中國女性數字平臺就業發展報告2023目錄目錄CONTENTS01數字經濟時代下，釋放女性就業潛力01女性數字經濟就業創業不斷涌現政策引導女性數字經濟就業中國數字經濟靈活就業城市發展指數02中國女性數字平臺就業特征022.22.22.3數字經濟時代下，女性數字團長的就業特征03中國女性數字平臺就業案例03阿里巴巴遠程工作模式騰訊生態社群經濟模式鯨靈數字團長模式04中國女性數字平臺就業價值04女性價值認同女性權益保護01女性數字經濟就業創業不斷涌現數字經濟釋放女性就業潛力，2025年中國女性數字經濟創業就業人數將達到1.2億數字經濟釋放女性就業潛力，2025年中國女性數字經濟創業就業人數將達到1.2億根據中國信通院發布報告，中國數字經濟的規模從2005年的2.6萬億增長到2020年的39.2萬億，占GDP的比重也由2005年的14.2%提升至2020年的38.6%，預計年數字經濟規模將超過40萬億元；由此帶動的就業人數也在不斷增長。根據《中國數字經濟發展與就業白皮書2019年》，2018年我國數字經濟已經吸納的就業人數達到1.91億人；疫情之后，借助數字平臺參與就業、靈活就業人群快速增長，按照平均每年新增1000萬新就業崗位的速度計算，到2025年，數字經濟就業將占到就業人數34.5%，按照女性自然占比49%，預計中國數字經濟吸納女性就業人群將達到1.2億人。億歐智庫：2005-2022E中國數字經濟規模（萬億） 億歐智庫：中國數字經濟創造女性就業規模（億人）39.240.639.240.635.835.831.3 1.2億人31.31.2億人27.216.22025年中國數字經濟吸納女性就業人數9.52.64.812.1%16.9%2005 2008 2011 2014 2017 2018 2019 20202022E2018年2025年27.216.22025年中國數字經濟吸納女性就業人數9.52.64.812.1%16.9%2005 2008 2011 2014 2017 2018 2019 20202022E2018年2025年數字經濟規模（萬億）占GDP百分比女性數字就業規模（萬億）中國數字經濟吸納女性就業人數占就業人數，增長4個百分點數據來源：信通院、億歐智庫《中國數字經濟發展與就業白皮書2019年》 4數字經濟的創造效應和替代效應推動女性勞動力轉移，引導超3800萬女性數字靈活就業數字經濟的創造效應和替代效應推動女性勞動力轉移，引導超3800萬女性數字靈活就業在數字化的商業模式下，電商平臺、共享經濟平臺、互聯網服務等領域，催生了許多新的就業機會，人力資源和社會保障部的數據顯示，2020年，中國靈活就業從業人員規模已經達到2億人，約有8400萬勞動者依托互聯網平臺就業，約占全國就業人數的11%年，女性通過數字平臺就業的人數超過3800萬人。數字經濟的發展也可能改變某些職業的需求，導致一些從業人員的就業崗位被替代或失數字經濟的組成數字經濟對女性就業影響數字經濟對職業流向示意圖去。例如，數字經濟的發展可能導致傳統零售業、媒體產業等領域的就業機會減少，一些傳統崗位被機器和自動化所替代。數字經濟的組成數字經濟對女性就業影響數字經濟對職業流向示意圖數字技術商業模式組織形式勞動效率提升，女性就業規模擴大創造了女性具有優勢的崗位脫離企業主體也可以獨立完成工作傳統崗位被技術所替代，造成失業減少了重復性勞動，溝通型崗位增多企業組織由集體化向個體經濟轉移數字技術數字技術商業模式組織形式勞動效率提升，女性就業規模擴大創造了女性具有優勢的崗位脫離企業主體也可以獨立完成工作傳統崗位被技術所替代，造成失業減少了重復性勞動，溝通型崗位增多企業組織由集體化向個體經濟轉移數字技術商業模式組織形式創造效應替代效應女性數字就業創業涌現眾多新業態、新組織、新職業女性數字就業創業涌現眾多新業態、新組織、新職業對女性就業的限制。數字經濟塑造了新的經濟形態，帶來了新個體經濟，滿足了女性個體從業者的需求。等特點，女性從業者更加得心應手。數字經濟打破了組織的局限性和固定性，女性可以自建社群、以信賴關系建立新的經濟活動組織。間得到拓展。數字經濟為女性勞動帶來了新的“數字工具”，他們的職業角色也發生了鮮明變化，團長、博主、主播成為熱門新職業。 凸顯女性優勢 然復合數字經濟的聯結特征。在數字經濟相關領域，女性獲得更多機會，如遠程醫療、在線教育、直播電商等職業。 降低女性性別弱勢

