第頁共頁公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度范文第一章總則第一條為了加強對公司安全生產(chǎn)工作的管理，提高員工的安全意識和責(zé)任意識，確保公司安全生產(chǎn)的順利進行，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際，制定本制度。第二條本制度適用于所有在本公司工作的員工，包括職員、工人、實習(xí)生等。第三條本制度的宗旨是：倡導(dǎo)安全、規(guī)范行為、獎勵優(yōu)秀、懲處失職，杜絕安全事故的發(fā)生。第四條本制度的基本原則是：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、依法治理。第五條本制度的內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)責(zé)任考核的基本原則、考核內(nèi)容、考核辦法、獎懲制度等。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任考核的基本原則第六條安全生產(chǎn)責(zé)任考核的基本原則是“責(zé)任明確、獎懲分明、公正公開、激勵約束”。第七條公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核采取綜合考核和個人考核相結(jié)合的方式進行，綜合考核主要針對各部門和班組，個人考核主要針對員工個人。第八條各部門和班組的安全責(zé)任考核主要依據(jù)以下方面進行評估：1.安全制度的建立和執(zhí)行情況；2.安全培訓(xùn)和教育情況；3.安全生產(chǎn)管理和控制措施的落實情況；4.安全隱患的整改情況；5.安全生產(chǎn)的經(jīng)濟效益。第九條員工個人的安全責(zé)任考核主要依據(jù)以下方面進行評估：1.對安全規(guī)章制度的遵守情況；2.對安全培訓(xùn)和教育的參與情況；3.對崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)范的執(zhí)行情況；4.發(fā)現(xiàn)隱患并及時上報的情況；5.安全事故發(fā)生后的救援和處理情況。第十條公司將安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果作為公司員工年度考核評價的重要依據(jù)，對于安全責(zé)任考核得分較低的部門和班組，將依據(jù)具體情況采取相應(yīng)的獎懲措施。第三章考核內(nèi)容和方法第十一條安全生產(chǎn)責(zé)任考核的主要內(nèi)容如下：1.安全生產(chǎn)責(zé)任的明確程度；2.安全生產(chǎn)管理體系的建立與運行情況；3.安全生產(chǎn)控制措施的執(zhí)行情況；4.安全隱患的排查和整改情況；5.安全培訓(xùn)和教育的參與情況；6.安全事故的發(fā)生和處理情況；7.安全生產(chǎn)的經(jīng)濟效益。第十二條安全生產(chǎn)責(zé)任考核的方法主要包括以下幾種：1.文件材料審查：對相關(guān)文件材料進行審核，評估安全生產(chǎn)責(zé)任的落實情況；2.現(xiàn)場檢查：對各部門和班組進行現(xiàn)場檢查，了解安全生產(chǎn)管理和控制措施的執(zhí)行情況；3.職工面談：與員工進行面談，了解他們的安全工作情況和對安全工作的認識；4.安全生產(chǎn)經(jīng)濟效益評價：通過統(tǒng)計分析安全生產(chǎn)的經(jīng)濟效益，評估各部門和班組的工作成效。第四章獎懲制度第十三條對于安全責(zé)任考核得分較高的部門和班組，公司將給予相應(yīng)的獎勵和表彰，具體辦法由公司安全生產(chǎn)部門制定并向全體員工宣傳。第十四條對于安全責(zé)任考核得分較低的部門和班組，公司將采取相應(yīng)的懲處措施，包括但不限于：1.追究責(zé)任：對安全責(zé)任考核得分較低的部門和班組的負責(zé)人追究責(zé)任，并進行相應(yīng)處理；2.限制獎勵：對安全責(zé)任考核得分較低的部門和班組，在一定時期內(nèi)取消或限制獎勵；3.教育培訓(xùn)：對安全責(zé)任考核得分較低的部門和班組加強安全培訓(xùn)和教育，提高安全意識和責(zé)任意識；4.免職處理：對安全責(zé)任考核得分連續(xù)多次較低的部門和班組負責(zé)人，公司將考慮相應(yīng)的免職處理。第十五條公司將對安全責(zé)任考核得分連續(xù)多次較低的員工進行警告、記過、處分等處理，情節(jié)嚴重的將給予開除處分。第十六條公司對于安全事故導(dǎo)致人身傷亡或財產(chǎn)損失的，將依法給予相應(yīng)的法律責(zé)任追究，并對相關(guān)人員進行嚴肅處理。第五章其它規(guī)定第十七條公司將定期進行安全管理和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和責(zé)任意識。第十八條公司將公開安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果，接受監(jiān)督和社會評價。第十九條違反本制度的，將不受本制度的保護，并依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。第