工地治安綜合管理獎懲制度范本_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁工地治安綜合管理獎懲制度范本第一章總則為了加強工地治安綜合管理，維護工地安全穩定和員工合法權益，根據有關法律法規，制定本獎懲制度。第二章獎勵內容第一條獎勵的范圍：1.個人獎勵：對在工地治安綜合管理工作中表現突出、作出重要貢獻的個人，給予表彰和獎勵。2.集體獎勵：對工地治安綜合管理工作中取得顯著成績、典型經驗的集體，給予表彰和獎勵。第二條獎勵的項目：1.個人獎勵項目：(1)個人勤勉表現獎。(2)個人創新貢獻獎。(3)個人協作獎。(4)個人突出表現獎。2.集體獎勵項目：(1)工地整體安全管理先進集體獎。(2)工地治安系統創新應用集體獎。(3)工地治安綜合管理突出貢獻集體獎。(4)工地突發事件應急處置先進集體獎。第三章程序與方法第一條評選人員評選工作由工地管理團隊負責，根據工地治安綜合管理工作的實際需要，選派組織人員參與評獎工作。第二條評選條件個人獎勵評選應當符合以下條件：1.參與工地治安綜合管理工作滿一年。2.在崗時間達到規定要求。3.沒有違規違紀行為。集體獎勵評選應當符合以下條件：1.集體工作滿一年。2.容許出現少數違規違紀情況，但必須得到及時有效處理并取得顯著成效。第三條評選程序個人獎勵評選程序：1.工地管理團隊組織評選工作。2.組織人員對符合條件的個人進行初步評選。3.進行綜合評定，并提交領導審批。4.審批通過后進行公示。5.頒發獎狀、獎金并記錄在個人檔案中。集體獎勵評選程序：1.工地管理團隊組織評選工作。2.組織人員對符合條件的集體進行初步評選。3.進行綜合評定，并提交領導審批。4.審批通過后進行公示。5.頒發獎狀、獎金并記錄在工地綜合管理檔案中。第四條獎勵措施個人獎勵措施包括頒發獎狀、頒發獎金、發放獎品等。集體獎勵措施包括頒發獎狀、獎金、給予工地整改榮譽稱號、評選先進示范單位等。第五章懲罰內容第一條懲罰的范圍：1.違規違紀行為：違反工地治安規定或有關法律法規的行為。2.工作疏漏行為：對于工地治安綜合管理工作中沒有履行職責或有失職、失誤的行為。第二條懲罰的措施：對于違規違紀行為或工作疏漏行為，可以采取以下措施：1.批評教育。2.書面警告。3.薪酬降級。4.辭退。第三條懲罰的程序：1.工地管理團隊組織對違規違紀行為或工作疏漏行為進行調查。2.根據調查情況，對相關責任人進行初步評定。3.進行綜合評定，并提交領導審批。4.審批通過后進行通報批評、書面警告或其他懲罰措施。5.對于嚴重違規違紀行為或工作疏漏行為，可以采取薪酬降級或辭退措施。第四條懲罰的結果：對于被懲罰的個人或集體，工地管理團隊應當記錄懲罰事項，并將其納入個人或工地檔案。第六章獎懲制度監督與改進第一條獎懲制度的監督工地管理團隊應當對獎懲制度的執行進行監督，確保獎懲工作公正、公平、及時。第二條獎懲制度的改進根據工地治安綜合管理工作的實踐需要，工地管理團隊應當定期總結經驗，不斷完善獎懲制度，使其更加符合實際情況。第七章附則本獎懲制度由工地管理團隊負責解釋。在執行過程中，如有需要進行調整或補充，須經工地

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