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第頁共頁臨時雇傭合同簡單版臨時雇傭合同本合同是由雇主（以下簡稱“甲方”）與雇員（以下簡稱“乙方”）訂立的臨時雇傭合同，雙方共同遵守以下條款和條件：1.工作內容：甲方雇傭乙方從事以下工作：（具體描述工作內容）2.雇傭期限：本合同的雇傭期限為從（起始日期）至（終止日期），共計（天/月/年）。3.工作時間：乙方每天工作（小時/天），共計工作（小時/天/周）。4.薪水與支付方式：乙方的薪水為人民幣（具體薪資金額）元/小時/天/月，以（小時/天/周/月）為單位支付。甲方將在每個支付周期的（具體支付周期）支付乙方的薪水。薪水支付方式為（現金/銀行轉賬/支票等）。5.工作地點：乙方的工作地點為（具體工作地點）。如有需要，甲方有權調動乙方的工作地點，但需提前通知乙方并得到乙方的同意。6.工作規定：乙方應按照甲方的要求認真履行工作職責，保證工作質量和效率。乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及相關法律法規。如乙方違反以上規定，甲方有權解除合同并追究相應法律責任。7.保密條款：乙方在履行工作職責過程中可能接觸到甲方的商業秘密或其他機密信息。乙方應對這些信息保密，不得擅自披露或泄露給任何第三方。乙方應對商業秘密負有保密義務，即使合同終止后依然有效。8.病假與事假：乙方在工作期間如需請病假或事假，應提前（具體天數）通知甲方。甲方將根據乙方提供的證明資料批準病假或事假。如乙方未提前通知甲方或提供證明資料，甲方有權不批準病假或事假，并停止支付相應的薪水。9.終止合同：本合同期滿后自動終止。另外，本合同在以下情況下可被任何一方提前終止：-一方嚴重違反合同條款；-乙方連續（具體天數）未能履行工作職責；-乙方嚴重不適應工作環境。10.爭議解決：本合同的履行與解釋適用法律為中華人民共和國法律。雙方因本合同發生的爭議應協商解決，如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.其他條款：-本合同未盡事宜雙方可另行協商；-本合同一式（份），甲方和乙方各執（份），具有同等法律效力。甲方：（雇主簽名）乙方：（雇員簽名）日期：

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