一笑而過心態何為心態?心態，即[psychology]心思形狀。心思過程是不斷變化著的、暫時性的，個性心思特征是穩定的，而心思形狀那么是介于二者之間的，既有暫時性，又有穩定性，是心思過程與個性心思特征一致的表現。以上表情您會想到什么？浮躁心態浮躁心態“浮〞指性情漂浮，不能深化，浮光掠影，不踏實；“躁〞指脾氣急躁，自以為是，驕傲自滿。浮躁其實是一種病態心思表現，其特點有：

心神不寧。面對急劇變化的社會，不知所為，成天無所事事，做事無恒心，見異思遷，不安分守己，對出路毫無自信心。一、浮躁心態焦躁不安。不能靜下來踏踏實實地學習、任務，而是求多、求快、心情焦慮，急功近利。盲動冒險。浮躁的人急于求成，由于心情取代明智，使得行動具有激動性和盲目性。行動之前缺乏思索，為圖一時之快，將能夠的后果置于腦后。“非安靜無以置遠，非淡薄無以明志。〞浮躁心思的存在必然對一個人的職業生涯產生嚴重的不良后果。急功近利的心態會導致心里緊張、焦躁、易怒，留意才干、思想才干降低；浮而不實使知識與任務技藝無法提高，僅局限于外表，以致于業績平庸或者無法有效的履行職業責任。浮躁心思的表現方式因人而異，但對職業和任務的危害卻大體一樣：“想不到〞——對本人的職業人生沒有長久的計劃，不想想，也不去想想，不知道該做什么，不能有效的管理本人的時間，任務效率低下，任務業績平庸。“坐不住〞——靜不下心，沉不住氣，想做事沒有目的，想學習沒有毅力，做事做不精、做不透、做不細，沒有本人的中心競爭力。“長不了〞——不能與時俱進，只見年齡增長，不見職業生長。二、消極埋怨心態勝利者與失敗者的差別在于：勝利者將波折、困難歸于個人才干、閱歷的不完善，他們樂意不斷向好的方向改良和開展；而失敗者那么怪罪于機遇、環境的不公，強調外在、不可控制的要素培育了他們的人生位置，總是埋怨、等待與放棄。消極埋怨心態的主要表現為：憤憤不平。好似整個國家、社會、企業、團隊都虧欠他，整天牢騷滿腹，甚至罵聲連連。悲觀厭世。在這些人的心目中，這個世界一無是處，他們總是用消極悲觀的視角對待社會，對待他人，對待任務。推脫責任。一有風吹草動張口就埋怨環境，埋怨他人。完不成義務？公司的政策有問題，不是我的責任；客戶贊揚？那是效力流程有問題，和我沒關系。消極埋怨不僅導致本人整日生活在灰色的哀怨、萎靡之中，也讓身邊的團隊、身邊的人深受其害，他們成了消極心情的傳播者，所到之處肅殺一片，毫無活力和活力。消極埋怨不僅導致本人整日生活在灰色的哀怨、萎靡之中，也讓身邊的團隊、身邊的人深受其害，他們成了消極心情的傳播者，所到之處肅殺一片，毫無活力和活力。三、斤斤計較心態關懷本人的利益本身沒有過錯，不會計算本人利益的人也沒有方法生存和生活。但過分的斤斤計較，過于算計本人的得失，這樣的人無論是在任務還是在生活都是有問題的。美國心里專家威廉經過多年的研討，以鐵的現實證明，凡是對金錢和物質利益過于算計的人，實踐上都是很不幸的，甚至是多病和短命的。他們中90%以上都患有心里疾病。這些人覺得苦楚的時間和深度也比常人多了許多倍。換句話說，他們雖然會算計，但卻沒有好日子過。愛算計的人，每天生活再詳細的事物中不能自拔。習慣看眼前而不顧長久。在任務中表現為“給多少錢，干多少活〞，這本身并沒有錯，問題是過于計較本人的得失，就會錯估只是與技藝生長的時機。斤斤計較的人，計較了眼前，失去了長久；計較了如今，失去了未來；計較了薪酬，失去了才干；計較了本人，失去了他人。斤斤計較的終身，反而是一無所獲的的終身。