第頁共頁產品質量調研表(23篇)產品質量調研表篇一在根本的職能范圍內，我們堅持長抓內部監視不松懈，在整年度內的學生會辦公室人事管理和活動監視上表現出了應有的負責態度和公正準那么。在今年的兩個學期的職能部門干部考核和招新工作中，正是有了我們平時每個干部和干事工作的認真和嚴謹，才使得整個工作較為順利的進展和完成。在進展根本職能行使的同時，我們在延續著本處的品牌活動“綠色行動”。綠色行動作為在學校有著較高知名度的一個大型活動，主題是針對同學們在生活、學習、心理等方面所遇到的各方面問題，通過對學生進展調研等方式，有針對性的挖掘，并力圖用多種渠道和系列活動為同學們解決和效勞，引導大學生安康、向上和積極主動的精神風貌。這項活動主要是在上半年開展的，所謂春回大地，綠色在行動。今年的主題是“關注你我，關注成長”。我們分別就同學們在學分制改革后在選課上的的困惑和磬苑校區第一屆畢業生所面臨的就業或考研的困惑進展了力所能及的解決和咨詢。兩個問題均引起了同學們高度的共鳴：無論是本處干事下寢室進展調研、訪談，還是貫穿始終的宣傳、現場的教務處副處長和就業指導中心老師的現場解答都有著非常熱烈的氣氛，起到了很好的效果。在后續活動上，又及時向同學們進展最新動態的宣傳，并在本處內部進展了討論和總結。繼下半年的招新工作之后，我們也結合其他部處開展了相關活動，均起到了較好的效果，如結合秘書處進展的對05級學生會成員的訪談和調研，讓雙方都有了一個時機在進展接觸的同時，對學生會整體工作和自身工作有了新的認識和啟發；結合生活部進展的食堂問題的問卷調研和隨后的食堂檢查和“心級評比”。加強了學生對學校食堂衛生的監視，也加強了我們學生組織和食堂的聯絡和溝通，方便了以后工作更好的開展；在本處內部，我們開展了三次對新干事的培訓，分別對安徽大學目前的學生組織設置、辦事流程，以及應用文寫作進展了有針對性的培訓。俗話說無規矩不成方圓，一個健全正規的組織是需要嚴格和完善的制度來保障的。利用招新工作后學生會蓬勃的新氣象，我們在有意識把目光放遠的同時，也結合目前新區學生會工作的實際情況，結合秘書處對原有學生會工作制度進展了較大的改良，為以后的工作打下了一個新的良好的開端。從調研處所負責的幾項制度來說，原先的有《干部考核制度》、《干部候選人考核條例》、《學生會人事獎懲細那么》、《干事考核制度》以及和秘書處共同執行的《辦公室工作條例》，這比擬重復與繁瑣。我們在此根底上，把幾項考核制度合并為兩項，分別是《安徽大學學生會干部考核制度》，《安徽大學學生會人事獎懲細那么》。此外，本著進步學生會工作效率的干部自身素質的目的。我們改良了安徽大學學生會干部管理制度，新加了安徽大學學生會干部培訓制度。再加上秘書處所負責制度的改良，這已經很明晰和條理的呈現了學生會的根本工作框架，標準了學生會干部和干事的工作。也根本顯現出了調研處以后的工作重點以及整個學生會的開展方向。在問題的認識和現實的欠缺上，不僅從調研處也是學生會帶有普遍性的問題講開來：廣闊同學對學生會的期望和目前的學生組織實際情況的差異造成我們對當前學生會定位的意識真空；調研處在學生會內部職能定位上與其他職能的合作與沖突。—————這是關乎根本的兩個問題。在技術性層面上，我們對辦公室工作才能的欠缺，對開展大型活動的經歷的欠缺和缺乏，對公關才能的認識不夠和自身意識欠缺，也從較大程度上牽制了調研處的開展。站在xx年末的關口來回憶過去、展望將來，可以發現調研處在很多方面的工作上其實獲得了很多進步。問題是不少的，但相信我們在團委和____團的領導下，在調研處全體同事的共同努力下，我們會把調研處的工作開展的更好，我們的安徽大學學生會也一定會蓬勃開展。產品質量調研表篇二1、新生調研工作20xx年九月我們大一新生為我院注入了新的血液，他們在對這個學校、院系、專業還有很多不理解的地方，對大學生活充滿著迷茫，為了幫助他們快速的適應大學生活，我們對大一新生做了問卷調查，總結問卷結果，幫助他們走出困惑，擺正心態，積極地迎接新的挑戰。2、積極宣傳寒假期間的社會理論按照寒假放假之前的布置，要求各級同學于假期期間完成一份自己寒假生活的理論報告。