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第頁共頁農民工勞動協議書勞動協議書甲方：______（以下簡稱“公司”）地址：____________法定代表人：____________聯系電話：____________乙方：______（以下簡稱“農民工”）身份證號碼：__________聯系電話：____________鑒于甲方需要雇傭乙方從事勞動工作，根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲、乙雙方經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.乙方同意在甲方指定的地點從事以下工作：__________。2.乙方將按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務，并履行勞動合同規定的義務。第二條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周____小時，每天工作____小時，休息____天。2.甲方可根據工作需要，對乙方的工作時間進行調整，提前通知乙方，并按照法律法規的規定支付加班費。3.乙方享有法定的年休假和帶薪休假，在符合條件的情況下，可向甲方提出休假申請，甲方在審核通過后予以批準。第三條工資和福利待遇1.甲方將按照國家規定的最低工資標準支付乙方工資，工資支付周期為______。2.乙方享有法定的社會保險和住房公積金等福利待遇，甲方按照法律法規的規定為乙方繳納相關費用。3.乙方在工作期間如有遲到、早退、曠工等違規行為，甲方有權扣除相應的工資。第四條安全和勞動保護1.甲方為乙方提供安全、衛生的工作環境，并按照相關法律法規的要求配備必要的勞動保護用品和設施。2.乙方在工作中應正確使用勞動保護設備，如有不合理的要求或發現工作環境存在安全隱患，應及時向甲方報告，甲方將采取措施進行處理。第五條保密責任1.乙方必須嚴守公司的商業機密和技術機密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在合同期限和離職后，仍須承擔保密責任，不得利用泄露的商業機密和技術機密從事違法或不正當競爭行為。第六條解除勞動合同1.若乙方因故不能履行合同，應提前______天書面通知甲方，并向甲方賠償相應的損失。2.若甲方未按照雙方協議向乙方支付工資或違反法律法規有關勞動保護的規定，乙方有權提前解除勞動合同。第七條爭議解決雙方如發生勞動爭議，應友好協商解決。協商不成的，可向勞動爭議調解機構申請調解或向人民法院提起訴訟。第八條其他事項1.甲、乙雙方均應遵守國家法律法規的規定，并按照勞動合同履行各自的義務。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________日期：______________乙方（簽字）

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