四、投機取巧心態投機取巧心態，往輕里說，是指不情愿付出艱苦勞動，靠小聰明以獲得勝利；往重里說，是指鉆空子的方法和狡猾的手段，來獲取不正當的利益。投機取巧的人希望獲得杰出的績效他們盼望獲得勝利，卻不情愿做出犧牲。投機取巧說白了就是想“不勞而獲〞。懶惰是人性的弱點，而投機取巧恰恰暗合了人的這一弱點。投機取巧的心態會使人墮落，在無所事事中令人退化。投機取巧也許能讓人獲得一時的便利，外表上看來會節約一些時間和閱歷，但從長久來看，有百害而無一利。假設一個企業有了投機取巧的做法，這個企業終將在競爭中被淘汰，勤勞是通往榮譽的必經之路，那些試圖繞過勤勞，靠投機取巧尋覓榮譽的人，總是被排斥在榮譽的大門之外。五、好高騖遠心態一個不想當將軍的士兵不是好士兵。〞這句話有一定的道理。士兵有雄心壯志是走向將軍的首要條件。但這種雄心壯志也要源于對本人明晰的認識，很多人在職業化的道路上，自我期望太高，有的甚至嚴重偏離現實，于是出現眼高手低，好高騖遠的情況。好高騖遠在職業過程中主要表現為兩個方面：〔1〕在職業選擇的過程中，這山望著那山高，腳踏兩只船甚至幾只船，左顧右盼，定不下心來，沒有明晰的職業方向，在頻繁的跳槽中浪費了大好光陰。從職業的角度來看，一個人難免要互換幾種任務。但是，這種轉換必需依托于整體的人生規劃。〔2〕目的遠大，卻不能腳踏實地地努力。這類人對本人缺乏明晰的認知和定位，整天琢磨著要干大事，對一些煩瑣的、日常的、枯燥的任務從不用心，結果往往眼高手低，低不成高不就，到頭來一事無成。六、打工心態打工心態的心思起點是把本人定位成一個“受害者〞角色，把公司和老板當成黃世仁、剝削者，把本人當成楊白勞、受害者。打工心態讓人自我麻醉。在這種心思作用的支配下，一切不擔任任的言行舉動都會產生。比如自在散漫、得過且過、馬虎潦草、投機取巧、消極怠工、尋覓借口等。打工心態讓人失去生長與勝利的時機。“不論我的事，我只是個打工的！〞“這事兒我不論，有事找指點。〞這種心態的員工僅把本人定位成一個“打工者〞，他們會自覺或不自覺地降低對本人的要求，缺乏任務的自動性和積極性，遇到事情，能拖就拖，能躲就躲。總之，打工心態對于個人、企業都會帶來損傷，這其中受害最深的是“打工者〞本人，企業、老板輸掉的能夠就是一些金錢而已，而“打工者〞輸掉的卻是他們本來精彩的人生。七、冷漠麻木心態冷漠麻木心態時常表現為對任務不在乎、無所謂。一些人在任務上受挫幾次后，便心灰意冷，自以為看透了人生，熱情和興趣逐漸消逝，對一切表現得很淡然。這種冷漠心態對職業開展有著極大的危害。冷漠麻木心態是對自我的摧殘。由于對周圍一切的人和事物采取漠視的態度，因此不能深化到企業、團隊集體生活中去，不能和上司、同事心靈相溝通，看不到真正的生活和真正的人生，看不到未來的希望和曙光。跟隨冷漠而來的，必將是內心深處的孤寂、凄涼和空虛。冷漠麻木心態使責任感消逝。冷漠麻木心態會把本人從人與人之間相互依賴的親密聯絡中割裂開來，以一種不以為然的、譏諷的、訕笑的目光對待一切。在他看來，本人和集體、和他人是不相關的，是沒有義務和責任的，本人可以漠視他們、不關懷他們，這樣做最終只會讓本人成為玩世不恭、消極混世的自憐者。浮躁的心態，讓人心神不定，放棄腳踏實地的努力；消極埋怨的心態，讓人牢騷滿腹，成為事事埋怨的“憤青〞；斤斤計較的心態，讓人無私自利，阻斷了生長的道路；投機取巧的心態，讓人偷懶耍滑，變成不勞而獲的懶惰者；好高騖遠的心態，讓人眼高手低，最終一事無成；打工心態讓人淪為“被害者〞角色，失去應有的責任感；冷漠麻木的心態，讓人看破紅塵，消極萎靡，最終成為孤家寡人。