醫師聘用免責協議

醫師聘用免責協議1

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經協商全都同意簽訂本聘任協議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在部門崗位工作。

二、聘任工作地點為：。

三、聘任期限：自年月日起至年月日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資(稅前)為人民幣元;其中稅前根本工資元/月，稅前績效工資元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資(稅前)為人民幣元;其中稅前根本工資元/月，稅前績效工資元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責狀況進展考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責狀況的工作小結。

3、乙方同意根據甲方的考核方法承受考核。

4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“根本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)

法定代表人或托付人：

年月日

年月日

醫師聘用免責協議2

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

甲方因進展需要，依據《中華人民共和國合同法》的有關規定，聘請乙方為高級參謀。經雙方協商訂立以下協議，共同遵照履行：

一、乙方為甲方供應全面、勤勉、慎重的業務及治理效勞。

二、高級參謀的職責是：為甲方的經營和治理活動供應參謀效勞，受托辦理有關事務，維護甲方的合法權益。

三、高級參謀的工作范圍：

1、應甲方要求，就甲方的經營、治理方面的重大決策供應意見;

2、承受甲方托付，參加合同談判;

3、參加甲方的重大經濟活動、工程建立、合作、合資、投資的談判、可行性討論，提出建議和意見;

4、受托辦理其他事務;

四、高級參謀的工作方式：為松散式的工作方式，詳細工作時間、地點，依據甲方的提議，隨時聯系商定。

五、雙方的權利和義務：

1、甲方有權要求乙方履行其職責范圍內的事務，并提出合理化的建議和意見;甲方應積極幫助乙方開展工作，為乙方供應有關的狀況和必需的資料及辦公條件，保證參謀順當履行職責;

2、乙方有權了解與辦理事務有關的狀況，查閱有關文件、資料，了解甲方在生產、經營、治理和對外活動的狀況，參與甲方召開的有關的會議;乙方有義務保守在參謀工作中了解到的甲方的機密和有關狀況。

3、乙方辦理甲方的事務時，甲方應無償向乙方律師供應辦公場所、辦公用品等必要的辦公條件。

4、假如乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的工程并為甲方帶來利益的，甲方將視狀況對乙方進展不同程度的嘉獎。

六、參謀效勞費用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付參謀費萬元。付款時間為：付款方式為：

七、雙方就本協議未盡事宜另行協商所產生之合約，為本協議不行分割之組成局部。因履行本協議而發生爭議，雙方協商解決。

八、本協議書有效期為一年，自2022年1月1日起至2022年12月31日止。合同期滿后可以續簽。

九、本協議書經雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。

甲方：

乙方：

電話：

電話：

年月日

醫師聘用免責協議3

甲方(單位)：

乙方(姓名)：

身份證號碼：

依據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

一、本協議期限為：年，自年月日起至年月日止。

二、工作任務：

1、甲方安排乙方在

2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，根據甲方的有關規定執行;

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

4、因甲方生產(工作)狀況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作安排和調配。

5、乙方每月到崗時間

三、勞動酬勞：

甲方應根據國家有關規定，遵守按勞安排原則，結合工作價值，依據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動酬勞其它按商定補充)。

四、勞動紀律：

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作標準、操作規程、勞動安全衛生

制度等各項規章制度。同時，愛惜甲方財物，保守甲方商業機密，維護甲方利益，聽從甲方的領導、治理。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進展批判教育，直至按有關規定賜予必要的紀律處分或解聘。

五、協議的終止、變更、續簽和解除：

1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

3、甲方可以依據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、具有以下狀況，乙方可以解除本協議：甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

5、任何一方提前解除協議，均應提前1月通知對方。

6、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

7、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

法定代表人簽字：

乙方：

簽訂日期：年月日

醫師聘用免責協議4

甲方：_______________

乙方：_______________

身份證號：_______________

聯系電話：_______________

依據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方公平協商全都，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本協議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、崗位及職務

1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。

2.聘用期內甲方有權依據工作需要調整乙方工作，或乙方因特別緣由提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續。

三、權利與義務

1.甲方應向乙方明確工作職責，供應必要的工作條件，愛護乙方的合法權益。

2.甲方應依據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、治理、考核、獎懲。

3.乙方應仔細行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方安排的工作任務和經濟指標。

4.乙方必需遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

四、勞動酬勞及保險福利待遇

依據甲方人事用工和安排制度的規定，乙方的勞動酬勞由崗位工資和效益工資兩局部組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含根底工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時依據考核目標分值發放。

五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循公平自愿、協商全都的.原則，依法變更聘用協議局部條款。

2.經甲乙雙方協商全都，可以解除聘用協議。協商全都解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業隱秘和特別職位或重要職位上任職的，必需在離任審計前方可解除聘用協議。

3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協議訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。

4.乙方有以下情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協議：(1)患職業病或者因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量的。

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;

5.乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：(1)嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;(2)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業隱秘，造成重大影響或經濟損失的;(4)被依法追究刑事責任的。

6.乙方有以下情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不正值經營，或有違反法律法規行為;

六、違約責任

甲