大學(xué)2020年專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）評聘工作實(shí)施辦法單擊此處添加副標(biāo)題YOURLOGO匯報(bào)人：XXX目錄03.評聘組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)04.申報(bào)條件和要求05.評審程序和方法06.公示和異議處理01.單擊添加標(biāo)題02.評聘工作總體要求添加章節(jié)標(biāo)題01評聘工作總體要求02明確評聘目的和意義目的：提高大學(xué)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)意義：促進(jìn)大學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的提升評聘工作的指導(dǎo)思想：公平、公正、公開評聘工作的基本原則：科學(xué)設(shè)崗、按需設(shè)崗、競爭擇優(yōu)、兼顧公平確定評聘范圍和對象評聘范圍：高校教師、科研人員、管理人員等專業(yè)技術(shù)人才評聘程序：包括個(gè)人申請、單位推薦、專家評審、公示等環(huán)節(jié)評聘條件：包括學(xué)歷、職稱、業(yè)績、能力等方面的要求評聘對象：符合評聘條件的人員，包括在職人員和離退休人員制定評聘標(biāo)準(zhǔn)和程序評聘標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)、崗位職責(zé)和任職條件，制定科學(xué)合理的評聘標(biāo)準(zhǔn)評聘程序：明確評聘流程，包括申報(bào)、評審、公示等環(huán)節(jié)，確保評聘工作的公正性和透明度評聘條件：明確申報(bào)人員應(yīng)具備的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)業(yè)績、科研成果等條件，確保評聘工作的客觀性和公正性評聘組織：成立專門的評聘委員會，負(fù)責(zé)具體評聘工作的組織和實(shí)施，確保評聘工作的專業(yè)性和權(quán)威性評聘組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)03成立評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組組成：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成職責(zé)：負(fù)責(zé)制定評聘工作實(shí)施辦法，組織開展評聘工作，監(jiān)督評聘過程，確保評聘結(jié)果公正、公平成立評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組組成：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成職責(zé)：負(fù)責(zé)制定評聘工作實(shí)施辦法，組織開展評聘工作，監(jiān)督評聘過程，確保評聘結(jié)果公正、公平成立評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組組成：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成職責(zé)：負(fù)責(zé)制定評聘工作實(shí)施辦法，組織開展評聘工作，監(jiān)督評聘過程，確保評聘結(jié)果公正、公平成立評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組組成：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成職責(zé)：負(fù)責(zé)制定評聘工作實(shí)施辦法，組織開展評聘工作，監(jiān)督評聘過程，確保評聘結(jié)果公正、公平設(shè)立評審委員會添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題評審委員會的職責(zé)：負(fù)責(zé)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）評聘申請人的材料，提出評審意見和建議評審委員會的組成：由校內(nèi)、外同行專家組成評審委員會的設(shè)立程序：按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定設(shè)立，并報(bào)上級主管部門備案評審委員會的評審方式：采用會議評審或通訊評審等方式進(jìn)行明確各機(jī)構(gòu)職責(zé)和工作流程評聘組織機(jī)構(gòu)：評審委員會、評聘辦公室、監(jiān)督機(jī)構(gòu)等各機(jī)構(gòu)職責(zé)：評審委員會負(fù)責(zé)評審工作，評聘辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施，監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督評聘過程工作流程：制定評聘計(jì)劃、發(fā)布評聘通知、組織申報(bào)、審核申報(bào)材料、組織評審、公示結(jié)果等明確職責(zé)和工作流程的意義：確保評聘工作的公正、公平、公開，提高評聘效率和質(zhì)量。申報(bào)條件和要求04申報(bào)人員基本條件符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。遵守國家憲法、法律、法規(guī)，遵守社會公德，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具備正常履行職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。申報(bào)崗位基本要求遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能水平符合申報(bào)崗位的其他基本要求申報(bào)材料要求和提交方式申報(bào)材料要求：申報(bào)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，按照規(guī)定的格式和要求填寫，并加蓋公章或簽名。提交方式：申報(bào)材料可以通過學(xué)校人事系統(tǒng)或紙質(zhì)材料提交，具體提交方式和時(shí)間請關(guān)注學(xué)校通知。