開學之后，我部針對收上來的理論報告進展了工作登記，并按照一定的比例認真挑選局部優秀作品上交校社調部，而后經過校里邊的審核及進一步的挑選。為了確保各位同學在暑假中積極參與社會理論活動充實自己的社會理論經歷并進展暑假社會理論報告的撰寫，我部決定采用以前寒暑假獲獎的社會理論報告作為樣本供新生更好的理解社會理論的重要性，同時可以更好的創作出好的作品。3、“挑戰杯”創業方案大賽挑選工作“挑戰杯”是一項鍛煉大學生思維創新才能與社會理論才能的一項大賽，它可以提早訓練大學生在社會上的才能與素質。在本年三月份我局部工合作完成了系里的挑選工作并并于三月末在圖書館參加了校“挑戰杯”作品辯論大會，組織院系學生入場并幫助參賽人員全程參與辯論，獲得了不錯的成績，確保了會議的圓滿成功。在后期“挑戰杯”參賽作品中，在校老師的積極指導和幫助下我院王守慧、史娟娟同學的參賽作品被選送到省級參加比賽，獲得了喜人的成績，得到了校級和系級老師的高度贊揚。4、做好創業教育實驗班的選送工作我院系通過積極宣傳并收繳創業教育實驗班的報名表，并傳達學校，讓同學們按時積極參加選拔的各項事宜。通過機試、筆試和面試，最終我院有張冬冬、史娟娟、付小康等八位同學成為了創業教育實驗班的第一批正式學員，另有兩名同學成為了跟班試讀生。5、積極宣傳“三下鄉”志愿者招募工作暑期臨近，“三下鄉”招募工作也逐漸展開，“三下鄉”志愿者效勞活動是表達大學生科學價值觀的一項活動，它展現了當代大學生為社會效勞的激情。我部將會積極響應校社團部號召，運用板報、海報、口頭通知等各種形式宣傳，把各種信息及時傳達，調動大學生參加社會效勞的激情，積極投身理論，通過與各班團支書共同努力，做好系里每個班級的宣傳工作，積極的為同學們效勞，為“三下鄉”招募工作做出了充分的準備。最終我院有38位同學參加了“三下鄉”志愿者招募的第一輪面試。我部門成員主動參與并協助校團委積極開展校級招募工作，幫助校級選拔優秀學生參加“三下鄉”社會理論工作，爭取為校里做奉獻，為社會效勞，為幫助每一個人而投身理論。產品質量調研表篇三今年是我參加工作的第一年，在這工作的半年時間里，在領導及同事的幫助領導下，通過自身的努力，無論在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作才能上都得到了進一步的進步。為了總結經歷，克制缺乏，現將上半年的工作做如下總結。我在年初開場從事出納工作，這段時間里讓我對出納這個工作崗位有了更深的認識，作為一名財務人員，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執行。嚴格執行庫存現金限額，把超過局部按時存入銀行。審核現金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現金日記帳。嚴格保證現金的平安，防止收付過失。對收入和付出的現金及支票都由我和科長雙重復核，以確保準確無誤。堅持每日盤點庫存現金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發現，及時改正。嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業務。對業務單位交來的票據，認真審核，然后正確進帳。但在業務單位的往來時出現了一些問題，結果導致了對方沒有按時拿到款項，雖然后來及時改正，但也給領導造成了一些費事，以后我會及時溝通相關內容，向領導及相關人員詢問，盡量做到及時準確無誤。在工資的發放過程中，做到認真仔細。在這半年時間里，我學會了很多，在學習的過程中出現的錯誤，我會認真反省，積極尋找解決的方法，及時溝通、向有關領導請教，在以后的工作中我會更加仔細認真，嚴謹負責。努力做好自己的工作，讓領導放心。隨著我國經濟建立的不斷開展，和世界經濟的宏大變化，我們財務會計工作的側重點和根本點也在改變，在為經濟根底建立效勞的同時，也為國家的道路方針政策的制定提供根據。