第頁共頁學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)值周制度模版第一章總則第一條為優(yōu)化學(xué)校行政體制，合理分工、提高效率，根據(jù)學(xué)校的實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)值周的組織和管理。第三條行政領(lǐng)導(dǎo)值周制度是指學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)按照一定的輪換方式，負(fù)責(zé)學(xué)校日常行政工作的落實和協(xié)調(diào)，保證學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。第二章職責(zé)分工第四條校長、副校長、各職能部門負(fù)責(zé)人按照輪換制度進行值周。第五條校長值周期為一周，副校長值周期為兩周，部門負(fù)責(zé)人值周期為一個月。第六條校長值周時，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)校行政工作，處理學(xué)校內(nèi)部外事務(wù)，提出決策建議。第七條副校長值周時，負(fù)責(zé)協(xié)助校長處理行政工作，校園安全管理，以及承接校長的工作委派。第八條部門負(fù)責(zé)人值周時，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門的日常工作，解決部門內(nèi)部事務(wù)，協(xié)助副校長處理行政工作。第三章值周安排第九條校長、副校長、部門負(fù)責(zé)人的值周安排由學(xué)校行政辦公室負(fù)責(zé)制定并及時通知相關(guān)人員。第十條校長、副校長、部門負(fù)責(zé)人值周時需提前安排好自己的工作，確保值周期間能夠及時解決緊急事務(wù)。第十一條校長、副校長、部門負(fù)責(zé)人值周期間需保持電話暢通，及時處理突發(fā)事件。第十二條值周期間，校長、副校長、部門負(fù)責(zé)人需每日進行值周匯報，對重要事務(wù)進行匯報和反饋。第四章值周工作第十三條校長、副校長、部門負(fù)責(zé)人值周期間需按時到崗，嚴(yán)禁遲到早退。第十四條校長、副校長、部門負(fù)責(zé)人值周期間需積極主動發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)校的問題，提出合理化建議。第十五條校長、副校長、部門負(fù)責(zé)人值周期間需協(xié)調(diào)各部門之間的工作，保證學(xué)校各項工作的順利進行。第十六條校長、副校長、部門負(fù)責(zé)人值周期間需嚴(yán)格按照學(xué)校的規(guī)章制度，確保學(xué)校的運行安全和秩序。第五章考核和獎勵第十七條校長、副校長、部門負(fù)責(zé)人值周期間表現(xiàn)突出的，可通過行政辦公室進行表彰和獎勵。第六章附則第十八條本制度的解釋權(quán)屬于學(xué)校行政辦公室。第十九條本制度自頒布之日起實施。制度建議：1.根據(jù)學(xué)校的實際情況，可以根據(jù)需要進行值周周期的調(diào)整；2.值周期間的工作內(nèi)容可以視學(xué)校的具體情況進行適當(dāng)調(diào)整和補充；3.完成值周工作的校長、副校長、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況提交工作匯報，形成組織的管理體系；4.建議成立一個值周工作考核小組，對行政領(lǐng)導(dǎo)值周工作進行定期評估，提出改進意見和建議。以上為學(xué)