賦能女性創就業能力 性別弱勢?女性價值性別弱勢?女性價值創業能力數字經濟所帶來的信息平權，可以為女性就業創業賦能。

共享經濟，新在線經濟、新個體經濟新業態新組織私域社群、短視頻、社交、電商等新興平臺新業態新組織題造成女性就業歧視。數字經濟下產生的大量可自主安排時間的新就業形態。

數字平臺效應，

電商商家、數字團長、短新職業視頻博主、帶貨主播等新職業6政策積極引導數字經濟的女性就業：新業態創造多元崗位政策積極引導數字經濟的女性就業：新業態創造多元崗位國家發展改革委、教育部、科技部、工業和信息化部等19智能化就業創業服務能力，不斷拓展就業創業新空間，著力實現更高質量和更充分就業。國家發改委等13個部門聯合印發《關于支持新業態新模式健康發展激活消費市場帶動擴大就業的意見》，對加快發展數字經濟15模式的重點方向提出了19項創新支持政策，線上教育、互聯網醫療、無人經濟、新個體經濟等新業態將孕育大量新職業人才需求。人力資源社會保障部中國就業培訓技術指導中心數據顯示，未來5年，新職業人才需求規模龐大，預計云計算工程技術人員、物聯網安裝調試員、國務院：支持新業態新模式加快發展帶動新型消費的措施促進經濟恢復性增長國務院：支持新業態新模式加快發展帶動新型消費的措施促進經濟恢復性增長“努力創造更多靈活就業崗位，從業人員規模達兩億左右”——李克強總理 國務院常務會議——《關于支持多渠道靈活就業的意見》發改委：數字浪潮孕育“新個體”靈活就業迎來時代風口“培育產業平臺化發展生態。著力發揮互聯網平臺對傳統產業的賦能和效益倍增作用，打造形成數字經濟新實體”——《關于支持新業態新模式健康發展激活消費市場擴大就業的意見》數據來源：發改委、人社部《新職業在線學習平臺發展報告》，億歐智庫整理 7杭州以豐富數字經濟和服務業為基礎，進入女性數字靈活就業城市活力指數第一梯隊杭州以豐富數字經濟和服務業為基礎，進入女性數字靈活就業城市活力指數第一梯隊的商業生態，但是在數字平臺就業方面，優勢不及新一線城市的杭州。產業占比合理，可觀的收入也為女性在杭州落戶提供了品質生活基礎。79.8443.9279.8443.9241.18 41.13第二梯隊28.2523.9121.97第三梯隊16.60 12.9012.59 12.5511.6810.46北京深圳上海杭州天津重慶武漢福州佛山鄭州長沙南京無錫泉州寧波濟南蘇州成都青島6.167.428.359.47 9.17 8.65 8.60第一梯隊數據來源：城市統計年鑒，人力資源和社會保障部

