企業工會的崗位職責范本_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁企業工會的崗位職責范本1.組織會員-協助企業工會主席擬定會員招募計劃，并積極開展會員招募工作；-組織會員培訓，提高會員的組織觀念和維權能力；-組織會員參加各類工會活動，增強凝聚力和團結力；-定期與會員進行溝通交流，了解會員需求和訴求。2.維護會員權益-關注企業工作環境和勞動條件，及時收集會員的投訴和建議，積極爭取改善會員的工作待遇；-協助會員解決勞動糾紛，提供法律援助和咨詢服務；-維護會員的合法權益，與用人單位就工資、福利等問題進行談判和協商，并保障勞動法律法規的執行；-組織會員參與工會選舉，建立健全會員代表制度，推動民主管理。3.開展公益活動-策劃和組織會員參與公益活動，如社區義工、捐款捐物等；-協調與企業、社會組織等進行合作，共同開展助學、助老、扶貧等公益項目；-組織會員參與社會志愿者服務，提升企業工會形象和社會責任感。4.參與企業決策-積極參與企業決策程序，為會員利益發聲，提出建設性意見和建議；-參與企業薪酬福利方案的制定、調整，并與企業搭建溝通機制，保障會員權益；-參與企業組織文化建設，促進員工團結和企業發展。5.維護員工關系-組織會員參與企業組織的員工活動，增進員工之間的溝通與合作；-協助企業管理層與員工進行有效溝通，解決員工關系問題；-組織會員參與員工獎勵制度的評選和表彰，鼓勵員工創新和進步。6.組織職工培訓-結合企業發展需要，組織會員參加職工培訓，提高員工的職業技能和業務水平；-協調職工培訓資源，策劃和組織內外部講座、培訓等活動；-跟蹤培訓效果，提供持續的培訓支持和建議。7.維護員工安全與健康-關注員工的健康和安全問題，積極推動企業建立健全的安全生產和職業健康管理體系；-組織會員參與安全和健康培訓，提高員工安全意識和風險防范能力；-協助企業建立員工心理援助機制，關心員工的心理健康。8.維護和發展工會組織-宣傳工會宗旨和工作方針，增強工會的凝聚力和向心力；-積極爭取會費收入，合理使用資金，提高工會自身服務能力；-維護和建立工會的組織文化，注重工會組織的發展和隊伍建設。9.參與勞動法規的研究和宣傳-研究勞動法規和政策，為會員提供相關咨詢和解讀；-宣傳勞動法規和政策，增強會員的法律意識和權益保護意識；-積極參與法律法規的修改和完善，代表會員利益提出建議和意見。10.共享企業發展成果-積極參與企業發展計劃，為會員爭取更多的發展機會和福利；-關注企業的經濟效益和發展前景，推動企業與員工共同進步；-組織會員參與企業的創新活動，激發員

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