第頁共頁圖書館考勤制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范圖書館職工的考勤管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，保證圖書館的正常運(yùn)營，特制定本制度。第二條圖書館考勤制度適用于所有圖書館職工，包括全職、兼職和臨時工。第三條圖書館職工工作時間分為上午、下午和晚上，具體工作時間由職工的工作崗位和職責(zé)決定，也可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。第四條考勤包括簽到、簽退、請假和加班等情況的記錄。第五條圖書館考勤制度實行考勤管理軟件進(jìn)行記錄和統(tǒng)計，每個職工需使用個人工號進(jìn)行考勤管理。第六條圖書館考勤記錄及統(tǒng)計由人事部門負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)考勤記錄的核對和匯總。第七條圖書館職工有義務(wù)按時完成考勤，不得以任何理由拖延或逃避考勤記錄。第八條若圖書館職工違反本制度，將視情節(jié)輕重做出相應(yīng)的處理措施，包括扣除獎金、紀(jì)律處分等處罰。第二章考勤的方法和要求第九條考勤分為簽到和簽退，具體方法和要求如下：1.上班簽到：圖書館職工在工作時間開始前10分鐘至工作時間開始時，在辦公樓門口的考勤機(jī)上刷卡或刷臉進(jìn)行簽到。2.下班簽退：圖書館職工在工作時間結(jié)束前10分鐘至工作時間結(jié)束時，在辦公樓門口的考勤機(jī)上刷卡或刷臉進(jìn)行簽退。3.職工離開工作崗位超過1小時的，需在離開期間進(jìn)行簽退，返回后再次進(jìn)行簽到。第十條請假和加班均需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)申請，并填寫相應(yīng)的請假或加班申請表。1.請假時，需提前至少1天向上級領(lǐng)導(dǎo)遞交書面申請，并說明請假原因、請假時間和聯(lián)系方式。2.加班時，須在工作結(jié)束前向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請，并由上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行加班。3.職工請假或加班時間超過3天的，需提供相應(yīng)的證明材料。第十一條圖書館職工應(yīng)妥善保存?zhèn)€人考勤卡和工號，并確?？记谟涗浀臏?zhǔn)確性和真實性。第十二條圖書館職工必須按規(guī)定時間簽到和簽退，不得隨意更改考勤記錄。第十三條圖書館職工在簽到簽退時發(fā)現(xiàn)考勤機(jī)故障或異常情況時，應(yīng)立即報告維修人員進(jìn)行修復(fù)。第十四條圖書館職工需按時按量完成考勤統(tǒng)計部門的相關(guān)報表，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。第三章考勤的管理和監(jiān)督第十五條人事部門負(fù)責(zé)考勤管理和監(jiān)督工作，包括考勤記錄的核對和統(tǒng)計、職工請假和加班的審核等。第十六條各部門在每日結(jié)束時，應(yīng)將考勤記錄及時匯總統(tǒng)計，并進(jìn)行核對。第十七條人事部門對考勤統(tǒng)計的數(shù)據(jù)進(jìn)行定期巡查，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。第十八條人事部門定期向上級領(lǐng)導(dǎo)報告考勤統(tǒng)計情況和異常情況，以便及時處理。第十九條若圖書館職工的考勤記錄異常，包括遲到、早退、請假、加班等情況，將進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第二十條圖書館職工需自覺遵守本制度，不得故意規(guī)避或拒絕考勤。第四章附則第二十一條圖書館考勤制度的修改、解釋和補(bǔ)充均由人事部門負(fù)責(zé)，并報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后施行。第二十二條圖書館職工對本制度有異議或建議，可向人事部門提出并進(jìn)行討論。第二十三條本制度自頒布之日起執(zhí)行，于不久