




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁共頁單位用工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同第一章總則第一條甲方(雇主):_________公司第二條乙方(勞動(dòng)者):_________第三條經(jīng)雙方協(xié)商,乙方同意接受甲方雇傭,就事實(shí)上或者意圖上為甲方提供勞務(wù),甲方同意聘請(qǐng)乙方在公司從事_______崗位工作。第四條勞動(dòng)關(guān)系的建立1.乙方進(jìn)入公司即可視為勞動(dòng)關(guān)系的建立。2.乙方應(yīng)在入職前提交本人的有效身份證件復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、健康證明、離職證明等相關(guān)資料。3.甲方對(duì)乙方提交的資料進(jìn)行審核,審核通過后,簽訂本合同,并在勞動(dòng)合同簽訂后30日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)合同備案。第五條合同期限與試用期1.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限為___年。2.合同期滿,若雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系,則可協(xié)商續(xù)期。續(xù)期期限應(yīng)不少于____年。3.乙方入職后的前三個(gè)月為試用期,試用期期間雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第二章工作內(nèi)容與工資第六條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.若乙方需要離崗出差、加班等情況,應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng),并經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。第七條工資及獎(jiǎng)金1.甲方支付給乙方的月工資為______元。2.乙方工資按月結(jié)算,每月15日支付上個(gè)月工資,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金。3.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn),有權(quán)對(duì)其績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行調(diào)整。4.乙方入職后,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)開通銀行賬戶,工資按轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。第八條加班與休假1.乙方按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行正常工作時(shí)間,合理加班不計(jì)加班費(fèi)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日,每年帶薪休假___天。3.乙方可根據(jù)實(shí)際情況向甲方提出年休假申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第九條保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的員工福利待遇。第三章勞動(dòng)條件與權(quán)益保護(hù)第十條勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定,為乙方提供符合工作需要的勞動(dòng)條件。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作設(shè)備和工作條件。第十一條勞動(dòng)保護(hù)與安全1.甲方應(yīng)為乙方提供安全的勞動(dòng)環(huán)境。2.甲方負(fù)責(zé)乙方的勞動(dòng)保護(hù),確保乙方的人身安全。第四章違約責(zé)任第十二條合同解除1.乙方有下列情況之一者,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:(1)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為;(2)嚴(yán)重失職,損害甲方的利益;(3)長期無故不工作;(4)被依法解除勞動(dòng)合同的其他情況。2.乙方如有下列情形之一者,視為乙方提出辭職:(1)私自離職;(2)連續(xù)不工作三個(gè)月以上;(3)有其他行為違反本合同。3.解除勞動(dòng)合同后,甲方有權(quán)收回乙方的工作證件、銀行卡等相關(guān)物品。第十三條違約責(zé)任1.乙方解除勞動(dòng)合同的,需提前一個(gè)月書面通知甲方,否則應(yīng)賠償甲方按月工資的10%。2.乙方解除勞動(dòng)合同的,且符合解除勞動(dòng)合同的條件之一,甲方不得要求乙方賠償。第五章法律適用第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決1.本合同的訂立、履行、解釋以及爭(zhēng)議的解決,適用中華人民共和國的勞動(dòng)法律法規(guī)。2.雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。第六章其他第十五條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。第十六條本合同的有效期為_年,自_____年__月__日起至_____年__月__日止。在合同期限屆滿前,若乙方滿足續(xù)期條件,雙方可協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第十七條本合同掃描件、傳真件以及其他形式的傳遞均具有相應(yīng)的法律效力。第十八條本合同未盡事宜,雙方可以另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有相同的效力。甲方(蓋章):_________公司
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年襄陽市專項(xiàng)引進(jìn)緊缺人才考試真題
- 寧夏行測(cè)題庫2024
- 2024年榆林定邊縣同工同酬醫(yī)學(xué)類人員招聘筆試真題
- 2024年遼寧公務(wù)員考試試題及答案
- 肺動(dòng)脈閉鎖麻醉管理要點(diǎn)
- 薩迦歷史城區(qū)文脈空間價(jià)值評(píng)價(jià)及保護(hù)策略研究
- 基于產(chǎn)業(yè)演進(jìn)視角均勝電子并購績(jī)效評(píng)價(jià)研究
- 格式塔原則下建筑群空間分布智能理解與移位研究
- 四年級(jí)數(shù)學(xué)(除數(shù)是兩位數(shù))計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)及答案
- 觀察日記綠豆芽神奇的生長過程550字11篇
- 2025年北京市高考英語試卷真題(含答案解析)
- 中國可穿戴醫(yī)療設(shè)備項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
- 2025年高考物理廣西卷試題真題及答案詳解(精校打印)
- 招商運(yùn)營筆試題目及答案
- 湟水河河湟新區(qū)段北岸防洪生態(tài)綜合治理項(xiàng)目 社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
- JG/T 272-2010預(yù)制高強(qiáng)混凝土薄壁鋼管樁
- 雜屋轉(zhuǎn)讓合同協(xié)議書
- CJ/T 345-2010生活飲用水凈水廠用煤質(zhì)活性炭
- 國開電大【管理英語3單元自測(cè)1-8答案】+【管理英語4形考任務(wù)單元自測(cè)1-8答案】
- GB/T 45630-2025系統(tǒng)與軟件工程架構(gòu)描述
- 施工現(xiàn)場(chǎng)消防安全應(yīng)急預(yù)案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論