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上海涉密資質(zhì)單位自查報告前言本文檔是上海某涉密行業(yè)的資質(zhì)單位在自查過程中的所得及回顧總結(jié),主要介紹自查情況、存在問題以及制定的整改方案等內(nèi)容。自查情況我公司按照上級部門要求,于2021年X月X日至X月X日進(jìn)行了全面自查。自查范圍包括公司內(nèi)部各部門,涉密文件及設(shè)備使用及保管情況,員工個人行為等多個方面進(jìn)行了細(xì)致排查。自查過程中,我公司認(rèn)真執(zhí)行各項自查紀(jì)律,全程記錄督查,將自查情況用Excel表格進(jìn)行分類、細(xì)化整理。通過多次自查,我公司確認(rèn),有一些問題威脅到涉密機(jī)密的安全。存在問題1.涉密文件管理不規(guī)范在涉密文件的存儲、傳輸和使用過程中,發(fā)現(xiàn)存在不規(guī)范的行為,例如:有的人未經(jīng)授權(quán)使用涉密文件;涉密文件未按照要求妥善保管,存在保密級別混亂的情況;各部門的涉密文件存儲、傳輸和使用規(guī)定未能完全得到落實。2.電腦維護(hù)不及時公司電腦系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)卡頓、死機(jī)等現(xiàn)象,有些電腦防病毒軟件已經(jīng)到期未及時更新。這種情況下,系統(tǒng)安全存在被攻擊的風(fēng)險。3.員工意識不強(qiáng)在自查過程中,我們發(fā)現(xiàn)員工對涉密信息的安全意識存在不穩(wěn)定因素。例如:個人極易隨便打開陌生郵件,甚至下載軟件和游戲;有的員工不按照要求處理過期涉密文件,甚至丟棄;對于外人的詢問,一些員工泄露涉密信息保密級別。整改方案為了徹底解決以上問題,我公司制定了整改方案,并分配了具體的責(zé)任部門和人員,詳見下表。問題整改措施執(zhí)行部門責(zé)任人涉密文件管理不規(guī)范1.加強(qiáng)涉密文件保管意識培訓(xùn);2.制定并落實涉密文件傳輸及使用規(guī)定安全部部門主管電腦維護(hù)不及時1.統(tǒng)一設(shè)備管理,及時更新防病毒軟件;2.按照要求每半年更換設(shè)備技術(shù)部系統(tǒng)管理員員工意識不強(qiáng)1.加強(qiáng)員工涉密信息保密意識培訓(xùn);2.每半年開展一次全員涉密保密知識測試人力資源部員工培訓(xùn)師結(jié)論與建議本次自查對于我公司的涉密資質(zhì)監(jiān)管起到了重要作用,發(fā)現(xiàn)了問題并制定了整改方案。但是,要徹底消除上述可能引起的安全隱患,我公司還需不斷加強(qiáng)對員工涉密保密意識的培
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