因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷進步理論水*。結合本行業財務工作的特點，認真總結經歷、查找缺乏，保證財務根底工作的準確、及時、完好，為領導及時、準確、完好的提供財務信息。這半年的工作學習，同樣是思想的進步，我在公司中、工程中所接觸的`人和事，讓我學到了很多。在待人處事上，我們應該真誠，在不違犯原那么的根底上幫助別人，同時快xx己，讓自己處在輕松愉快的工作氣氛中，使自己快樂的工作。在我們遇到問題時，應該積極樂觀迎接挑戰，及時反省自己，查找原因以做到更好的解決問題。在下半年我將更加努力工作，不斷進步、完善自己，更好的完成自己的工作，為公司、工程做好效勞工作。我將繼續學習相關的業務知識，嚴格遵守執行相關制度，增加自身砝碼，更好的效勞和配合各部門。在工作過程中，各部門應該全面溝通，把各自的問題說出，理解問題出在哪個環節、哪個部門，只有找到問題所在才能解決問題，進步團隊協作。在領導的支持和相關部門的配合下，我順利地完成了上半年的財務工作任務。通過上半年的工作，無論在本行業的業務還是在思想認識上都有一定的進步，但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展，克制工作中時有的問題困難。在下半年的工作中，我將再接再厲，做好我的工作，請領導放心！產品質量調研表篇四xx年7月2日———10日，按照中心校通知精神，我校認真開展了師德專題培訓活動。為使我校今后的工作能做到有的放矢，再上新的臺階，現將這次活動作如下總結：我校為了把這次師德專題培訓活動落到實處，使老師通過學習，從根本上轉變育人的思想，更新育人觀念，進步效勞意識，特成立了以校長張敬舉為組長，以教誨主任張敬彬副組長，以全體老師為成員的學習教育活動領導小組。在學習活動中，讓他們各盡其能，各負其責。領導機構的建立健全為此活動的開展提供了保障。我校根據中心校《通知》精神，結合學校實情，擬訂施行方案，制定學習制度，讓每一位老師都能充分體會到師德學習的重要性和必要性。〔一〕按照中心校統一安排，認真組織老師學習《中小學老師職業道德標準》，《安徽省中小學辦學行為標準》，《蚌埠市老師十不準》等法律法規。要求老師認真學習，深化領會，積極參與討論，撰寫心得體會。〔二〕聆聽報告，分組討論，進步認識。7月5日，我校全體老師集中到**國際大酒店五樓會議室，參加了**中心校xx年暑期師德教育推進會暨感動學校人物事跡報告會。**校長的發動報告高瞻遠矚，政治敏銳性強，對教育，對老師分析^p的深，分析^p的透，從一個教育管理者的角度強調了師德的重要性，要求學區老師要自覺學習，加強修養，不辱使命。**老師的事跡淳樸、敬業，*凡的心態干出了不*凡的業績，是一位淡薄名利，樂于奉獻，愛生如子的好老師。最讓我們感動的是**老師的事跡，一個遠離他鄉剛剛畢業的大學生，在一個偏僻的農村小學這樣的執著，這樣的奮進，孤臨臨地生活著，抱著一腔熱血，滿懷著對教育事業的熱情，任勞任怨，認真負責，不管分內分外，不分課內課外，給學生傳授知識，教學生唱歌跳舞，是一棵教壇上的好苗子。**老師患病多年，但她從未因病影響工作，從教三十多年來一直默默無聞，辛勤工作，特別關心保護學困生和留守兒童，在學區家長中有口皆碑。縣教育局**局長對我們學區的工作給了充分的肯定，彰顯了我們學區全體老師在中心校的正確領導下，團結奮進，勇于探究教育教學新的方法措施，不斷提升自我，敢為人先，圓滿地完成了各項工作任務。〔三〕自學規章，自查自糾，為人師表我校要求全體老師根據學校師德學習方案，認真查擺自己的工作，老師們普遍意識到了，身為人民老師，承當著教化萬民，培育萬代，推動社會承前啟后，繼往開來，向前開展的重任，它得到過崇高的贊譽——太陽底下最光芒的職業，也就會被賦于更多的要求。尤其在當今社會，隨著社會改革的不斷深化和*入世以后，老師如何面對市場經濟的沖擊，做到“守身如玉”，專心致志做好本職工作，這就是要不斷進步自身的職業道德水準，不斷加強為人師表的修養、樹立良好的師表風范，才能培養適應21世紀開展需要的新人。