第頁共頁學校教職工大會制度范本第一章總則第一條為了加強學校教職工的民主管理，維護教職工的合法權益，促進學校教育教學事業的發展，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規，制定本制度。第二條學校教職工大會是學校教職工的議事決策機構，負責教職工大事的決策和監督。第三條學校教職工大會是一個充分發揚民主、廣泛參與、平等協商的組織，是教職工行使知情、參與、表達、監督民主權利的重要渠道。第四條學校教職工大會的任務是：貫徹國家教育方針政策、學校教育教學方針政策和各項法律法規；聽取學校工作報告和決策方案；進行教職工代表的選舉和監督；討論、決定學校重大事項；建立學校教職工與學校領導之間的聯系與溝通等。第二章組織形式第五條學校教職工大會由全體教職工組成，每兩年召開一次全體教職工代表大會。學校還可以根據需要召開臨時大會。第六條全體教職工代表大會是教職工大會的最高權力機構，負責選舉委員會成員，審議學校各項事務。第七條學校可以設立教職工代表大會常務委員會，負責履行全體教職工代表大會閉會期間的工作，承擔重要事項的決策權限。第八條學校還可以建立教職工代表大會專題協商機構，負責相關事務的協商討論和決策。第三章運行機制第九條全體教職工代表大會以絕對多數票通過的方式進行決策，議案的通過要求不得少于全體教職工代表人數的三分之二同意。第十條全體教職工代表大會通過選舉產生常務委員會，由主席團、秘書處和其他相關職能部門組成。常務委員會在全體教職工代表大會閉會期間負責處理緊急事項和日常事務。第十一條學校教職工代表大會依照章程或會議議程的規定，每年至少召開一次，由學校領導班子組織召集。臨時大會由學校領導班子提出召集，并至少提前三天向全體教職工發出會議通知。第十二條全體教職工代表大會的會議記錄由常務委員會的秘書部門負責，會議記錄要詳細、準確地記述大會的決議內容和代表發言情況。第四章選舉與任免第十三條全體教職工代表大會通過選舉方式產生常務委員會成員，選舉采取無記名投票原則，選舉結果以絕對多數票通過。第十四條常務委員會成員的任期為兩年，連選連任不超過兩屆。第十五條常務委員會成員可以提出辭職申請，經全體教職工代表大會同意后生效。第十六條常務委員會成員因故無法履職時，由其所屬部門或崗位負責人代行職務，待其恢復后重新履職。第五章職責與權利第十七條全體教職工代表大會有權聽取學校領導班子的工作報告和決策事項，進行充分的討論和提問，并要求領導班子解答。第十八條全體教職工代表大會有權對學校領導班子的工作進行監督，對學校工作的重大決策發表意見和建議。第十九條全體教職工代表大會有權對學校的重大事項進行決策，例如：學校發展規劃、教育教學改革、設備購置、財務預算等。第二十條全體教職工代表大會有權監督學校領導班子的工作落實情況，并提出檢查要求和建議。第二十一條全體教職工代表大會有權撤銷或免除學校領導班子成員的職務，但應經過全體教職工代表大會的決策。第六章附則第二十二條本制度的解釋權歸學校教職工代表大會常務委員會。第二十三條本制度自頒布之日起執行，在執行過程中，如需修改，由學校教職工代表大會常務委員會提出并經全體教職工代表