靈活就業活力指數8杭州：以完善保障體系和數字化基礎，成為靈活就業人員向往的城市杭州：以完善保障體系和數字化基礎，成為靈活就業人員向往的城市數智化管理制度保障健全的資源數智化體系網簽電子勞動合同打通求職者用工經歷和征信系統數智化管理制度保障健全的資源數智化體系網簽電子勞動合同打通求職者用工經歷和征信系統靈活就業用工市場崗位數據庫數據駕駛艙“浙政釘”治理端“浙里辦”服務端完善的就業公共服務體系社區參與權益保障職業指導政策咨詢4050社保補貼政策新建新業態企業工會52家新就業形態聯合工會14家發展會員4512人9杭州市余杭區新就業形態從業人員眾多，全區不斷完善靈活就業人員服務保障體系、推進方式向數字化轉型、持續提高該群體的社會融入度，在變化中不斷補齊服務保障短板。暢通靈活就業醫療保險參保渠道，持余杭居住證滿1人員，可按規定參加職工基本醫療保險。招聘會13場次直播帶崗活動6招聘會13場次直播帶崗活動6場次提供崗位6200余個次提供政策咨詢3900余人次職業引導積極的職業引導服務體系職業引導積極的職業引導服務體系社區參與權益保障職業指導幫扶計劃全周期02 中國女性數字平臺就業特征數字平臺創造新經濟業態，阿里、抖音、鯨靈成為女性數字就業的主要平臺數字平臺創造新經濟業態，阿里、抖音、鯨靈成為女性數字就業的主要平臺疫情的影響下，數字經濟平臺助益實現經濟賦權。阿里巴巴、抖音、快手、鯨靈、美團等數字平臺為創造了靈活就業的機會。女性數字就業數量，阿里巴巴、騰訊是目前女性靈活就業的最大平臺，而鯨靈平臺是女性占比最大。億歐智庫：中國數字經濟平臺的女性就業占比社群經濟團長80%新個體經濟內容博主60%社群經濟電商賣家49%社群經濟團長80%新個體經濟內容博主60%社群經濟電商賣家49%新個體經濟新農人31%新個體經濟新農人31%經濟外賣騎手27%共享經濟網約司機10%經濟外賣騎手27%共享經濟網約司機10%數據來源：企業ESG報告、CSR報告 11數字工具降低女性就業門檻，數字團長、內容博主等促進女性就業的虹吸效應凸顯數字工具降低女性就業門檻，數字團長、內容博主等促進女性就業的虹吸效應凸顯女性數字就業領域數字化賦能領域行業數字化滲透率女性就業活躍度對女性就業影響女性的就業率和收入。女性數字就業領域數字化賦能領域行業數字化滲透率女性就業活躍度對女性就業影響有利女性平衡創業就業和有利女性平衡創業就業和照顧家庭。內容博主營銷網絡銷售數字團長就業女性提供了工具。內容博主營銷網絡銷售數字團長電商賣家網絡銷售降低開網店的門檻電商賣家網絡銷售實現實現居家彈性辦公直播帶貨新農人幫助農村在家門口直播帶貨新農人創就業在線履約外賣司機就業通道在線履約外賣司機網約司機網約出行網約司機網約出行助力女性多元化職業中數據來源：滲透率、活躍度以年平臺公布數據為基準助力女性多元化職業中數據來源：滲透率、活躍度以年平臺公布數據為基準實現人生價值。基于數字平臺的社群經濟吸納女性就業潛力復合增速超過50%基于數字平臺的社群經濟吸納女性就業潛力復合增速超過50%數字經濟帶來的女性平臺就業潛力巨大：在電商平臺上，女性店主超過2300萬，同比增速10%，在微信生態中，女性社群經濟參與者超過2000萬，而在抖音和直播電商上的女性主播也超過了1300萬，在線履約平臺女性就業者約200萬人。增速最快的領域，過去三年復合增速高達56%，其次是基于短視頻和直播平臺的內容經濟，復合增速達44%。億歐智庫：中國數字經濟平臺上女性靈活就業數（萬人）

億歐智庫：2019-2021私域電商和直播電商吸納女性就業復合增速220022631320220022631320100120010801000820200300200237+56%+44%阿里 騰訊 抖音 快手 小紅書 鯨靈 滴2019 2021

