江西財經大學創業管理慕課答案1、()的設定是香合理對績效管理的科學性有著顯著的影響。[單選題]A.考評周期(正確答案)B.考評流程C.考評方案D.考評方法2、團隊成員怎樣發現創造性解決問題的方法，如何長期保持高效率以及在外部環境變化時改變程序和規范，屬于（）。[單選題]A、團隊歷練B、團隊磨合C、團隊學習(正確答案)D、團隊規范3、企業資源優勢具有（）的特點，企業要不斷投入以保持和創新其優勢[單選題]*絕對性和時間性對性和時間性(正確答案)絕對性和暫時性相對性和持續性4、（）是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。[單選題]*歸因內因(正確答案)外因知覺5、以下關于社會保險說法不正確的是A?[單選題]*杜會保險不具有強制性(正確答案)社會保險當事人不能自行選擇保險項目社會保險當事人不能自行選擇是否參加保險對勞動者而言，物質幫助權主要通過社會保險來實現6、通過現行定額之間的比較來衡量勞動定額水平的缺點是()[單選題]A.工作量大B.適用面較窄(正確答案)C.準確性差D.可能掩蓋部分損失工時7、從勞動組織上看，組織生產組有利于()[單選題]A.實現生產B.激勵工人的勞動積極性C.勞動分工協作(正確答案)D.加強集體意識8、績效考評的三種類型；①行為主導型考評、②品質主導型考評、③效果主導型考評，按實際操作由難到易排列，正確的順序應是?[單選題]*A.①②③B.③②①C.①③②D.②①③(正確答案)9、勞動合同的（）是指勞動合同簽訂以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出現，提前終止勞動合同的法律行為。[單選題]A、變更B、解除(正確答案)C、終止D、無效10、在勞動關系的調整方式中，（）的基本特點是體現國家意志[單選題]*勞動合同民主管理制度集體合同勞動法律法規(正確答案)11、用人單位單方解除勞動合同需要承擔經濟補償的情況是?[單選題]*A.勞動者再試用期滿后被證明不符合錄用條件(正確答案)B.勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度C.勞動者嚴重失職，對用人單位利益造成重大損失D.勞動者被追究刑事責任12、不屬于企業員工培訓與開發項目設計原則的是()[單選題]A.職業發展性原則B.反饋及強化性原則C.延續性原則D.長期性原則(正確答案)13、有關培訓組織管理系統的說法不正確的是()。[單選題]*(A)是一個以管理為主要職能的部門或者崗位(正確答案)中心任務是組織協調組成培訓體系的其他部門或崗位，共向完成企業培訓工作就其培訓的最終目的而言，與人力資源管理部的中心職能有著密不可分的聯系由人力資源管理部門負責，雖有利于企業培訓的組織管理，但不利于成本控制14、對應聘者進行背景調查最好的時機是在（）。[單選題]A、面試前B、初試與復試的間隙C、上崗后D、面試后與上崗前的間隙(正確答案)15、“安全重于生產”體現了對勞動者權益的（）。[單選題]A、全面保護B、絕對保護C、優先保護(正確答案)D、偏重保護16、由于考評者與被考評者雙方在績效目標上的不同追求，可能產生的矛盾不包括()[單選題]A.組織目標矛盾B.同級之間的矛盾(正確答案)C.員工自我矛盾D.主管自我矛盾17、在管理人員教程培訓中，四級培訓的培訓對象是（）[單選題]*A.具有管理潛能的員工(正確答案)具有較高潛力的初級管理人員負責核心流程戰多項職能的管理人員D.管理業務或項目并對其業績全權負責者18、在崗前培訓內容中，行為規范和共同價值觀屬于（）的范疇。[單選題]*企業文化(正確答案)經營理念企業精神規章制度19、（）又稱為“華德決策準則”。[單選題]A、悲觀決策標準(正確答案)B、樂觀系數決策標準C、中庸決策標準D、最小后悔決策標準20、在新員工對企業及員工不熟悉的情況下，（）是新員工獲取企業信息的基本來源。[單選題]A、企業簡介B、企業宣講C員工手冊(正確答案)D、電視廣告21、從可操作性的角度來分析，下列績效考評指標最符合要求的是（）。[單選題]*工作熱情高樂于幫助他人政治思想好工作時不閑聊(正確答案)22、影響工作滿意度的因素不包括（）。[單選題]*富有挑戰性的工作公平的報酬支持性的工作環境家人的支持(正確答案)23、（）是工資的統計明細。[單選題]A、臺賬B、工資臺賬(正確答案)C、工資條D、工資明細24、（C）是指在一次平均數之外，所有先進數值的二次平均數。[單選題]*平均先進值簡單算術平均先進平均值(正確答案)加權算術平均25、在數量上，總供給等于（）之和。[單選題]A、消費和儲蓄(正確答案)B、投資和儲蓄C、投資和收入D、消費和收入26、()是指對同一應聘者使用兩種對等的、內容相當的測試結果之間的一致性。A.可靠系數B.等值系數(正確答案)C.內在一致性系數D.穩定系數27、績效低下的原因可分為（）。[單選題]A、總體原因和個體原因B、總體原因和組織或系統原因C、個體原因和組織或系統原因(正確答案)D、主觀原因和客觀原因28、（）不受企業所有制性質、經濟效益和支付能力的影響。[單選題]A、福利待遇B、補充保險C、法定福利(正確答案)D、個人福利29、定義績效是進行績效考評的基礎，也是（）的關鍵。[單選題