〔四〕、加強催促，認真總結，全面進步在暑期師德專題活動中，學校加強了對學習活動的催促和檢查，使這項活動的開展獲得了實效。我校老師在學習師德師風中，留有各種會議筆記，學校領導講話有材料，在學習討論過程中有人員發言稿，每個階段老師的學習心得和總結，采取人人過關，凡不合格者重寫，直至合格為止。到達中心校要求的每人不少于3篇。由于學校領導小組加強對學習活動的催促與檢查，才使老師們在活動中受益匪淺。許多老師在總結時都認識到“老師是人類靈魂的工程師”，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。正如蘇聯教育家蘇霍姆林斯基告誡老師時所說：“請你記住，你不僅是自己學科的教員，而且是學生的教育者，生活的導師和道德的引路人。”同時也表達了學校之所以把德育工作放在一切工作的首位的指導思想。在老師職業道德中，把育人視為教書的根本，強*師“不能以教書”、“教學生”為滿足，要進一步“教學生行，即教學生如何做人。”總之，通過這次暑期師德專題學習活動，將會鞭策我們每一位老師在思想上、品質上、行為上升入更高的境界，也將會促使我校的教育教學質量得到不斷地進步。產品質量調研表篇五xxxx年，在公司領導的重視與布署下，在全體員工的努力下，我們以質量方針vxxxxv為宗旨，嚴格執行公司各項質量目的，按方案完成了公司年度質量目的，全年開展了兩次內審，一次過程審核，承受了xx質量認證公司的一次v換證審核v，并于x月x日召開了年度管理評審會議。現將xxxx年的質量管理體系工作總結如下：1、xxxx年產品返修率到達，與去年的一樣。公司產品返修率目的為xx。2、外審：xxxx年x月xx日，我們承受了第三方xxxx認證公司對我司進展的v換證審核v，在為期兩天的審核中，審核師分別對我司的x個部門都進展了審核，在審核過程v提出x個細微不符合項，x個觀察項與x個建議項，目前不符合項已采取糾正措施并關閉，觀察項與建議項的各相關部門也都已結合自身實際情況進展改良，新的iso9001：2024認證已于7月24日獲得。3、過程xxxx年xx月我們對消費技術部的四個消費班組包裝班、kisscut班、面紙班和絲印班進展了消費過程審核，在審核v發出6份預防措施報告，對消費過程中潛在的質量事故進展了有效預防。xxxx年xx月xx日，總經理主持召開了管理評審會議，主要對：①公司質量方針、質量目的達成情況；②過程業績和產品質量符合性；③顧客滿意度評價，包括顧客信息反應處理評價；④質量管理有效性、適宜性、充分性；⑤糾正、預防措施和持續改良系統；⑥上次管理評審后第一、二、三方的審核結果六個方面進展了評審。根據以上六方面內容，各部門經理對一年來各自負責的質量管理工作進展了認真的總結，并充分看到了存在的問題。對此次的評審大家一致認為：各部門都能按質量管理體系文件要求去執行，各級文件和資料都得到有效控制，各項質量記錄都按文件要求形成，各部門經過認真學習培訓，員工都有一定的進步，促進了質量管理體系的有效運行，iso9001：2024版質量管理體系是有效的、充分的，也是適宜的。同時，經過認真的討論，大家一致同意對我司的局部質量目的進展修改〔包括內、外部顧客滿意度、發貨數量正確率、外部客戶投訴率、成品庫存率、模具、菲林加工合格率〕，并在體系文件中增加6項內容〔包括相關部門質量目的的增加〕，同時對體系文件中的13個文件與實際操作不符項進展了修改，預計所有工程的增加和修改工作將在xxxx年x月底前完成。xxxx年，管理者代表根據xx年管理評審結果，配合各部門對管理評審中提出的x改良項進展了改良，并配合各部門對《程序文件》與《工作文件》中84個與實際操作不符的文件進展了修改，修改后的《程序文件》增加了一個《xxxx控制程序》，工作文件增加了《xxxxx規程》、《xx的管理和使用規程》、《xxxx操作規程》，同時，搜集了24個工作流程圖放入相關程序文件與工作文件。雖然在xxxx年中各部門都能按質量管理體系文件要求去執行，各級文件和資料都得到有效的控制，各部門經過認真學習培訓，員工都有一定的進步，促進了質量管理體系的有效運行，進步了產品質量。