第頁共頁學校工會工作職責模版一、總則學校工會是學校教職工的基層群眾組織，是聯系學校黨組織和廣大教職工之間的橋梁和紐帶，是維護教職工合法權益、推進學校改革發展的重要力量。本模版旨在明確學校工會的工作職責，健全工作機制，提高工會工作水平，確保工會工作科學規范、有力有效。二、組織機構與人員學校工會設委員會，下設辦事處和各工會小組，具體人員配置根據實際情況確定。1.委員會是最高決策機構，由主席、副主席、常務委員、委員組成，職責如下：（1）負責制定和落實學校工會的中長期發展規劃和工作計劃；（2）組織召開委員會會議，研究決策工會重大事項；（3）協調解決工會工作中的問題和糾紛；（4）評審和決定工會資金使用；（5）領導和指導學校員工的服務和培訓工作；（6）對外代表學校工會開展相關工作。2.辦事處是工會日常辦公機構，設主任、副主任、干事，主要職責如下：（1）制定和貫徹落實學校工會的年度工作計劃；（2）總結和推廣工會工作的先進經驗和做法；（3）組織落實學校工會的各項活動；（4）協調解決教職工關切的問題和矛盾；（5）負責工會小組的組建和管理；（6）保障工會辦公環境和設備的正常運行。3.工會小組是學校各個部門、學院的工會組織，設組長、副組長、委員，職責如下：（1）協助辦事處完成學校工會的各項工作；（2）組織學習和宣傳工會政策法規；（3）協調解決本部門、學院教職工的問題和困難；（4）組織和參與相關工會活動；（5）定期向辦事處匯報工作進展情況。三、工作職責1.組織維權（1）組織收集教職工的意見和訴求，反映到學校有關部門，并協調解決；（2）維護教職工的合法權益，推動教職工工資待遇和工作條件的改善；（3）組織維權培訓和法律法規宣傳，提高教職工的維權意識和能力。2.開展服務（1）組織開展各類教職工服務活動，如技能培訓、健康體檢、心理咨詢等；（2）協調解決教職工生活中的實際問題，提供家庭困難救助和幫助；（3）協調學校和社會資源，為教職工提供就業創業信息和支持。3.加強溝通（1）組織教職工代表大會和代表聯絡會議，向教職工傳達學校的方針政策和工會工作情況；（2）定期收集教職工的意見和建議，反映到學校有關部門，并及時反饋結果；（3）建立和完善教職工與學校領導之間的溝通渠道，促進雙方的互動和理解。4.弘揚文化（1）組織開展各類文藝活動，豐富教職工的文化生活；（2）開展職工隊伍建設和職業道德培養，提高教職工的職業素養和道德水平；（3）開展學術交流和教學研究，提高教職工的教學能力和學術水平。5.強化管理（1）建立健全工會組織檔案，完善工會會費征收和管理制度；（2）監督和管理工會資金使用，確保資金使用合理、公正、透明；（3）加強對工會干部的培訓和管理，提高工會干部的素質和能力。四、工作機制1.定期召開學校工會委員會會議，研究和決策工會的重大事項；2.每年制定工會年度工作計劃，明確工作目標和任務，并進行定期評估；3.建立學校工會與學校其他組織的協作機制，相互支持、相互配合；4.加強工會干部的培訓和交流，提高工會工作的專業水平和能力；5.定期組織召開教職工代表大會和代表聯絡會議，聽取教職工的意見和建議。五、考核評估1.每年對學校工會的工作進行考核評估，根據考核結果進行獎懲和激勵；2.考核評估內容包括工作計劃的完成情況、工會資金的使用情況等；3.考核評估結果作為改進工會工作的依據，及時調整工會工作的方向和重點。六、附則學校工會應當遵守國家法律法規，維護學校的穩定和