤標準，以書面形式提交配煤比例交生產部，由生產部下發至值長、燃運專業、鍋爐運行崗位執行。九、燃運專業根據鍋爐專業提出的入爐煤質量要求指令操作人員按規定及程序嚴格配煤。十、干煤棚存煤的全水分達到極限時，燃運專業應采取翻曬、倒堆等方法控制水分。消防安全管理制度消防安全管理制度為加強消防安全管理，預防火災和減少火災危害，保護公司財產和職工人身安全，根據《消防法》、《機關、團體、企業、事業企業消防安全管理規定》等法律法規，結合企業實際，制定本制度。一、公司消防安全工作實行“預防為主、防消結合”的方針，由各部門負責預防火災安全責任制度。二、總經理為企業消防安全工作第一責任人，各部門負責人為本部門消防安全工作第二責任人。全體員工都應增強消防安全意識，做好防火工作。三、公司各部門應按公安消防部門驗收的要求配置消防設施和器材，消防安全標識，并由安全管理員負責其日常維修保養，確保消防設施和器材完好有效。四、任何人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用相關設施、器材，不得埋壓圈占消火栓，占用防火間距，不得閉鎖安全出口，堵塞疏散樓梯、消防通道。五、公司各部門每季度進行一次消防安全檢查。發現問題立即報告，落實整改措施。六、公司禁火區內嚴禁止使用明火，嚴禁燃放煙花爆竹。七、設備維修、電氣焊人員應防火專業教育培訓合格方可上崗作業。勞動防護用品管理制度一、勞動防護用品是指勞動者在生產過程中為免遭傷害或職業危害所配備的防護裝備。勞動防護用品不是福利待遇，不能強調平均和攀比。二、勞動防護用品由公司生產技術部根據工種及勞動強度、危害程度制定發放物品標準，經企管部審核后，物資管理部按照工種名冊采購、發放并做好登記。三、在實施采購過程中，嚴格執行“三證一票”的要求，即必須要有生產許可證、檢驗合格證、安全證和發票（發票應蓋有勞動部門的防護監察專用章），以保證產品的質量。凡供貨不及時及質量低劣造成事故的，要追究相關人員的責任。四、嚴禁員工變賣勞動防護用品，凡發現員工變賣勞動防護用品者，要予以相關經濟處罰。五、員工由于各種原因離開工作崗位兩個月以上者，停止發放勞動防護用品。復崗后按原崗位使用勞動防護用品時間順延（離崗時間不計入使用時間）。六、員工在本公司變換工種的，已發放的勞動防護用品仍由本人繼續使用并按新工種配備防護用品。七、調離公司人員，需辦結防護用品交接手續后，方可辦理調出手續。八、勞動防護用品損壞及不足規定使用年限丟失的，按使用時間及自身價值折價予以賠償后補發，不屬于個人原因的，經審核批準后可免予賠償。九、防護用品發放原則上不得超過標準，確因特殊情況需增加防護用品的，由部門和車間提出書面申請，經生產技術審核后，報主管經理批準后進行增發。值班管理制度一、服從領導，聽從指揮威脅設備或人身安全的命令除外。二、嚴格執行規程制度，確保安全經濟運行。三、遵守紀律，堅守崗位，做到不串崗，不睡崗，不看書報，不打鬧等與工作無關的事。四、監盤姿勢端正，運行中不許無人監視。五、操作盤保持干凈，整潔，盤上不許放雜物主控室內不許吸煙。六、值班期間發現問題及時匯報，由調度長協調處理，做到小事不過班，大事不過天。七、團結協作，工作中有不同意見應協商，統一不得爭吵打架。八、公司領導及外來人員檢查指導工作參觀時應站立相迎，做到文明禮貌。（監盤人員除外）交接班管理制度一、接班人員提前十五分鐘進入現場，對主控室現場衛生進行檢查，不合格可要求交班人員進行清掃合格后進行交班。二、運行中的司爐必須對本爐的運行設備進行檢查，不影響運行時進行交接。三、接班人員進入現場必須戴好防護用品。四、交班人員必須對接班司爐交待清楚運行中發現的問題及處理情況。五、交、接班人員必須清楚記錄運行或檢查過程中發現的問題。六、接班人員要按照規定班次和規定的時間，提前到鍋爐房做好接班前準備工作，并要詳細了解上班鍋爐運行情況。七、交班者要提前做好交班的準備工作，各部位要保持運行正常為接班者做好準備工作。八、在交接班時，如果接班人員沒有到達現場，交班人員不得離開工作崗位。九、交班者，需做到“五交”和“五不交”。五交：1、鍋爐壓力、溫度和燃燒正常；2、鍋爐安全附件靈敏可靠；3、鍋爐本體和附屬設備無異常；4、運行記錄資料，備件、工具、用具齊全；5、鍋爐房整潔，達到文明生產。五不交：1、不交給喝酒的司爐人員；2、鍋爐本體和附屬設備出現異常現象時不交；3、在處理事故時不進行交班；4、接班人員不到時，不交給無證司爐人員；5、鍋爐壓力、溫度和燃燒不正常時不交。十、交接班時，由雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查，做到件件事情有交待，將要交接的內容和存在問題認真的記入運行記錄和交接班記錄中。十一、交接班要交上級有關運行方面的指令。十二、交接者在交接班記錄簿中簽字后，又發現了設備缺陷，應由接班者負責。鍋爐房巡回檢查制度一、司爐人員必須對鍋爐及輔機定時進行巡回檢查，確保安全運行。二、鍋爐房內要列出巡回路線圖，明確巡回檢查的范圍和項目內容，司爐人員應了解鍋爐設備的安全狀況和運行要求。三、遇有下列情況，班長應決定增加巡回檢查次數。(一)當設備存在某些暫時不影響安全運行的一般缺陷。(二)新裝、長期停運或檢修后的設備投入運行時；(三)設備運行中有可疑現象時；四、司爐人員要將巡視情況逐項及時填入運行記錄，并向班長匯報。重大設備缺陷應立即匯報。五、對巡回檢查時發現的影響人身和設備安全的情況，應按有關規程妥善處理。六、班長應加強對巡視工作的監督檢查。鍋爐事故報告管理制度1、鍋爐設備發生事故后，應立即報告主管部門和當地質量技術監督部門，并如實地介紹事故發生前后的經過。2、對重大事故，爆炸事故除采取應急措施外要保護好現場。3、處理事故時，首先采取果斷措施防上事故蔓延。4、運行人員遇有事故發生時，不得擅自離開工作崗位。5、事故消除后，應將發生事故的地點