申報(bào)條件和要求申報(bào)條件和要求申報(bào)條件：申報(bào)人員必須具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）任職條件，包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等方面。申報(bào)要求：申報(bào)人員需要按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行申報(bào)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和材料，遵守申報(bào)紀(jì)律和規(guī)定。評審程序和要求評審程序和要求評審程序：專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）評聘工作按照學(xué)校規(guī)定的程序進(jìn)行，包括個(gè)人申報(bào)、資格審查、專家評審、學(xué)校審定等環(huán)節(jié)。評審要求：評審專家需要按照學(xué)校規(guī)定的評審標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行評審，確保評審結(jié)果的公正、客觀、準(zhǔn)確。其他注意事項(xiàng)其他注意事項(xiàng)申報(bào)人員需要認(rèn)真閱讀學(xué)校發(fā)布的通知和要求，了解具體的申報(bào)條件、程序和要求。申報(bào)人員需要按照規(guī)定的格式和要求填寫申報(bào)材料，確保材料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。申報(bào)人員需要遵守申報(bào)紀(jì)律和規(guī)定，不得弄虛作假或違反規(guī)定。評審程序和方法05建立評審專家?guī)煸u審專家?guī)斓慕⒛康模捍_保評審工作的公正、客觀和準(zhǔn)確評審專家的選聘標(biāo)準(zhǔn)：具有較高的學(xué)術(shù)水平、豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)評審專家的職責(zé)：對申報(bào)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）進(jìn)行評審，提出評審意見和建議評審專家?guī)斓慕M成：包括校內(nèi)專家和校外專家，涵蓋不同學(xué)科領(lǐng)域制定評審程序和流程確定評審方法和流程制定評審標(biāo)準(zhǔn)和程序確定評審范圍和對象明確評審目的和原則采用綜合評價(jià)方法進(jìn)行評審定性評價(jià)：通過同行專家評審、學(xué)術(shù)委員會評審等方式，對申報(bào)人的學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等進(jìn)行主觀評價(jià)評審流程：包括申報(bào)、審核、評審、公示等環(huán)節(jié)，確保評審過程公開、公正、公平綜合評價(jià)方法：結(jié)合定量和定性評價(jià)，全面評估申報(bào)人的學(xué)術(shù)水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德定量評價(jià)：依據(jù)申報(bào)人的論文發(fā)表數(shù)量、影響因子、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等客觀數(shù)據(jù)進(jìn)行評估公示和異議處理06公示評聘結(jié)果公示時(shí)間：公示期為5個(gè)工作日公示方式：在學(xué)校網(wǎng)站、人事處網(wǎng)站等渠道進(jìn)行公示異議處理：對公示結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向?qū)W校人事處提出書面異議監(jiān)督機(jī)制：學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對評聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保評聘結(jié)果的公正性和透明度接受異議和處理流程公示期間接受異議：在公示期間，任何單位或個(gè)人均可對評聘結(jié)果提出異議異議處理流程：收到異議后，評聘委員會應(yīng)對異議進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)作出處理決定處理方式：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，評聘委員會可以決定對相關(guān)人員進(jìn)行重新評審或調(diào)整崗位等級公示期滿無異議：如果公示期滿后無異議，評聘委員會將正式公布評聘結(jié)果聘任和待遇落實(shí)07簽訂聘任合同聘任合同的內(nèi)容：明確聘任崗位、職責(zé)、期限、待遇等聘任合同的簽訂程序：雙方協(xié)商、簽訂合同、報(bào)批等聘任合同的變更和解除：規(guī)定合同變更和解除的條件和程序聘任合同的法律效力和糾紛處理：明確合同的法律效力和糾紛處理方式落實(shí)相關(guān)待遇和政策支持添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題制定并實(shí)施相應(yīng)的政策支持措施明確聘任和待遇落實(shí)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)確保聘任和待遇落實(shí)的公平、公正和透明加強(qiáng)監(jiān)督和管理，確保聘任和待遇落實(shí)的有效實(shí)施監(jiān)督和紀(jì)律要求08加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度嚴(yán)肅處理違規(guī)行為：對違反評聘規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理建立反饋機(jī)制：接受評聘人員和社會的反饋意見，及時(shí)改進(jìn)評聘工作建立監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對評聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督加