但是，在工作過程中，仍存在以下問題：1、質量管理體系的培訓內容及方法需進一步改良，今年的外部顧客滿意度調查中，員工對質量管理體系培訓效果滿意度為xx%，低于公司本年度平均滿意度，所以我們要對質量管理體系培訓內容及方法進展改良。2、從xxxx年外部投訴及內部批量性投訴發現的問題來看，局部員工對質量管理體系理解不夠，對個別程序的執行力度也需進一步加強。1、做好全體員工的質量管理體系文件培訓工作；2、聯絡公司各部門實際操作情況進一步完善質量管理體系；3、做好iso9001：20xx換證工作；4、做好年度內部審核工作；5、做好年度管理評審工作；6、做好與質量體系工作有關的外部聯絡工作。產品質量調研表篇六根據公司對我部的工作要求，使公司的消費管理走向正規化、標準化特對員工進展了分工，制定了員工職責，日常工作，經常進展助導、督查。對消費員工進展了技能技術的強化培訓，使消費工作有條不紊地開展下去。按照《質量手冊》管理職責的要求，負責公司技術管理職能。幾個月以來，工作獲得顯著成效。一、為了保證消費過程中每一消費工序的質量，我們加強了工裝管理、設備維護。建立了設備臺帳。并按方案維護。車間開展了平安消費熱潮，并對產品堆放進展了定置管理。經過培訓，消費車間員工的自檢才能和質量意識均有了較大的提升，但離現代化企業管理的要求還有很大差距，爭取在今后的工作中把消費工作干得更好，努力把公司推向更高的層次，為公司的開展奉獻力量。二、對消費員工進展了有效的技能技術培訓,使得每位員工能更好的完本錢職工作,進步了員工的主觀能動性,從而進步了消費效率。三、消費現場進展了整理，使得工作環境更加有序;現場整潔為創造寬松而又緊張的工作氣氛提供了良好的條件。四、制訂完善的檢驗標準，根據質量的實際情況，經過同其他部門的溝通，制訂了一系列檢驗標準的進步質量工作的標準化、標準化。五、認真做好技術文件管理工作，對生技部和質檢部用的技術文件進展了復查，各部門文件均保存完好，明晰。我部將在以后的工作中再接再厲，繼續發揚好的工作作風，努力把消費工作做得更好，為公司的開展做出奉獻。質檢部在質量管理體系的施行過程中，按照《質量手冊》管理職責的要求，負責公司質量管理職能。幾個月以來，工作獲得顯著成效。一、認真做好檢驗工作，其中成品交貨合格率到達100%，極大限度的減小了顧客投訴，為公司的質量目的完成做出了極大的奉獻(這是建立在消費中合格品質的根底上的)。加強了進貨和過程檢驗，確保了產品質量。二、對監視和測量裝置進展校準，根據《測量設備校準方案》，對公司的檢測工具進展了送檢，以確保其準確度，充分保證了質檢工作的正常進展。產品質量調研表篇七據縣委批轉的《*xx縣委員會20xx年工作要點》的安排，由縣*副處級干部李小龍帶隊，縣*聯誼委牽頭，組織局部市、縣*委員對全縣**工作情況進展了調研，**調研總結。調研組聽取了縣*局關于全縣**工作情況匯報，先后到龍潭、鹿峰街道等地調研，并召開了**工作座談會。調研組根據實地調研和多方面的意見建議進展了匯總研究。現將調研情況綜合報告如下：近年來，我縣**工作在縣委、縣*的高度重視下，緊緊圍繞全縣經濟社會開展和社會大局穩定，深化貫徹中央、盛市關于**工作的系列決策部署，不斷暢通*渠道，標準*秩序，創新工作方法，全力破解*難題，**工作獲得了一定成效。但*量大，*壓力大，____非正常*形勢仍然嚴峻。據統計，20xx年全縣共收到群眾來信181封，接待群眾來訪877件20xx人次，其中集體訪150件903人次，單人訪727件1155人次，____非訪305人次。20xx年1—8月全縣共收到群眾來信207封，接待群眾來訪1029件3051人次，其中集體訪153件1849人次，單人訪876件1202人次，____非訪136人次。一是縣委高度重視，不斷加強**領導。針對我縣____非訪高發的嚴峻形勢，縣委縣*高度重視。3月份以來，已先后召開12次專門會議，研究部署**工作，其中召開4次專題常委會，4次四大家領導會議，4次全縣性大會，統一全縣上下特別是領導干部對**工作的思想認識。