第頁共頁某工程公司工作人員安全管理制度模版第一章總則第一條為了保障工程公司工作人員的人身安全和財產安全，提高工作人員的安全意識和防范能力，建立和完善公司安全管理體系，制定本制度。第二條工程公司工作人員包括公司職工、合同工、兼職人員等。所有工作人員必須遵守本制度，嚴格執行安全規章制度，積極參與安全工作，有效預防和處理各類安全事故，確保工作環境的安全和穩定。第三條工程公司將加強安全管理宣傳教育，提高員工的安全意識，培養員工的安全技能，切實加強安全管理。第四條工作人員在工作過程中，負有一定的責任和義務，必須牢記生產安全至上的原則，切實履行安全生產的崗位責任。第五條對于不遵守安全管理制度的工作人員，將按規定進行紀律處分，情節嚴重的將追究法律責任。第六條工程公司將建立健全應急預案，定期組織模擬演練，提高工作人員的應急處理能力。第二章安全責任第七條工程公司的領導層是安全生產的第一責任人，應切實履行安全生產的領導責任，確保公司的安全生產工作有序進行。第八條工程公司應當設立專門的安全管理機構，負責安全管理工作，制定安全管理制度、規章制度和操作規范，加強對工作人員的安全培訓和教育。第九條工程公司各部門負責人是本部門的安全管理責任人，要切實履行安全管理職責，落實責任到位，確保本部門的安全工作。第十條工作人員應當嚴格遵守安全管理規定，加強安全自我約束，履行安全生產職責。對他人違章作業、安全隱患，有權制止和報告。第十一條工程公司將建立安全生產的獎懲制度，對于安全工作突出、安全責任到位的工作人員給予獎勵，對于安全違規、事故責任人進行嚴肅處理。第三章安全防范第十二條工程公司將建立安全風險管理制度，按照風險評估的原則，制定相應的防范措施，確保工程施工過程中的安全。第十三條工作人員在施工過程中應當嚴格遵守施工安全操作規程，佩戴必要的個人防護設備，確保自己的安全。第十四條工程公司將組織安全技能培訓和演練，提高工作人員的安全技能，增強應急處置能力。第十五條工程公司將加強現場的安全巡查和監督，及時發現和處理各類安全隱患，確保安全施工。第十六條工程公司將建立事故報告和應急處置機制，統一管理和處理各類事故和突發事件。第十七條工程公司將建立職業健康管理制度，定期進行職業健康檢查和評估，提供必要的防護設備，確保工作人員的身體健康。第四章安全培訓第十八條工程公司將開展安全培訓工作，包括安全知識教育、安全操作培訓、應急處理演練等，提高工作人員的安全意識和技能。第十九條新入職的工作人員應參加公司組織的安全培訓，熟悉安全管理制度和規章制度，了解工作崗位的安全風險和操作規程。第二十條工程公司將定期組織安全培訓和考核，對工作人員的安全知識和技能進行測試，及時糾正和補充培訓。第五章安全督查第二十一條工程公司將組織安全督查工作，對各部門的安全管理工作進行檢查和評估，確保安全管理的落實。第二十二條安全督查工作將由安全管理機構牽頭，各部門配合，定期進行檢查和評估，提出整改意見。第二十三條工作人員要積極配合安全督查工作，如實報告安全情況，接受相關部門的檢查和指導。第六章突發事件處理第二十四條工程公司將建立應急預案，明確各部門的應急職責和應急處置流程，提高工作人員的應急處理能力。第二十五條工程公司將組織應急演練，提高工作人員的應急反應能力，熟悉應急處置流程。第二十六條工作人員在發生突發事件時，應當立即采取應急措施，如實報告上級，并按照預案要求進行應急處置。第七章安全獎勵和處罰第二十七條工程公司將建立安全獎勵和處罰制度，對于安全工作突出、安全責任到位的工作人員給予獎勵，對于安全違規、事故責任人進行嚴肅處理。第二十八條安全獎勵主要包括表彰獎、獎金獎勵、晉升獎勵等，安全處罰主要包括警告、扣款、停職等。第八章附則第二十九條本制度自頒布之日起執行，公司可以根據實際情況進行修訂和完善。第三十條