2019

2019數據來源：企業CSRESG報告億歐智庫估算

社群經濟 內容經濟 13左手抱娃、右手養家是女性選擇數字團長的最大原因左手抱娃、右手養家是女性選擇數字團長的最大原因61.280團長以其工作的靈活性、工作自由度高、遠程辦公、收入相對有保障、進入門檻相對不高等優勢，女性靈活就業的首選。團長由兼職形態逐步走向專業化，根據鯨靈平臺數據顯示，職業化的數字團長平均年收入增長達30%，在所有的數字團長群體當中，有批發零售從業者、有寶媽、全職主婦群體等待就業群體，也有公司職員兼職群體，在這些人群當中，除了專業的零售服務類團長，寶媽、全職主婦是團長的新生力量。工作自由度高遠程工作，減少通勤時間平衡照顧家庭億歐智庫：勞動者選擇靈活就業的原因 億歐智庫：女性勞動者選擇靈活就業的原因工作自由度高遠程工作，減少通勤時間平衡照顧家庭團長女性占比80%64.6%團長女性占比80%64.6%工作時間靈活數字團長的工作時間靈活適用于全職寶媽、家庭主婦等人群58.4%26.8%18.7%收入相對較高工作之余賺點外快數字團長的工具賦能較為成熟進入的門檻不高生活或者工作之余也能兼職團長主業相對輕松的女性副業首選數據來源：《年中國靈活用工行業市場調研分析報告》 58.4%26.8%18.7%收入相對較高工作之余賺點外快數字團長的工具賦能較為成熟進入的門檻不高生活或者工作之余也能兼職團長主業相對輕松的女性副業首選數字團長見證女性“帶貨值”更高，TOP1數字團長年度GMV破5億元數字團長見證女性“帶貨值”更高，TOP1數字團長年度GMV破5億元吃”的心理，美妝、美食、服飾等品類成交量高。巨量算數數據顯示，整體而言，女性人均帶貨訂單數高于男性。在鯨靈平臺，女性力量更是顯而易見，數據顯示，年，TOP1的數字團長年度的GMV超過5億元，而頭部團長對產業效應的帶用更加明顯，扎根實體經濟年度GMV5億元1萬人鼓勵女性就創業在電商領域的優勢更加明顯，帶動上下游團長的幫賣形式可以更好的發揮女性在溝通中的優勢，更能理解消費者的需求，從而更好的提升成交率。扎根實體經濟年度GMV5億元1萬人鼓勵女性就創業在電商領域的優勢更加明顯，帶動上下游團長的幫賣形式可以更好的發揮女性在溝通中的優勢，更能理解消費者的需求，從而更好的提升成交率。2023年，鯨靈集團與數十個重點品牌代表人簽訂年度計劃，其中認養一頭牛、圣牧、百草味、良品鋪子、澳樂維他、星柚、芬騰、氧心等十多個品牌簽訂了億級合作。數據來源：鯨靈平臺、億歐智庫 15中國女性數字平臺就業案例數字經濟時代，阿里巴巴遠程工作模式將吸引更多女性就業數字經濟時代，阿里巴巴遠程工作模式將吸引更多女性就業咨詢、承包和其他形式的自雇工作崗位，而不是傳統的朝九晚五的固定工作。在阿里巴巴生態中，數字化管理師、在線學習師、全媒體運營師新興崗位，支付寶的人工智能訓練師中，62.3%為女性；云客服中，72%為女性；村淘電商主播中，53%為女性。億歐智庫：支付寶扶持女性就業率訓練師訓練師62.3%村淘電商女性占比53%云客服72%數據來源：支付寶官方網站 17全職寶媽的數字經濟再就業，提升女性的平臺化、組織化水平全職寶媽的數字經濟再就業，提升女性的平臺化、組織化水平也能共享經濟發展成果。女性通過互聯網擴展家庭以外的社會網絡，積累更多人脈資源。截至2020年底，阿里巴巴云客服項目累計培訓超過35萬人，帶動就業超過11萬人，其中以“寶媽”、大學生以及部分社會弱勢群體為主。女性同理心、理解力優勢凸顯人

女性勞動者在追求自身價值的同時，更愿意主動溝通，分享經驗，在充滿“分享”精神的數字世界是一種優勢。數字經濟連接分散的女性勞動力平臺化、組織化的方式，分散的勞動者和勞動力市場的邊緣群體能被連接起來，產生規模效應。就業是女性平等參與經濟活動的重要形式18騰訊生態體系內，開放的數字生態、深入的行業滲透、簡化的數字工具，推動女性就業騰訊生態體系內，開放的數字生態、深入的行業滲透、簡化的數字工具，推動女性就業微信生態不斷催生新職業、新崗位，公眾號博主今年已經被納入就業統計，視頻號博主方興未艾，新媒體運營、社群運營、小程序開發和小程序運營等已經微信生態就業熱門。微信團隊表示，全民數字化就業時代已經來臨，未來將繼續攜手各方機構及團體，幫助更多女性及畢業生等群體提升就業技能，推動數字化工具的持續下沉和普惠。生態開放，促就業的基礎行業賦能，產業崗位擴張數字工具，縮小鴻溝生態開放，促就業的基礎行業賦能，產業崗位擴張數字工具，縮小鴻溝整合內外部資源和能力開放創新騰訊生態中的微信公眾號、視頻號、小程序，從技術底層為用戶搭建起開放的、創新生態，為用戶提供一站式在線生活服務”,互聯網新生態”，這為就業創新提供成長的土壤。

