薪酬福利解讀2011-4-6讀懂”工資條”老有所依——談談社保、公積金我拿什么吸引你——自有福利項目我拿什么吸引你——商業保險讀懂“工資條”工資條中的數據是如何計算的呢?讀懂“工資條”社保個人扣款=繳費基數×繳費比例社會保險繳費基數及比例一覽表注:非農民工醫療、工傷、生育險基數下限為社平工資60%，養老、失業險基數下限為社平工資40%，各項險種基數上限為社平工資3倍。讀懂“工資條”住房公積金：

繳費基數:上年平均工資（上限為社平工資3倍）繳費比列:單位12%個人12%公積金個人扣款=繳費基數×繳費比例讀懂“工資條”基數確定與調整基數確定

老員工:上年平均工資

新員工:基本工資基數調整

社保:每年4月

公積金:每年7月讀懂“工資條”應納稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數應納稅所得額=月工資薪金收入-社保費、住房公積金讀懂“工資條”現行個稅9級超額累進稅率表

應納稅所得額稅率速算扣除數不超過500元

稅率5%速算扣除數為0；超過500元至2000元的部分

稅率10%速算扣除數為25超過2000元至5000元的部分

稅率15%速算扣除數為125超過5000元至20000元的部分

稅率20%速算扣除數為375超過20000元至40000元的部分

稅率25%速算扣除數為1375超過40000元至60000元的部分

稅率30%速算扣除數為3375超過60000元至80000元的部分

稅率35%速算扣除數為6375超過80000元至100000元的部分

稅率40%速算扣除數為10375超過100000元的部分

稅率45%速算扣除數為15375起征點2000元讀懂“工資條”調整后7級超額累進稅率表

應納稅所得額稅率速算扣除數不超過1500元

稅率5%速算扣除數為0；超過1500元至4500元的部分

稅率10%速算扣除數為75超過4500元至9000元的部分

稅率20%速算扣除數為525超過9000元至35000元的部分

稅率25%速算扣除數為975超過35000元至55000元的部分

稅率30%速算扣除數為2725超過55000元至80000元的部分

稅率35%速算扣除數為5475超過80000元的部分

稅率45%速算扣除數為13475起征點3000元《個人所得稅法修正案草案》讀懂“工資條”月入1.9萬為臨界點讀懂“工資條”應發工資=基本工資-三險個人部分-公積金個人部分-個人所得稅老有所依——談談社保、公積金養老醫療失業工傷生育公積金老有所依——談談社保、公積金單位繳費20%個人繳費8%基本養老保險基金基本養老保險個人賬戶月養老金=基礎養老金月標準+個人賬戶養老金月標準+過渡性養老金月標準老有所依——談談社保、公積金基礎養老金=（退休上一年當地月平均工資+指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%指數化月均繳費工資=繳費工資指數×當地上一年職工月平均工資繳費工資指數=∑（員工當年月繳費基數÷當地上一年職工月平均工資）÷繳費年限個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計存儲額÷計發月數過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×98年以前繳費年限×1.2%月養老金=基礎養老金月標準+個人賬戶養老金月標準+過渡性養老金月標準老有所依——談談社保、公積金社平工資繳費年限繳費基數計發月數(退休時間)老有所依——談談社保、公積金老有所依——談談社保、公積金單位繳費9%個人繳費2%單位繳費1%醫保統籌基金大額醫療費用互助資金個人賬戶7%--8.2%0.8%--2%大額醫療互助老有所依——談談社保、公積金A類醫院機構：醫保定點專科醫院定點中醫醫院免選即可隨時就醫的醫療機構：老有所依——談談社保、公積金門診費用的支付比例注:大額醫療費用互助資金在一個年度內累計支付職工和退休人員門診、急診醫療費用的最高數額為2萬元。老有所依——談談社保、公積金住院費用的支付比例注:統籌基金最高支付限額7萬元；大額醫療費用互助資金最高支付限額10萬元。老有所依——談談社保、公積金失業保險兩大功能保障失業人員基本生活促進失業人員再就業老有所依——談談社保、公積金失業保險金醫療補助金累計繳費時間發放標準不滿5年的70%5年至10年的75%10年至15年的80%15年至20年的85%20年以上的90%累計繳費時間累積補助金不超過應領失業保險金總額的不滿5年的60%5年至10年的65%10年至15年的70%15年至20年的75%20年以上的80%老有所依——談談社保、公積金工傷保險工傷醫療費、康復性治療費、輔助器具安裝配置費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金及應由用人單位承擔的其他費用。工傷認定、勞動能力鑒訂老有所依——談談社保、公積金生育保險生育津貼分娩醫療費用產檢醫療費用老有所依——談談社保、公積金生育津貼生育津貼即為女職工產假期間工資。生育津貼=當月繳費基數÷30×產假天數老有所依——談談社保、公積金產前檢查醫療費用報銷老有所依——談談社保、公積金分娩的醫療費用報銷老有所依——談談社保、公積金單位繳費12%個人繳費12%老有所依——談談社保、公積金公積金提取公積金貸款住房公積金老有所依——談談社保、公積金公積金提取有下列情形之一的，可以提取住房公積金賬戶內的存儲余額：（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；（四）出境定居的；（五）償還自住住房貸款本息的；（六）房租支出超出家庭工資收入規定比例的；（七）生活困難，正在領取城鎮最低生活保障金的；（八）遇到突發事件，造成家庭生活嚴重困難的；（九）進城務工人員，與單位解除勞動關系的；（十）在職期間判處死刑、判處無期徒刑或有期徒刑刑期期滿時達到國家法定退休年齡的；（十一）死亡或者被宣告死亡的；（十二）北京住房公積金管理委員會規定的其他情形。老有所依——談談社保、公積金公積金貸款貸款利率優勢我拿什么吸引你——自有福利項目帶薪年休假午餐補助結婚禮金生育禮金探親路費商業補充保險年度體檢生日禮物及祝福喪葬費我拿什么吸引你——自有福利項目帶薪年休假1年—10年10年—20年20年—注意：年休假只限當年使用，不做跨年度延期。5天10天15天我拿什么吸引你——商業保險投保險種人員保障保額人身險員工意外身故、意外殘疾、疾病身故，意外Ⅲ度燒傷員工30萬元，總監以上60萬元，高管150-400萬元團體意外傷害醫療員工免賠額：100元門（急）診：按100％理賠住院：按100％理賠2萬元/人/年子女綜合醫療員工門（急）診：按90％理賠住院：按100％理賠生育：按100％理賠2萬元/人/年生育限額8000元/人或一次性補貼3000元子女門（急）診按90％理賠；住院按100％理賠2萬元/人/年重大疾病員工20種重大疾病10萬元/人/年公共保額綜合醫療公共保額100萬元交通意外保險航空