縣里先后出臺了《xx縣重點*案件領導包案制度》、《xx縣整治____非訪工作方案》、《xx縣領導接訪工作方案》等文件。同時成立了xx縣**工作特別領導小組，*、*任參謀，縣委副*任組長，政法委*任副組長，公檢法及*分(協)管*工作領導為成員。并賦予兩項特別權限，一是特別領導小組研究發出的指令，任何領導、任何單位無條件執行;二是對群體性突發事件、**工作中的責任追究意見，縣委按照程序予以研究。目前，以特別領導小組的名義向包案縣級領導發了提示卡11份，向相關責任單位發了警示卡12份，下發指令47份。為了標準我縣*秩序還出臺了《七個一律》、《六項規定》等文件。二是采取領導包案，全力化解**問題。為解決一批群眾反映的*突出問題，打破分管、聯絡界限，全縣在職處級領導干部一人一案，對排查出的50個重點*案件分a類(*疑難重點案件)、b類(*重點案件)以縣委*的名義進展交辦，并專門出臺了《xx縣重點*案件領導包案方法》。目前，各包案領導已經化解5個*積案，穩控了一大批*老戶。8月份，我縣____非訪的壓力得到了有效緩解。三是加強領導接訪，積極暢通**渠道。為了做好*群眾接待工作，暢通*渠道，我縣專門出臺了《xx縣領導接訪工作方案》，制定了全年的縣級領導接訪工作安排表，并予以公示，所有縣級領導必須到xx縣**中心接待群眾來訪;并要求各鄉鎮(街道)、單位領導要定期接待群眾來訪，旨在努力減少越級非正常*發生。到目前為止，縣級領導共接待群眾來訪731批20xx人次。四是創新工作方法，逐漸減少越級非*。一方面是抓頭預防，減少社會矛盾發生。在全縣全面推行*風險評估制度，全面推行重大決策、重大工程聽證制，從頭上減少*問題的發生。同時，通過各種制度的完善，活動的開展，進步干部依法辦事的才能。另一方面是開展*聽證化解專項行動，攻克骨頭案、釘子戶。目前，組織召開了*疑難案件“聽證會”7次。第三是充分發揮基層黨組織的作用。把*化解穩控工作納入村(社區)目的管理考核范疇，與村支兩委和社區干部使用掛鉤，與經濟掛鉤，實在落實小事不出村，大事不出鄉，矛盾不上交的要求。五是明確工作任務，大力落實**責任。縣里堅持“一把手負總責”。*、*對全縣*工作負總責，每一個縣級領導對分管領域的*工作和所包案件負總責，既包穩控又包化解;各級各單位一把手對*工作負總責，做到任務到人、責任到人，層層壓實責任，一把手帶頭包案，示范帶動。同時，堅持從嚴追責。按照誰主管誰負責，誰聯絡誰負責，屬地管理的原那么，推動*秩序的不斷標準化、制度化;____非訪大幅反彈的地方，對屬地黨政一把手同時追責。今年以來，已經約談單位一把手10人，調整村(社區)干部l3人，其中免職村支書3人，對鄉鎮單位集體誡勉談話9人，停職l人，免職2人。六是加大打擊非訪力度，依法維護**秩序。我縣對非訪打擊除了行政拘留手段外，還想盡方法打擊幕后推手，執法機關抽調警力，組成非訪打擊專案組，專門偵破此類案件，加大調查取證的力度，力爭該刑拘給與刑拘，做到打擊一人，震懾一方，教育一片。目前我縣已經刑拘6人，其中逮捕1人，行政拘留15人次，有效標準了**秩序。一是____非訪控制難度大。第一是*老戶相對集中。如廖文鳳、江利、鄧葉*夫婦等老戶占我縣全年非訪總量的80%以上。第二是訴求相對集中。大局部____非訪老戶是反映涉法涉訴方面的問題，占非訪總量的40%以上。反映拆遷和移民方面的問題較多。這些問題復雜，跨越時間長，解決難度大。第三是*人居住區域相對集中。主要集中在縣城周邊鄉鎮。第四是時間相對集中。____非訪主要集中在一些敏感時期、重要節會，敏感時期的非訪量占全年非訪總量的80%以上，工作總結《**調研總結》。第五是串聯抱團嚴重。老戶____個訪少，要*就成批次、成規模、有組織、有籌劃，并且都有惡意非訪的傾向，有些甚至成心倒流，企圖通過非訪手段，給地方*施壓，從而到達牟取不正當利益的目的，接訪勸返難度非常大。今年1—8月份，我縣____非訪量達136人次，其中有5個月____非訪量進入全省前十名，4月份受省掛牌督辦，6—7月份受到省市掛牌督辦，上半年，縣委*被約談。