數字平臺向產業滲透，數字分工明確數字平臺和千行百業聯系愈發緊密，職能分工越來越精細，促進技術院校畢業人員、女性（尤其媽媽群體）、殘疾人及三五線小鎮青年都有機會獲得相關工作。比如說，過去只能在家處理家務事的媽媽們，很多通過微信公眾號、視頻號售賣商品，月入數千甚至上萬的案例數不勝數。

微信生態，女性就業的“新工具”微信作為新生產工具，以豐富、完善的生態能力和數字化工具在穩企業、穩就業方面發揮了積極作用。在推動女性就業方面，報告顯示，以智力勞動為主的微信就業生態也催生了一批優秀的女性創業者，生態內女性就業比例達到47.5%。19社群經濟下的鯨靈數字團長模式帶動超320萬女性就業社群經濟下的鯨靈數字團長模式帶動超320萬女性就業已占到個體工商戶總量的近三成。快速發展的背后是人們對全新生活方式的需要與追求。鯨靈作為新個體經濟的頭部平臺，將持續致力于服務數字團長，依托S2B2C模式，打造極致供應鏈，賦能產業源頭和數字團長兩端，連接2萬品牌、服務了400萬團長，其中320萬為女性，給其與消費者帶來更加具有性價比、極致的消費體驗。用戶反饋產品信息用戶供貨

引流團長 鯨靈平供貨

數據指導選品產品供貨產品用戶結構化：戶品類以服裝、家居百貨、母嬰等為主。

運營模式：團長，兼職寶媽、農村女性、賣家等。圖文等形式分享美妝、穿搭等日常生活場景的體驗

優勢：自發形成討論，建立社群，刺激購買積累大量內容。平臺為團長打造數字供應鏈；AI小店。

產品源頭：品牌商生產商供應商OEM/ODM品質保證201+1+20+X的新數字平臺，鯨靈開創女性團長就業新模式1+1+20+X的新數字平臺，鯨靈開創女性團長就業新模式S2B2C是實現女性靈活就業的重要商業模式之一，鯨靈作為國內吸納女性就業占比最高的數字平臺，開創團長就業新模式：1+1+20+X，婦聯+鯨靈+婦聯之家+百萬團長。認養一頭牛新品A2型牛奶在鯨靈首發，上線40分鐘破1200萬；在鯨靈超級品牌日活動中，百草味首日銷售額達2300萬，諾梵首日銷售額達2000萬，氧心首日銷售額突破1500萬，芬騰銷售額收獲1500萬……01婦聯杭州數字婦聯01婦聯成立婦聯，對數字經濟新業態領域女性的政治引領和服務凝聚，有效提升了行業婦女的社會認同感和職業歸屬感。02婦聯之家02婦聯之家鯨靈平臺與婦聯共創對女性數字團長賦能搭建女性就業平臺，充分發揮女性在鯨靈就業生態中的獨有優勢；充分提高婦女的整體素質，圍繞中心，做好各項婦女工作。03團長03團長04專業化團隊，精細化運作的團長凝聚“她”，女性數字團長是一個廣泛而團結的在這個系統下通力協作。21數字平臺打造婦聯之家，帶動全方位女性就業數字平臺打造婦聯之家，帶動全方位女性就業在數字平臺的組織創新上，鯨靈平臺通過打造數字婦聯，建設近20個婦聯之家，為平臺上的女性就業者們提供技能培訓+選品+全方位的扶持體系。婦聯之家直播培訓數字化選品技能培訓數字化工具產品品鑒資格認證慈善公益認證管理婦聯之家直播培訓數字化選品技能培訓數字化工具產品品鑒資格認證慈善公益認證管理成長團隊建設選品數字婦聯會舉辦各種主題活動互聯網營銷技能培訓成長課程（財商、親子教育講座）幫扶公益，幫扶生活困難的團長，聯合余杭慈善總會等公益組織22女性團長數字工具使用靈活度更高，鯨靈“紅寶書”私域電商方法論指導女性團長數字工具使用靈活度更高，鯨靈“紅寶書”私域電商方法論指導“種草-溯源-直播-特賣”的完整鏈條讓產銷直連，是鯨靈在私域帶貨的成熟方法論，也是鯨靈能幫商家做到天天雙十一的基礎，形成場銷千萬、先有訂單后生產、讓供應鏈極致運轉形成的規模優勢；以及省掉巨額流量費用的讓利機制，也是私域商家“天天雙十一”的必要條件。憑借更低的獲客成本、更高的單用戶GMV以及更高的復購率、更優越的消費者溝通效率等優勢，成為無可爭議的新流量陣地。源頭好廠。鯨靈聯合源頭工廠，將海量品脾、優質好物資源送到鯨靈的消費者面前，女性團長的溝通能力起到至關重要的作用。私域倉庫直播。直接前往品牌工廠或倉庫進行現場產品介紹直播，女性團長與直播品牌的品類相契合。知名運動品牌阿迪達斯上線鯨靈超級3小時源頭好廠。鯨靈聯合源頭工廠，將海量品脾、優質好物資源送到鯨靈的消費者面前，女性團長的溝通能力起到至關重要的作用。私域倉庫直播。直接前往品牌工廠或倉庫進行現場產品介紹直播，女性團長與直播品牌的品類相契合。知名運動品牌阿迪達斯上線鯨靈超級3小時GMV破500萬。圖文+短視頻種草。百萬團長的內容創作是消費者溝通的第一步，直接對消費者產生購買力影響。AI機器人數字化賦能。圖文+短視頻種草。百萬團長的內容創作是消費者溝通的第一步，直接對消費者產生購買力影響。AI機器人數字化賦能。讓品牌直面數億消費者，天天雙十一成為可能。23數字經濟對女性綜合素質能力要求更高，鯨靈打造數字團長數字化成長閉環數字經濟對女性綜合素質能力要求更高，鯨靈打造數字團長數字化成長閉環數字經濟時代下，是個體以其綜合素養參與到社會勞動中來，數字團長對女性的綜合素質能力的要求更高，在私域電商中的環節，如選品、定價、客服、售后、履約等等，如果全部由個體經營者負責，難度及成本極高，AI技術就有機會發揮作用，替代很多相對標準化的工作。后服務等一體化SaaS解決方案，賦能女性團長數字化能力成長。數字化服務團長的技術體系女性數字團長數字化培訓體系數字化服務團長的技術體系女性數字團長數字化培訓體系幫助團長尋找優質的商品和貨源，能夠一鍵開團

