支行日均存款考核方案1.背景日均存款是衡量一個(gè)支行業(yè)務(wù)能力和運(yùn)營水平的重要指標(biāo)之一。支行日均存款考核方案的制定和實(shí)施，可以激勵(lì)支行提高日均存款規(guī)模，加強(qiáng)對資金的管理和運(yùn)用，提升業(yè)務(wù)水平和競爭力，達(dá)到穩(wěn)步增長和健康發(fā)展的目標(biāo)。2.目標(biāo)支行日均存款考核方案的目標(biāo)是利用日均存款指標(biāo)來衡量支行的營業(yè)能力，確定考核標(biāo)準(zhǔn)和履約指標(biāo)，激勵(lì)支行全體員工積極開展業(yè)務(wù)工作，提高存款規(guī)模。3.考核內(nèi)容支行日均存款考核方案的考核內(nèi)容主要包括：3.1日均存款規(guī)模日均存款規(guī)模是支行日均存款考核的核心指標(biāo)，是衡量支行業(yè)務(wù)能力和運(yùn)營水平的重要依據(jù)。支行的日均存款規(guī)模應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合支行的規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)和市場需求等因素來確定。3.2存款結(jié)構(gòu)優(yōu)化除了日均存款規(guī)模外，支行還應(yīng)重視存款結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。優(yōu)化存款結(jié)構(gòu)可以分散風(fēng)險(xiǎn)，提高貸款資金利用效率，增加收入來源。支行應(yīng)積極引導(dǎo)客戶選擇適合的存款產(chǎn)品，提供個(gè)性化的存款解決方案，實(shí)現(xiàn)存款結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整和優(yōu)化。3.3存款增長率存款增長率是支行日均存款考核的重要指標(biāo)之一。支行應(yīng)制定具體的存款增長率考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)市場需求和競爭情況，設(shè)定合理的增長目標(biāo)，并通過積極拓展業(yè)務(wù)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、開展?fàn)I銷活動(dòng)等手段，加大對存款增長的推動(dòng)力度。3.4存款客戶增長率存款客戶的增長是支行日均存款考核的另一個(gè)重要指標(biāo)。支行應(yīng)設(shè)定合理的存款客戶增長率考核標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)員工積極拓展存款客戶資源，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，增加新客戶的存款量，提高存款客戶的黏性和忠誠度。4.考核指標(biāo)和權(quán)重為了準(zhǔn)確衡量支行的日均存款能力，支行日均存款考核方案將考核指標(biāo)設(shè)定為日均存款規(guī)模、存款結(jié)構(gòu)優(yōu)化、存款增長率和存款客戶增長率。為每個(gè)指標(biāo)設(shè)置了相應(yīng)的權(quán)重。以下是考核指標(biāo)和權(quán)重的具體設(shè)置：日均存款規(guī)模：占總分的50%存款結(jié)構(gòu)優(yōu)化：占總分的20%存款增長率：占總分的20%存款客戶增長率：占總分的10%5.考核流程支行日均存款考核方案的考核流程主要包括目標(biāo)設(shè)定、考核執(zhí)行、結(jié)果評(píng)估和獎(jiǎng)懲措施等環(huán)節(jié)。5.1目標(biāo)設(shè)定支行日均存款考核方案在每個(gè)考核期開始前，由支行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同制定考核目標(biāo)和計(jì)劃。考核目標(biāo)應(yīng)結(jié)合支行的實(shí)際情況和發(fā)展需求來確定，并與員工簽訂考核協(xié)議。5.2考核執(zhí)行考核期結(jié)束后，由考核人員對各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，得出相應(yīng)的考核結(jié)果。考核人員應(yīng)及時(shí)向支行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人報(bào)告考核結(jié)果，并進(jìn)行匯總和分析。5.3結(jié)果評(píng)估根據(jù)考核結(jié)果，支行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行綜合評(píng)估，分析考核結(jié)果與目標(biāo)的差距，并提供相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議。5.4獎(jiǎng)懲措施根據(jù)考核結(jié)果和綜合評(píng)估，支行可以采取相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施，激勵(lì)員工積極參與業(yè)務(wù)工作，提高存款規(guī)模。獎(jiǎng)勵(lì)可以包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和名譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，懲罰可以包括口頭警告、停職等。6.考核結(jié)果公示和反饋考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)公示于支行內(nèi)部，以激勵(lì)員工競爭，提高員工的積極性和工作效率。同時(shí)，對于考核結(jié)果不理想的支行，應(yīng)提供相應(yīng)的輔導(dǎo)和指導(dǎo)，幫助其改進(jìn)業(yè)務(wù)，提高日均存款規(guī)模。7.總結(jié)支行日均存款考核方案的實(shí)施，對于支行提高日均存款規(guī)模，加強(qiáng)對資金的管理和運(yùn)用，提升業(yè)