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第頁共頁勞動合同文本勞動合同甲方：（雇主）地址：聯系人：電話：乙方：（勞動者）身份證號碼：地址：電話：在平等自愿的基礎上，雙方本著互信、互利的原則，經友好協商，達成以下勞動合同：第一條勞動合同的約定1.1甲方根據實際需要聘用乙方，乙方愿意應聘甲方提供的工作崗位。1.2本勞動合同是根據中華人民共和國相關法律法規制定的，雙方在此基礎上簽訂的具有法律效力的協議。1.3本勞動合同的期限自（開始日期）至（結束日期），期滿后如繼續從事同一工作，雙方須另行簽訂新的勞動合同。1.4本勞動合同屬于固定期限勞動合同。1.5本合同的附件包括：（1）「員工手冊」：詳細列明了甲方的內部規章制度和勞動者權益保護事項。（2）「職位描述」：明確了乙方的工作職責和崗位要求。第二條工作內容和工作地點2.1乙方將按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務。2.2乙方的具體工作內容、工作時間、工作地點、休假制度等事項，以甲方發布的工作計劃或工作安排為準。第三條勞動報酬和福利待遇3.1甲方按照國家規定和崗位要求支付乙方的勞動報酬，以每月工資方式支付。3.2勞動報酬的支付方式和時間以甲方正常的工資發放制度為準。3.3乙方享受甲方提供的社會保險、醫療保險、住房公積金等福利待遇，具體執行以國家及甲方規定為準。第四條保密義務4.1乙方在工作期間接觸到的甲方的商業秘密和機密信息，包括但不限于商業計劃、商業技術、客戶名單等，乙方須予以嚴密保密，并在離職后繼續承擔保密義務。4.2乙方違反上述保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第五條離職及解除勞動合同5.1在勞動合同期滿前，乙方如需解除勞動合同，應提前（提前通知期限）書面告知甲方，并按照甲方的要求完成交接工作。5.2在勞動合同期滿前，甲方如需解除勞動合同，應提前（提前通知期限）書面告知乙方，并支付解除勞動合同應支付的賠償或補償金額。第六條違約責任6.1乙方無故拒絕履行勞動合同，或者擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金。6.2乙方有過失違反甲方的內部規章制度或勞動紀律的，甲方有權依法對乙方進行紀律處分。第七條爭議解決7.1在履行本合同過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。7.2如協商不成，爭議可提交有管轄權的人民法院解決。第八條整體協議8.1本勞動合同是甲乙雙方對于勞動關系的全部約定，除本合同約定外，甲乙雙方不存在其他口頭或書面的約定。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（公司簽章）：

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