1 AI賦能3幫團長做一些運營服務，比如客

提供相關的SaaS軟件和系統，幫他們提升團購的效率

以提升女性技能為目標，融技 培 入新技術，體賦 術 養 現能力和專業 賦 能 字 要求數 化字 能化 力能 團力 長

職業培訓3

開發模塊化、系統化的實訓2 課程體系服、售后、物流發貨的監控等

通過女性技能競賽，以檢驗教學質量24中國女性數字平臺就業價值數字經濟平臺釋放女性“就業力”數字經濟平臺釋放女性“就業力”形態，也婦女就業的“新藍海”，不但增加了婦女就業總量，而且升級了就業結構。順應數字經濟條件下婦女就業形態的變化，提升數字經濟時代婦女就業能力，為推動我國數字經濟的快速發展貢獻“她力量”。數字平臺女性“就業力”女性收入“增長力”女性價值認同騰訊以智力勞動為主的微信就業生態也催生了一批優秀的女性，生態內女性就業比例達到47.5%。有超過35萬女性將通過視頻號獲得收入充分發揮女性在創意、設計領域的優勢，在環境中完成內容創作。阿里巴巴至少有超過500萬女性通過淘寶平臺實現了就業或創業阿里巴巴云客服項目累計培訓超過35萬人，帶動就業超過11萬人。女性創業撐起了淘寶平臺的半邊天。鯨靈平臺上的數字團長中80%是女性，帶動了超過320萬的女性就業TOP數字團長的年度GMV達到5億元。用技術賦能女性“零門檻”輕松開店創業，實現私域流量變現。抖音平臺上直接獲得收入的女性達1320萬人平臺上女性分享自己的生活，興趣電商成為女性消費新選擇，活動期間，消費人數同比上漲了115.6%抖音成為女性發聲的平臺，女性用戶發布了2135萬條戀愛話題視頻，也有5306萬條視頻關于工作等。快手平臺女性用戶大概占到六成有超過1200萬女性在此平臺獲得收入、實現就業。在短視頻、直播、直播帶貨等數字領域，不僅女性創作者人數高于男性，其整體人均發布視頻數也高于男性。小紅書在小紅書平臺實現就業創收的女性至少超過了1000萬“TOP100”博主的數據來看，女粉仍擁有著絕對統治力，多數博主女粉占比均