二是*積案化解難度大。一些*老戶的*訴求根本無政策法律根據，無法解決，局部*老戶，*出于人道關心或迫于考核扣分形勢的無奈下，運用法制以外的方式，甚至明顯違背規定的代價來滿足其不合理的要求，而他們在嘗到甜頭后，又找不同理由不斷越級*，甚至代理別人、組織別人*，從而造成惡性循環。例如唐藝彰反映其在北京*被*誤傷，已經賠償5萬多元，簽定息訪協議拿到錢后，找不同理由不斷____*，甚為囂張，成為____*的組織者;廖文鳳反映其子在看守所死亡，其實沒有證據證明看守所存在責任，但是從人道考慮縣里已經給予10多萬元的補償金，但是后來她又懊悔，要求賠償150萬元，否那么一切免談。諸如此類*案件還很多，化解難度非常大，成為疑難積案。此外，目前群體越級*問題較多，動輒幾十人、上百人到市到省赴京*，*群體反映的主要是城建領域、企業改制、復退軍人、農村征地補償、村組財務等方面的問題。三是非訪打擊力度不夠大。今年以來我縣雖已刑拘了一批非訪人員，但未起到足夠的震懾作用。*隊伍里還活潑著少數幕后操縱者，*背后還存在著利益鏈條，還隱藏著黑色產業，需要*、司法部門，進一步依法嚴厲打擊。四是個別單位重視還不夠。第一是矛盾糾紛排查力度不夠。有些*問題鄉鎮、單位事先一無所知，出了問題才知道，造成工作非常被動。這主要是由于個別單位和鄉鎮對*矛盾糾紛排查調處工作未引起高度重視，對于群眾反映的一些并不復雜的小問題認為無關緊要，未及時予以解決，警覺性不強，熱情不高，以致于演變成為大問題。第二是工作上有畏難情緒。對于一些很難解決的歷史遺留問題，一碰到困難就往上推，不能及時采取有針對性的措施，使本來有可能在本地、本部門就地化解的問題一拖再拖，最終使問題復雜化，增加化解難度。第三是部門配合不夠好。有些*問題涉及到多個部門，需要協同配合，各部門、各單位存在踢皮球現象，使矛盾積壓、惡化，從而導致越級*。五是*工作根底較薄弱。一方面是人員裝備不強。大多數鄉鎮和單位都無專職*工作人員，而且由于*工作精神壓力大，難以出成績，*干部在調動、提撥、任用等方面得不到重視，一些*干部工作積極性不強，工作熱情不高。另一方面是辦公條件差。大多數鄉鎮和單位都無專項辦案經費、無專門辦案交通工具、無信息化辦公條件，難以適應新形勢下*工作開展的需要。一是進一步加強**工作領導。要進一步加強**工作的領導，構建統一領導、部門協調、統籌兼顧、標本兼治、各負其責、齊抓共管的大*工作格局。要強化領導責任，堅持主要領導是*工作第一責任人，分管*工作的領導負直接責任，其他領導成員“一崗雙責”，推動形成一級抓一級、層層抓落實的*工作領導責任體系，進一步落實領導接訪日、閱批來信和包案制度。要強化部門責任，按照《*條例》的規定，強化*事項責任主體的責任，催促有權處理的部門依法按政策解決*問題。要強化責任追究，嚴格實行*工作績效考核制度，把*工作成效作為領導班子和干部的考核內容，作為提拔使用干部的重要根據，對因推諉扯皮、敷衍塞責、不認真解決*問題造成嚴重后果的，要追究有關領導和責任人的責任。產品質量調研表篇八在接到大西公司《關于繼續從嚴深化開展質量平安大檢查活動的通知》文件后，我工程部抓緊落實，成立了質量平安大檢查活動領導小組。4月份由質量平安大檢查領導小組以及各組員參加，不定期對鋼筋加工廠、拌和站、橋梁、路基工點進展全面檢查。質量平安大檢查的檢查情況總結如下：在平安上對高空作業、臨時用電平安、基坑防護、警示牌的設立等方面進展了檢查；質量上對鋼筋籠制作、墩身施工、墩身外觀質量、樁基施工、路基施工等方面進展了檢查。各架子隊已對以上方面進展了重點控制，總體情況良好，但個別方面還存在不少問題，需認真整改。2.墩身高空作業有少數人不帶平安帽和平安帶。3.施工用電接線不標準，存在亂接亂拉現象。4.基坑防護圍欄被隨意撤除。5.滅火器失效，消防器材工具有喪失現象。6.施工用電沒有責任人，現場電纜線有亂拉現象。7.便道危險區沒有提醒標志。1.閃光對焊個別接頭不同軸，外觀質量較差。2.鋼筋籠主筋與加強筋連接出現個別燒傷現象。