第頁共頁鍋爐司爐工人安全考核管理辦法范文第一章總則第一條為了確保鍋爐司爐工人的安全生產，保障企業和員工的合法權益，制定本管理辦法。第二條本管理辦法適用于所有從事鍋爐司爐工作的人員。第三條鍋爐司爐工人應遵守國家有關法律法規和企事業單位的規章制度，積極履行本職工作，確保工作安全。第四條企事業單位應建立完善的鍋爐司爐工人安全考核管理制度，對鍋爐司爐工人進行日常安全生產考核。第五條鍋爐司爐工人應認真履行安全生產責任，自覺遵守本考核管理辦法，接受安全考核。第六條鍋爐司爐工人在安全考核中表現優秀的，應給予相應的獎勵；在安全考核中存在安全隱患或者發生安全事故的，應依法予以處理和追究相應的責任。第七條企事業單位應加強對鍋爐司爐工人的安全培訓工作，提高鍋爐司爐工人的安全意識和技能。第二章鍋爐司爐工人安全考核內容第八條鍋爐司爐工人安全考核內容包括但不限于以下幾個方面：（一）遵守各項安全操作規程和制度的執行情況；（二）鍋爐司爐工作中是否存在違規操作行為的情況；（三）鍋爐維修、保養工作的質量情況；（四）對突發事件的應急處理能力；（五）對鍋爐設備的了解程度、操作熟練程度；（六）對安全生產的責任心以及相關安全知識的學習掌握程度。第九條鍋爐司爐工人的安全考核內容應由企事業單位根據實際情況進行具體制定，并在相關人員中廣泛征求意見。第三章鍋爐司爐工人安全考核程序第十條鍋爐司爐工人每年進行一次安全考核，具體時間由企事業單位根據實際情況確定。第十一條鍋爐司爐工人安全考核一般包括理論考試和實際操作考核兩個環節。第十二條理論考試一般采取筆試的形式，考試內容包括鍋爐相關的法律法規、操作規程、安全常識等。第十三條實際操作考核一般由企事業單位指定相關人員進行，考核內容包括對鍋爐的操作技能、應急處理能力等。第十四條鍋爐司爐工人安全考核成績按照百分制評定，分為優秀、良好、合格和不合格四個等級。第十五條鍋爐司爐工人如有弄虛作假行為，考核成績以不合格論處。第四章鍋爐司爐工人安全考核結果處理第十六條鍋爐司爐工人安全考核成績為優秀、良好的，一般應給予相應的獎勵，如表彰、獎金等。第十七條鍋爐司爐工人安全考核成績為合格的，一般不予獎勵，但也不予處罰。第十八條鍋爐司爐工人安全考核成績為不合格的，應采取相應的管理措施，如重新培訓、加強監管、限制操作權限等。第十九條鍋爐司爐工人在安全考核中出現安全隱患或者發生安全事故的，應依據企業安全生產管理辦法進行處理和追責。第五章鍋爐司爐工人安全考核記錄和檔案管理第二十條企事業單位應建立鍋爐司爐工人的安全考核記錄和檔案，記錄鍋爐司爐工人每次考核的成績和相關情況。第二十一條鍋爐司爐工人的安全考核記錄和檔案應按照相關保密規定進行保管，不得隨意泄露。第二十二條鍋爐司爐工人的安全考核記錄和檔案應長期保存，以備查閱和核實。第六章違紀處罰第二十三條鍋爐司爐工人在安全考核中弄虛作假的，應按照企事業單位的相關規定進行處理，情節嚴重的，可以給予警告、停職、開除等處罰。第七章附則第二十四條本管理辦法自頒布之日起施行，由企事業單位負責具體實施，如有需要，可根據實際情況進行調整和補充。第二十五條其他相關事項可由企事業單位根據實際情況進行制定，報所在地政府有關部門備案。以上即為鍋爐司爐工人安全考核