對于職業人來講，上述七大消極職業心態不僅影響個人的提高，也會影響整個團隊開展。心思學家研討以為，擺脫消極心情，最好的方法就是養成積極的心思習慣。同樣道理，回絕、消除、驅除這些消極職業心態的最好方法，就是用積極的、陽光的、安康的、向上的職業心態塑造本人，武裝本人，豐富本人。千里家書只為墻，讓他三尺又何妨。長城萬里今猶存，不見當年秦始皇1、自動自發的積極心態修煉自發的積極心態，能提高我們積極正面思索的才干，用一種積極自動的心態擔負起人生的使命、職業的責任和企業的重托。自動自發的積極心態是激發我們積極生長的動力，燃起我們追求杰出的愿望，提高自動進取的野心，驅動本人思索人生的方向，鼓勵本人制定職業目的，鞭策本人繼續付諸行動，或讓本人更加自信，自信帶給我們一連串的積極思索，那些消極與自大、沮喪與萎靡、埋怨與借口將不復存在，在全力以赴、樂觀向上的努力中，為我們翻開職業勝利的大門。修煉永不放棄的固執心態，將磨煉我們應對人生與職業坎坷的耐挫力與意志力，讓我們對生命的領悟更加客觀、清醒與明智。2、永不放棄的固執心態永不放棄的固執心態，會讓我們更加堅決“做最好的本人〞的職業信心，更加強化必勝的自信心，面對平凡的崗位不在郁郁寡歡，面對枯燥的任務不在索然無味，面對反復的技藝不在無精打采，而是用一種高純度的堅持、永不放棄的精神化平凡為精彩，化簡單為精致，化腐朽為神奇。3、舍我其誰的擔留意態修煉舍我其誰的擔留意態，將讓我們挺起生命的脊梁和臂膀，義不容辭擔當起對本人、對家庭、對企業、對社會的責任，讓我們深深懂得：人生不是一次無所謂的游覽，而是要在自我實現的過程匯總效力他人、奉獻社會。舍我其誰的擔留意態，會讓我們在平淡的任務中感遭到沉甸甸的責任，在面對挑戰和危難的情況下，可以挺身而出，及時犧牲本人的利益也義無反顧，這種磨煉培育了我們處事不驚的技藝，更加強我們成大事創大業的職業素養。4、互利多贏的主人翁心態修煉互利共贏的主人翁心態，讓我們從一種新的視角來審視本人與企業、本人與團隊、本人的如今與未來的關系，為我們的愛崗敬業打下更為結實的心思根底，這就是：把本人的職業融入到起的事業之中，與企業建立起互利共贏的戰略協作同伴關系。互利多贏的主人翁心態，會讓我們以自在、平等、互利的職業活動月企業構成安康良性的活動，在這種積極互動中，我們不僅為企業發明了杰出的績效，為本人換來了豐厚的薪酬、福利與提升，改換來了我們本身職業只是的豐富、職業技藝的提高、職業資本的保值與增值。那些“當一天和尚撞一天鐘〞甚至不撞鐘的消極無為的心態將沒有立足之地。

5、高興任務的陽光心態修煉高興任務的陽光心態，會讓我們審視并思索一下眼下非常熱點的話題：郁悶、無法并任務著？還是幸福、高興并任務著？高興任務的有兩條：第一，發現使他高興的東西添加它；第二，發現使他不高興的東西減少它。高興任務的陽光心態，并不是說我們從此沒有了煩惱、苦楚和沮喪的消極心情，而是讓我們發現任務和生活的意義，重新燃起熱愛生活與任務的熱情和熱情，讓枯燥的任務顯得興趣無窮，平凡的崗位變得熠熠生輝，讓本人成為一個名副其實的高興任務著。6、調和奉獻的感恩心態修煉調和奉獻的感恩心態，會讓我們領會到人與人之間那種親密的關系，領會我們擁有的一切既有本人的努力，更有他人的付出，我們不能對本人得到的無動于衷，而應該懷著一顆感恩的心為這個社會填一些暖和、填一些調和。調和奉獻的感恩心態讓我們從封鎖的“小我〞走向開放包容、協作共贏的“大我。對企業的感恩讓我們兢兢業業、忠于職守，生長自我，奉獻