產品質量調研表篇九*、*工作是黨和*聯絡群眾的橋梁和紐帶，做好*、*工作對于堅持黨的先進性、穩固黨的執政根底具有非常重要的作用。也是增進群眾對黨和*的信任、促進經濟開展和社會全面進步、創造穩定和諧的社會環境具有重要的意義。在過去的一年里我社區“兩委會”始終把社區穩定工作納入重要工作日程，一向以來我們始終堅持認為僅有社區和諧穩定才能更好的促進社區全方面順利開展，今年我社區*、穩定工作在上級部門的領導下，社區兩委會的大力支持下順利完成了各項任務，現將工作情景匯報如下：*、*工作是一個單位維護穩定的根底，我社區嚴格按照《*條例》和相關文件精神，統一思想，明確目的，把*納入社區重要工作議程。(一)、成立領導小組。社區“兩委會”堅持“以人為本”的理念，年初成立了以社區黨總支*為組長，主任為副組長的*、穩定工作領導小組，成員由社區兩委成員和居民小組長組成，構成了高效、協調的工作運行機制。(二)、完善領導*接待日。為了更好的為社區居民排憂解難，更快更直接的為居民群眾處理事情，社區今年異常安排社區所有兩委會成員輪流值日，更直接、更快捷的應對面位居民群眾解決問題，受到了廣闊居民群眾的好評。(三)、加強社區人員的*知識培訓，完善工作職責，不斷進步工作人員整體素質。抓好*接待人員的業務知識本領和進步工作人員的整體素質，是開展好*、穩定工作的關鍵，今年我社區經常組織社區工作人員開展業務知識培訓，不斷進步了接訪人員的處理案件本領。我不僅僅要進步工作人員的業務本領，知識業務本領進步了，辦事效率和態度上不去，也會給工作帶來很多費事，所以我一向要求接訪人員在處理問題的過程中必須堅持正直的態度，對待任務來訪人員一律一致，堅決杜絕由于接訪人員態度問題給整個工作帶來的影響，為了更加好的完成工作，我們還嚴格執行問責制度，誰接訪的案件，誰負責到底，由于自身原因出現了問題嚴格追究案件職責人職責。今年3月和7、10月，社區8組、10組都面臨拆遷工作，尤其是10月初明月10組居民住房安置工作，在工作中牽扯著很多穩定問題，怎樣完成好拆遷和安置工作，社區兩委會班子經過認真仔細的研究，前后經過了無數會議，最終討論出工作方案，社區兩委會班子所有成員和三個支部*分組，到每戶人家里進展走訪，理解詳細情景，針對各戶的實際問題所在，對癥下藥一一進展分析^p，為每戶人制定出安置方案，使明月錦苑的安置工作得到了順利完成。今年8月由于過渡費遲遲沒有拿到，引起明月1、2、3、6、9、10六個小組的居民要到區*團體*，社區第一時間得到這一消息后，立即向街道*部門反映，然后一方面做好居民群眾的解釋共作，一方面研究解決方案，最終經過與居民群眾商議后，決定由社區*代理員帶著6個小組其中4個比擬嚴重的小組組長一行5人到區*進展反映，經過反映后區有關領導作出了答復，在15日內解決此事，社區居民情緒得到了控制，杜絕了群體*事件的發生。今年我社區的*工作雖然獲得了一點成績，可是我們的目的還有一段間隔。這是在日常工作中，工作人員學習不夠，工作缺乏新意識，沒有構成必須的特色造成的。今后，將加大學習力度，不斷創新，進一步進步社區*工作水*。產品質量調研表篇十科學地選擇和確定調查研究的課題，不僅決定著調研方向和程度，同時也是科學決策和民主決策的根底。因此，我們立足新區大局，根據不同時期的工作需求，合理設置調研的主題和內容，提出詳細的施行要求和保證措施，為施行正確決策提供及時、高效的效勞。首先，著眼新區長遠開展，確定中長期調研規劃。調查研究是一項系統工程，必須正確處理好長遠與當前、冷線與____、超前與現實的關系，合理確定調研規劃，最大限度地開發調研資。區劃調整后，我們及時組織開展了深化調研活動，圍繞區委中心工作，用三個月的時間，組織人員深化轄區街道、居(村)以及企業，就經濟開展、城市建立、環境治理等方面工作深化開展專題調研，走訪單位家，歸納梳理問題多條，形成調研報告篇，為區委、區政府制定新區各項決策提供了有力根據。其次，緊扣新區開展重點，確定分年度調研主題。我們緊緊把握住全區經濟建立和社會開展各項工作的重點，合理確定年度調研主題。今年下半年，我們積極配合做好黨代會區內調研、區內深化調研、區外調研等一系列重